Các Khoá Học

Link Power cung cấp các khoá học phát triển năng lực theo từng giai đoạn

CHƯƠNG TRÌNH HR MANAGEMENT FOUDATION
CHƯƠNG TRÌNH HR MANAGEMENT FOUDATION

Học phí hỗ trợ: 6.900.000 đ

Học phí niêm yết: 10.000.000 đ

Khóa Học HR Foundation - Cung Cấp Lộ Trình Và Hệ Thống Kiến Thức Nền Tảng Vững Chắc Để Phát Triển Nghề Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Thông tin
CHƯƠNG TRÌNH HRBP MANAGER ONLINE
CHƯƠNG TRÌNH HRBP MANAGER ONLINE

Học phí hỗ trợ: 21.500.000 đ

Học phí niêm yết: 31.000.000 đ

Khóa Học Đào Tạo HRBP Manager giúp các học viên hiểu rõ được chuỗi giá trị Doanh Nghiệp và vai trò, đồng thời có thể lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Doanh Nghiệp

Thông tin
CHƯƠNG TRÌNH LEARNING AND DEVELOPMENT PROFESSIONAL
CHƯƠNG TRÌNH LEARNING AND DEVELOPMENT PROFESSIONAL

Học phí hỗ trợ: 36.000.000 đ

Học phí niêm yết: 48.000.000 đ

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty

Thông tin
KHÓA HỌC PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO - TRAINNING NEED ANALYSIS (TNA)
KHÓA HỌC PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO - TRAINNING NEED ANALYSIS (TNA)

Học phí hỗ trợ: 2.100.000 đ

Học phí niêm yết: 3.500.000 đ

Khóa học Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo - Training Need Analysis (TNA) giúp học viên hiểu được tầm quan trọng của bước phân tích nhu cầu đào tạo trong hoạt động L&D của Doanh Nghiệp và có được phương pháp đánh giá, phân tích phù họp nhất với "insight" của nhân viên và Doanh Nghiệp

Thông tin
CHƯƠNG TRÌNH TOTAL REWARDS ADVANCED CHO HRBP/HR
CHƯƠNG TRÌNH TOTAL REWARDS ADVANCED CHO HRBP/HR

Học phí hỗ trợ: 12.500.000 đ

Học phí niêm yết: 15.000.000 đ

Khóa học Total Rewards chuyên sâu của Link Power sẽ giúp Quý Học Viên đạt được các năng lực cần có để có thể xây dựng một hệ thống Total Rewards hoàn chỉnh cho Công Ty.

Thông tin

Tin Tức

CÁC NGUY CƠ TIỀM ẨN DẪN ĐẾN TRIỂN KHAI OKR THẤT BẠI
CÁC NGUY CƠ TIỀM ẨN DẪN ĐẾN TRIỂN KHAI OKR THẤT BẠI

OKRs là một trong hệ thống hiệu xuất, hiệu quả làm việc của nhân viên tối ưu và đang được nhiều doanh nghiệp ưu tiên sử dụng. Tuy nhiên OKRs không phải doanh nghiệp nào cũng triển khai thành công ngay lần đầu. Cùng Link Power điểm sơ qua những nguyên nhân làm việc triển khai OKRs thất bại.

PHƯƠNG PHÁP ĐO ĐƯỜNG OKR CHẤT LƯỢNG
PHƯƠNG PHÁP ĐO ĐƯỜNG OKR CHẤT LƯỢNG

Để việc đo lường OKRs của bạn và xác định tính hiệu quả của việc vận hành phương pháp quản trị này, doanh nghiệp nên tập trung vào một vài phương pháp phổ biến dưới đây:

WEBINAR: TÁI TẠO HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ 2023 - CHÌA KHÓA TẠO CẠNH TRANH VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI
WEBINAR: TÁI TẠO HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ 2023 - CHÌA KHÓA TẠO CẠNH TRANH VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Webinar sẽ chính thức được tổ chức vào ngày 9.12.2022 qua Zoom và HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ. Nhanh tay đăng ký để cùng trang bị kiến thức, tái tạo lại hệ thống Tổng đãi ngộ trong năm mới, sẵn sàng cạnh tranh, giữ chân nhân tài và phát triển doanh nghiệp.

WORKSHOP: GAMIFY TRAINING - PLAY TO LEARN EFFICENTLY
WORKSHOP: GAMIFY TRAINING - PLAY TO LEARN EFFICENTLY

Tham gia ngay workshop “ GAMIFY TRAINING - PLAY TO LEARN EFFICENTLY” sẽ được các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực L&D hướng dẫn thiết kế các loại hình “game” ứng dụng đào tạo trong doanh nghiệp, qua đó giúp việc đào tạo sinh động, thu hút, hiệu quả và góp phần thúc đẩy hiệu quả cho doanh nghiệp.

XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC (COMPETENCY) DỄ HAY KHÓ?
XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC (COMPETENCY) DỄ HAY KHÓ?

Khung năng lực về cơ bản gắn hiệu suất cá nhân với các giá trị của công ty. Các khuôn khổ này có thể giúp bạn đánh giá hiệu suất của nhân viên và công nhận các ứng viên đủ tiêu chuẩn trong quá trình tuyển dụng. Dưới đây là các bước giúp bạn dễ dàng để triển khai phát triển khung năng lực hơn.

LÀM SAO ĐỂ LÊN KẾ HOẠCH XÂY DỰNG TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ TRONG NĂM MỚI?
LÀM SAO ĐỂ LÊN KẾ HOẠCH XÂY DỰNG TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ TRONG NĂM MỚI?

Cập nhật hoặc triển khai chiến lược Total Rewards mới là một nhiệm vụ toàn diện bao gồm nghiên cứu và tham khảo ý kiến của nhiều nhóm nội bộ. Dưới đây là những bước đơn giản mà bạn có thể sử dụng để thiết kế một chiến lược Tổng đãi ngộ mới.

HRBP CẦN LÀM GÌ ĐỂ GIÚP DOANH NGHIỆP VƯỢT QUA THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG?
HRBP CẦN LÀM GÌ ĐỂ GIÚP DOANH NGHIỆP VƯỢT QUA THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG?

Nền kinh tế Việt Nam cũng đã bắt đầu phải chịu những “địa chấn” rung lắc bởi khủng hoảng kinh tế và dần gây ảnh hưởng đến một số ngành nghề. Là một đối tác nhân sự thì bạn có thể làm gì và cần phải làm gì cho doanh nghiệp trong thời kỳ này?

DOANH NGHIỆP NHẬN LẠI ĐƯỢC GÌ TỪ MỘT HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CHO SALES CHẤT LƯỢNG?
DOANH NGHIỆP NHẬN LẠI ĐƯỢC GÌ TỪ MỘT HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CHO SALES CHẤT LƯỢNG?

Hệ thống lương thưởng cho Sales hiện đang được các doanh nghiệp áp dụng nhằm khuyến khích các nhân viên của mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu doanh nghiệp sẽ nhận lại được gì từ một hệ thống lương thưởng cho Sales chất lượng.

QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP CÓ ĐƠN GIẢN HƠN KHI CÓ KHUNG NĂNG LỰC KHÔNG?
QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP CÓ ĐƠN GIẢN HƠN KHI CÓ KHUNG NĂNG LỰC KHÔNG?

Việc xây dựng khung năng lực sẽ thiết lập phác thảo từ tổ chức đến cá nhân xung quanh hiệu suất và kỳ vọng hành vi. Đây là một phần của cách tiếp cận nhân sự toàn diện mà mọi doanh nghiệp nên có một khuôn khổ riêng biệt để làm việc. Vậy cụ thể thì việc có một khung năng lực sẽ giúp gì cho những nhà quản lý?

Hình ảnh khoá học và cảm nhận của học viên

Ms Hà Mỹ

HR Manager

"Đặc biệt, Mình vô cùng ấn tượng với các giảng viên tại Link Power. Giảng dạy nhiệt tình, ngoài các kiến thức về HRBP thì các kiến thức sâu về chuyên môn nhân sự rất sâu."

Ms Trinh Phạm

Founder - CEO GCW

"Trinh rất bất ngờ với các Anh Chị Giảng Viên của Link Power, không chỉ là Tâm, Tầm. Trinh rất hạnh phúc và may mắn khi tham gia khoá HRBP Manager tại Link Power"

Ms Phúc Đặng

HR Manager

Sau khi kết thúc khóa, Phúc hệ thống lại được những kiến thức nền tảng mà mình đã học, cập nhật được các kiến thức mới và hoàn thiện các kỹ năng của mình hơn.

Ms Nu Nghiem

HR Manager

Kiến thức được truyền thụ tại LinkPower tất cả đều rất thực tế, và hiện đại, được cập nhật mới nhất so với các trung tâm khác mà mình đã từng tham gia.

Mr Dương Hoài Hưng

Founder - CEO Chumy

Hưng rất ấn tượng với lượng kiến thức được các Thầy truyền tải trong các buổi học. Rất sâu, chi tiết, có tính hệ thống và rất dễ dàng ứng dụng vào công ty của Hưng

Trượt qua phải để xem thêm

Video cảm nhận của học viên

Đối tác và khách hàng

Vinasoy
TTG
Nutifood
Tân hiệp phát
Jollibee Việt Nam
Grab Việt Nam
HBR
PNJ
Decathon Việt Nam
Aeon Mall
Lazada Việt Nam
Sun Group