CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ THĂNG TIẾN TỪ HR EXECUTIVE LÊN HR SPECIALIST

Cùng thuộc phòng ban Nhân sự nhưng vai trò và trách nhiệm của HR Executive (nhân viên nhân sự) và HR Specialist / HR Supervisor (chuyên viên) lại khác biệt hoàn toàn

MẪU KPIs CHO BỘ PHẬN IT, LẬP TRÌNH VIÊN

Nghề lập trình có rất nhiều nhiệm vụ nhưng thông thường tạo ra các dòng code là trách nhiệm chính của developer.

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

L&D là từ viết tắt của cụm từ Learning and Development (học tập và phát triển). L&D là một chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự, vì vậy, tại nhiều công ty, chức năng này được phân bổ cho bộ phận/phòng ban chuyên biệt - bộ phận L&D.

SALES INCENTIVE LÀ GÌ? MUỐN GIA TĂNG DOANH SỐ DOANH NGHIỆP PHẢI CÓ ĐÃI NGỘ TỐT CHO BỘ PHẬN SALE

Đãi ngộ dành cho nhân viên Sales (hay còn được gọi là Sales Incentive) hiện nay đang được các doanh nghiệp áp dụng nhằm khuyến khích nhân viên của mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, qua đó mang lại lợi ích cho doanh nghiệp

QUY ĐỊNH VỀ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG DO ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH COVID

Hiện nay, dịch COVID-19 đang bùng phát trở lại.Vậy thì có chính sách nào hỗ trợ cho DN và NLĐ trong bối cảnh hiện tại không? Bài viết này sẽ giúp bạn nhìn được tổng quan toàn bộ quy định liên quan đến dịch COVID-19

BẾ GIẢNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "PHƯƠNG PHÁP TRIỂN KHAI, VẬN HÀNH HRBP HIỆU QUẢ" TẠI NGÂN HÀNG SCB

Sau 2 ngày đồng hành cùng ngân hàng SCB, Link Power đã hoàn thành Chương trình đào tạo inhouse: “Phương pháp triển khai và vận hành mô hình HRBP hiệu quả trong Doanh Nghiệp”.

LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN CỦA CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Như bất kỳ một ngành nghề nào khác, ngành nhân sự cũng đòi hỏi người lao động phải đi từ level cơ bản đến HR Generalist.

HỘI THẢO: NÂNG TẦM CỖ MÁY DOANH NGHIỆP

Nâng Cao Hiệu Suất Làm Việc Của Đội Ngũ Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp Bằng Phương Pháp Đánh Giá Và Giải Pháp Phát Triển Phù Hợp Chỉ Dành Riêng Cho Bạn