Lịch khai giảng
Hồ Chí Minh
2 khóa họcKHÓA HỌC XÂY DỰNG HỆ THỐNG KHUNG LƯƠNG, THƯỞNG CHO SALES (SALES INCENTIVE PLANNING)
Khóa học xây dựng hệ thống khung lương thưởng cho sales (Sales Incentive Planning) giúp học viên có phương pháp thiết kế được hệ thống sale incentive hiệu quả, minh bạch, công bằng.
KHÓA HỌC HOẠCH ĐỊNH KẾ NHIỆM - SUCCESSION PLANNING
Chương trình Succession planning của Link Power được các chuyên gia thiết kế, chắt lọc từ những kiến thức và kinh nghiệm từ các dự án cho các tập đoàn lớn tại Việt Nam cùng với các đơn vị tư vấn nổi tiếng thế giới Mercer, KPMG, ATKearney hay McKinsey
Online
7 khóa họcKHÓA HỌC TOTAL REWARDS - TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ
Khóa học Total Rewards cung cấp những kiến thức giúp học viên có góc nhìn tổng quan về hệ thống tổng đãi ngộ, hiểu rõ các thành phần của hệ thống lương thưởng toàn diện, nắm rõ cách thiết kế và quản lý hệ thống Total Rewards.
KHÓA HỌC CÁCH XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI
Khóa học cung cấp tư duy, phương pháp Văn hóa Doanh nghiệp hiện đại, từ đó xây dựng, phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với xu hướng. Khóa học là một Module trong chuỗi chương trình phát triển lên vị trí của CHRO / HRBD Director được thiết kế bởi Link Power.
KHÓA HỌC HR MANAGEMENT FOUNDATION (HRMF) - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỀN TẢNG
Khóa học HR Management Foundation - Quản trị nhân sự nền tảng cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc để phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên được cung cấp chứng nhận từ Link Power.
KHÓA HỌC COMPETENCY FRAMEWORK - HIỂU VÀ VẬN DỤNG KHUNG NĂNG LỰC
Khóa học Competency Framework là khóa học khung năng lực ở cấp độ nền tảng giúp học viên hiểu đúng và vận dụng đúng hệ thống khung năng lực của doanh nghiệp.
CHƯƠNG TRÌNH HRBP MANAGER ONLINE
Chương trình đào tạo HRBP Manager cung cấp hệ thống, phương pháp giúp các nhà quản trị nhân sự xây dựng chiến lược quản lý, “kinh doanh” nguồn nhân lực một cách hiệu quả về chi phí, tối ưu về năng lực và kết quả thực hiện mục tiêu, từ đó phát triển các giá trị của tổ chức. Sau khóa học, học viên có thể quản lý, nâng cấp phòng HR của đơn vị nhằm đạt được các mục tiêu. Đồng thời cải tiến và chuyển đổi hoạt động của phòng Nhân sự truyền thống trở thành phòng Nhân sự hoạt động theo phương thức kinh doanh nguồn lực cho công ty với các chiến lược, chương trình, dự án nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
CHƯƠNG TRÌNH LEARNING AND DEVELOPMENT (L&D) MANAGER
Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.
KHÓA HỌC HR MANAGER (HRM) - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Khóa học HR Manager (HRM) - Quản trị Nhân sự giúp học viên hiểu và vận dụng xây dựng bộ phận nhân sự công ty theo mô hình chuẩn và quản lý hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự.
Hà Nội
1 khóa họcKHÓA HỌC TOTAL REWARDS ADVANCED - XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH TỔNG ĐÃI NGỘ
Khóa học Total Rewards Advanced - Xây dựng hệ thống chính sách Tổng đãi ngộ chuyên sâu của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực cần có để có thể xây dựng một hệ thống Total Rewards hoàn chỉnh, hiệu quả cho công ty.
Liên hệ với chúng tôi
Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.