ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
L&D

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP

Đào tạo là quá trình cung cấp các kiến thức, kỹ năng và năng lực cho cá nhân, tổ chức hoặc cho một nhóm người. Phát triển là quá trình cải thiện và mở rộng phạm vi kiến thức của cá nhân tổ chức thông qua đào tạo. Vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì và nó có tác dụng như thế nào trong doanh nghiệp hãy cùng LinkPower tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
SUCCESSION PLANNING LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN LẬP KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM
L&D

SUCCESSION PLANNING LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN LẬP KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM
QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
Quản lý thành tích

QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
KICK OFF: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ & VẬN HÀNH TẠI VĨNH QUANG & HÀO HOA
Dự Án Đã Triển Khai

KICK OFF: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ & VẬN HÀNH TẠI VĨNH QUANG & HÀO HOA

Tin Tức

Xem Thêm
KHUNG NĂNG LỰC GIÚP THÚC ĐẨY HIỆU SUẤT NHÂN LỰC

KHUNG NĂNG LỰC GIÚP THÚC ĐẨY HIỆU SUẤT NHÂN LỰC

Theo chuyên gia tư vấn đào tạo tại Link Power - ThS. Lê Cảnh Phúc, ứng dụng khung năng lực (competency framework) sẽ giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu suất - nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.

MẪU KPIs CHO BỘ PHẬN TÀI CHÍNH MỚI NHẤT

MẪU KPIs CHO BỘ PHẬN TÀI CHÍNH MỚI NHẤT

KPIs (Key Performance Indicators) là chỉ số được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong công việc. Thông qua các chỉ số KPI này, chủ doanh nghiệp sẽ đánh giá được hiệu quả làm việc của từng nhân viên trong công ty.

CÁC HÌNH THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG AI CŨNG PHẢI BIẾT

CÁC HÌNH THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG AI CŨNG PHẢI BIẾT

Lương tháng = Lương+phụ cấp(nếu có)/ngày công chuẩn X Số ngày làm việc thực tế.  Hoặc: Lương tháng -lương/lương ngày công chuẩn của tháng X số ngày nghỉ không lương. 

KICK OFF DỰ ÁN: TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - P1 TẠI TẬP ĐOÀN PHENIKAA

KICK OFF DỰ ÁN: TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - P1 TẠI TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Với định hướng của Tập đoàn Phenikaa là xác định Hệ thống, Con người và Công nghệ là yếu tố thúc đẩy tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững. Ngày 04/04/2024, các chuyên gia tại Link Power đã hiện diện tại Thủ đô Hà Nội, chính thức triển khai dự án “Xây dựng hệ thống P1 trong cấu trúc lương theo 3Ps” đến với Tập đoàn Phenikaa, đóng góp vào việc xây dựng hệ thống cấp bậc, từng bước hướng đến các định hướng đã đề ra.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "KỸ NĂNG GIAO TIẾP ẢNH HƯỞNG DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO TẠI ZENG HSING"

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "KỸ NĂNG GIAO TIẾP ẢNH HƯỞNG DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ VÀ LÃNH ĐẠO TẠI ZENG HSING"

Tiếp tục theo đuổi sứ mệnh “Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt”, tháng 3 vừa qua, Link Power đã chính thức tổ chức chương trình Đào tạo nội bộ tại Zeng Hsing với chủ đề “Kỹ năng giao tiếp tạo ảnh hưởng dành cho nhà quản lý và lãnh đạo”.

XUNG ĐỘT TRONG TỔ CHỨC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

XUNG ĐỘT TRONG TỔ CHỨC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

Trong quá trình làm việc giữa các thành viên với nhau thuộc một tổ chức, việc xảy ra xích mích, xung đột trong tổ chức là điều khó có thể tránh khỏi. Vậy làm thế nào để có thể giải quyết được các xung đột này và hiểu đúng hơn về các loại hình xung đột trên. Hãy cùng LinkPower tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

ĐIỂM CHUẨN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

ĐIỂM CHUẨN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là Bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.

NHỮNG KHÓ KHĂN KHI TRIỂN KHAI MÔ HÌNH HRBP Ở VIỆT NAM

NHỮNG KHÓ KHĂN KHI TRIỂN KHAI MÔ HÌNH HRBP Ở VIỆT NAM

Mô hình nhân sự HRBP mới được đưa vào Việt Nam trong vài năm gần đây. Tuy nhiên, vì còn khá mới mẻ nên nhiều doanh nghiệp gặp lúng túng trong quá trình triển khai.