Chương trình đã giúp cho những các anh chị HRM, HRBP hiểu rõ vai trò tầm quan trọng của việc sở hữu năng lực HRBP trong việc đóng góp vào sự thành công của các kế hoạch và chiến lược kinh doanh

"VUCA" dùng để mô tả về thế giới trong bốn điều kiện: biến động (Volatility), không chắc chắn (Uncertainty), phức tạp (Complexity) và mơ hồ (Ambiguity).

HRBP cần 7 kỹ năng cốt lõi, trong đó tư vấn xây dựng hệ thống quản lý thành tích là trọng tâm, quyết định nhiều thành công hay thất bại của phòng ban khách hàn

Phân biệt những điểm giống và khác nhau giữa C&B với Total Rewards, đồng thời bật mí những điều kiện tiên quyết để ứng tuyển thành công vị trí nhân sự cực hot hiện nay

HRBP đã thay đổi liên tục qua nhiều thập kỷ, với những bài học từ cả thất bại và thành công mà người lãnh đạo muốn doanh nghiệp áp dụng hiệu quả thì không thể bỏ qua.

Tùy thuộc vào ngành, quy mô công ty, mục tiêu chiến lược, sự lớn mạnh của tổ chức mà có sự khác nhau về nhiệm của người làm HRBP (Human Resources Business Partner)

Chương trình hội thảo dành cho các anh chị nhân sự đang quan tâm đến nhân sự đặc biệt là Total rewards và Văn Hóa Doanh Nghiệp

HRBP ( Human Resource Business Partner) không còn là thuật ngữ xa lạ với dân nhân sự nhưng để thực sự hiểu rõ và thấu hiểu hết về HRBP (Đối tác kinh doanh nhân sự) thì vẫn chưa nhiều người hiểu rõ được. Link Power sẽ bật mí 10 điều thú vị về HRBP có thể bạn chưa biết:

Những bí mật đắt giá khi triển khai mô hình HRBP sẽ được Link Power bật mí cho bạn trong bài viết ngay dưới đây.