Khám phá kiến thức, xu hướng và kinh nghiệm dành cho người làm HRBP (Human Resource Business Partner) từ Link Power. Tại đây, bạn sẽ tìm thấy các nội dung chuyên sâu xoay quanh vai trò HRBP, tư duy kinh doanh, quản trị hiệu suất, phát triển đội ngũ, xây dựng hệ thống nhân sự và tư vấn chiến lược nhân sự cho lãnh đạo cấp cao.
HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay “Đối tác nhân sự”. HRBP vừa là đại diện nói thay cho những người lao động vừa là cầu nối giữa các đơn vị kinh doanh với các bộ phận khác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các bộ phận trong BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh chiến lược)
Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố tạo nên bản sắc và sức mạnh nội tại của mỗi tổ chức. Một doanh nghiệp có chiến lược tốt vẫn có thể gặp khó khăn nếu đội ngũ không cùng niềm tin và cách hành động. Ngược lại, khi văn hóa được xây dựng đúng, doanh nghiệp sẽ thu hút nhân tài, gia tăng gắn kết và phát triển bền vững. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì và vì sao đây là nền tảng quan trọng trong quản trị hiện đại?
Làm HRBP và làm HR truyền thống có gì khác nhau? Nếu có sự khác biệt thì đó là những gì. Cùng LinkPower làm rõ nhé.
Nền kinh tế Việt Nam cũng đã bắt đầu phải chịu những “địa chấn” rung lắc bởi khủng hoảng kinh tế và dần gây ảnh hưởng đến một số ngành nghề. Là một đối tác nhân sự thì bạn có thể làm gì và cần phải làm gì cho doanh nghiệp trong thời kỳ này?
Thiết lập mục tiêu và phát triển cá nhân hay còn gọi là IDP chính là công cụ mà Link Power đang muốn nhắc đến trong nội dung dưới đây. Vậy IDP là gì? IDP có ảnh hưởng và lợi ích gì đến việc phát triển năng lực cho mỗi cá nhân của tổ chức và việc thiết lập kế hoạch IDP sẽ như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong nội dung dưới đây.
Business Acumen là nhạy cảm trong kinh doanh. Là năng lực phán đoán tình hình & ra quyết định nhanh chóng cũng như hiểu được ảnh hưởng của quyết định đó đến mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Mô hình nhân sự HRBP mới được đưa vào Việt Nam trong vài năm gần đây. Tuy nhiên, vì còn khá mới mẻ nên nhiều doanh nghiệp gặp lúng túng trong quá trình triển khai.
Bạn muốn trở thành một HRBP Manager, thì cần phải có năng lực gì? Bài viết dưới đây bạn sẽ biết cần phải bổ sung thêm kiến thức gì để có thể trở thành HRBP Manager nhé.
HRBP (Human Resource Business Partner) đang trở thành một trong những vị trí quan trọng nhất trong bộ phận nhân sự. Khác với HR truyền thống, HRBP đóng vai trò là cầu nối chiến lược giữa nhân sự và kinh doanh, giúp doanh nghiệp đạt mục tiêu tăng trưởng bền vững. Vậy, học HRBP ở đâu uy tín để trang bị kiến thức và kỹ năng toàn diện? Dưới đây là top 5 trung tâm đào tạo HRBP tốt nhất Việt Nam, được đông đảo học viên và doanh nghiệp lựa chọn.
Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.