Làm thế nào để xây dựng và quản lí Talent Pool?

Một hệ thống Talent Pool không đáp ứng được những mục tiêu mà chiến lược kinh doanh đề ra là một hệ thống Talent Pool lãng phí, dù hệ thống này có đồ sộ tới đâu.

Các lưu ý khi offer lương cho ứng viên không phải ai cũng biết

Bạn không thể biết chắc rằng ai có thể sẽ trở thành đối tác kinh doanh của bạn trong tương lai do vậy đừng vội qua cầu rút ván.

HR admin là gì và những thông tin bạn cần biết

Quản trị viên nguồn nhân lực (HR admin) là đầu mối liên hệ đầu tiên trong công ty đối với tất cả các thắc mắc liên quan đến HR

Tiêu chí chọn khóa học quản lý nhân sự uy tín ở TP. Hồ Chí Minh

Chương trình xây dựng bởi ai? Có thực tế không? Nội dung của một chương trình hành chính nhân sự cần có?

Vị trí trong phòng nhân sự và chi tiết danh sách các công việc liên quan 

phòng ban có chính sách, thủ tục, hướng dẫn và hỗ trợ mọi người làm việc, kết nối với nhau một cách hiệu quả

WORKSHOP ONLINE - “LỐI TẮT” TRONG NGHỀ NHÂN SỰ

Dành cho: các bạn mới làm HR từ 1-3 năm, các bạn HR “tay ngang” và các bạn sinh viên sắp ra trường định hướng làm HR cần “Bản đồ và lộ trình” để đi nhanh hơn và thành công hơn trong nghề Nhân Sự.

Nhân tài rời đi vì quản lý cấp trung có 4 đặc điểm này

Những nhà quản lý chuyên nghiệp nên đưa ra nhiều phản hồi hơn cho nhân viên, điều này vừa thể hiện trách nhiệm vừa thể hiện sự quan tâm.

Chiến lược nhân sự cho SME & Startup - cốt lõi cơ bản để thành công

Lợi thế duy nhất mà các doanh nghiệp có được chính là yếu tố “Con Người”.