8 BƯỚC ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
L&D

8 BƯỚC ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Thiết kế chương trình đào tạo là quá trình lên kế hoạch phát triển và triển khai các hoạt động đào tạo, giáo dục cho cá nhân, tập thể hoặc tổ chức nhằm phát triển các kỹ năng, kiến thức hay hành vi theo một mục tiêu nhất định. Để có thể thiết kế một chương trình đào tạo đạt được các mục tiêu đề ra một cách hiệu quả và tối ưu nhất, người làm l & d cần xác định và tuân thủ cho mình những bước sau:
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
L&D

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP
L&D

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS
Total Rewards

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

Tin Tức

Xem Thêm
OKRs: QUẢN TRỊ MỤC TIÊU "ĐỈNH CAO" HAY "CẠM BẪY"

OKRs: QUẢN TRỊ MỤC TIÊU "ĐỈNH CAO" HAY "CẠM BẪY"

OKRs có phải là phương pháp quản trị mục tiêu của thời đại? Hay chỉ có thể áp dụng trong một số ngành nghề đặc thù? Câu trả lời đã được các chuyên gia giải đáp tại hội thảo quốc tế “Implementing OKRs In Vietnam”.

TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÀO TẠO KỸ NĂNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động và cạnh tranh gay gắt, việc các doanh nghiệp xây dựng được một đội ngũ nhân sự vững vàng và có được những chiến lược phát triển cụ thể, đúng đắn sẽ là lợi thế giúp doanh nghiệp khẳng định được vị trí của mình trên “bản đồ” thị trường.

LINK POWER TỔ CHỨC THÀNH CÔNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OKR QUỐC TẾ C-OKR PRACTITIONER

LINK POWER TỔ CHỨC THÀNH CÔNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OKR QUỐC TẾ C-OKR PRACTITIONER

Ngày 26 - 28/05/2023, Link Power đã tổ chức thành công chương trình OKR quốc tế: C – OKR Practitioner đầu tiên được nhượng quyền đào tạo tại Việt Nam bởi OKR International.

CÁC MẪU OKRs CHO TỪNG BỘ PHẬN CỦA DOANH NGHIỆP

CÁC MẪU OKRs CHO TỪNG BỘ PHẬN CỦA DOANH NGHIỆP

Ngày nay, OKRs là mô hình quản trị mục tiêu được các tập đoàn trên thế giới áp dụng và có những thành công nhất định. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu các mẫu OKRs được các nhân viên áp dụng trong doanh nghiệp.

BSC LÀ GÌ? LỢI ÍCH CỦA THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG ĐẾN DOANH NGHIỆP

BSC LÀ GÌ? LỢI ÍCH CỦA THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG ĐẾN DOANH NGHIỆP

BSC (Balanced scorecard) là một hệ thống quản lý, công cụ giúp tổ chức quản trị công việc một cách hiệu quả hơn, mang lại những lợi ích lớn hơn cho cá nhân và doanh nghiệp. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu rõ hơn về BSC, và lợi ích BSC mang lại là gì

RECAP WORKSHOP: "THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VỚI OKR - TOTAL REWARDS - COMPETENCY FARMEWORK"

RECAP WORKSHOP: "THÚC ĐẨY DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG VỚI OKR - TOTAL REWARDS - COMPETENCY FARMEWORK"

Ngày 06/01/2024 vừa qua, Workshop “Thúc Đẩy Doanh Nghiệp Phát Triển Bền Vững Với OKRs - Totalrewards - Competency FrameWork” đã chính thức diễn ra long trọng tại khách sạn Mường Thanh Luxury với sự tham gia của đông đảo trên 200 người tham dự đến từ nhiều phòng ban, lĩnh vực của các doanh nghiệp thuộc đa dạng ngành hàng.

TẦM QUAN TRỌNG CỦA TNA TRONG ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

TẦM QUAN TRỌNG CỦA TNA TRONG ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP

TNA - Training Needs Analysis đóng vai trò rất quan trọng trong công tác đào tạo doanh nghiệp. Các hoạt động, chương trình đào tạo sẽ đạt hiệu quả chỉ khi nhu cầu đào tạo được phân tích đúng đắn.

KHUNG NĂNG LỰC GIÚP THÚC ĐẨY HIỆU SUẤT NHÂN LỰC

KHUNG NĂNG LỰC GIÚP THÚC ĐẨY HIỆU SUẤT NHÂN LỰC

Theo chuyên gia tư vấn đào tạo tại Link Power - ThS. Lê Cảnh Phúc, ứng dụng khung năng lực (competency framework) sẽ giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu suất - nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.