Ngày nay, bộ phận nhân sự đang trở nên thiết yếu trong mọi doanh nghiệp, đồng thời ở trên thị trường lao động Việt Nam người làm nhân sự đang trở nên ngày càng nhiều. Tuy nhiên, không vì thế mà ai cũng có thể làm nhân sự một cách hiệu quả. Vậy chúng ta cần có tố chất gì để làm việc hiệu quả trong ngành nhân sự? Để trở thành một người nhân sự giỏi chúng ta cần làm gì?

Succession Planning - lập kế hoạch nhân sự kế nhiệm hay kế hoạch đội ngũ kế thừa là quá trình lựa chọn và phát triển tài năng chủ chốt để đảm bảo tính liên tục, không bị gián đoạn của các vai trò quan trọng, tập trung để giữ nhân tài của doanh nghiệp.

Hành Chính Nhân Sự bắt đầu từ công ty nhỏ đến công ty lớn. Cơ cấu của phòng hành chính nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Hành chính, L&D.

Hiện nay, Succession Planning đang là đang là vấn đề được quan tâm hàng đầu với các đội ngũ lãnh đạo và bộ phận quản trị nhân sự của nhân sự của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải tổ chức nào cũng có thể triển khai Succession Planning nhanh chóng và hiệu quả. Dưới đây là các vấn đề mà các doanh nghiệp nên cân nhắc trước khi bắt đầu với Succession Planning

Chuẩn ICF là gì? Độ uy tín như thế nào? Bài viết sau sẽ cung cấp những thông tin tổng quan về tổ chức ICF và chứng nhận được đánh giá cao trên toàn cầu của tổ chức này.

HRCI được là tổ chức nhân sự lớn nhất trên thế giới. Với hơn 45 năm hoạt động, HRCI đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực nhân sự, dẫn đầu thị trường toàn cầu trong việc tạo ra giá trị chuyên nghiệp và cung cấp các chương trình, giải pháp chất lượng cao.

Trong những năm gần đây, ngành nhân sự đang nhận được sự quan tâm nhất định nhờ mức lương cao và có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Tuy nhiên những người làm ngành này phải chịu áp lực rất lớn, nên việc “xuất hiện” của trợ lý nhân sự như một cứu cánh của bộ phận nhân sự trong các doanh nghiệp. Trong bài viết này chúng ta hãy cùng tìm hiểu tổng quan về trợ lý nhân sự sẽ như thế nào nhé!

L&D là một bộ phận quan trọng của phòng nhân sự. Bạn sẽ dễ dàng thành công trong sự nghiệp nếu nắm được lộ trình thăng tiến của một L&D chuyên nghiệp

Trang web đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất.

Thuật ngữ CV Pool đã ra đời giúp giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp về thời gian và chi phí tuyển dụng. Giúp bộ phận HR rút ngắn được quá trình tuyển dụng nhân tài cho doanh nghiệp

Top 10 khóa học nhân sự Online được săn đón nhiều nhất trong thời gian gần đây.

Cùng thuộc phòng ban Nhân sự nhưng vai trò và trách nhiệm của HR Executive (nhân viên nhân sự) và HR Specialist / HR Supervisor (chuyên viên) lại khác biệt hoàn toàn

Bất cứ ai khi bắt đầu làm công việc mới đều phải trải qua quá trình được gọi là “Training”. Đây là thuật ngữ mà ai cũng đã từng nghe qua nhiều lần nhưng chưa chắc đã hiểu hết ý nghĩa của chúng.

Để đạt được kết quả tốt nhất chúng ta cần lựa chọn cho mình những “chiếc mũ lãnh đạo” phù hợp nhất, nói cách dễ hiểu hơn là có cho mình phong cách lãnh đạo phù hợp.

L&D là từ viết tắt của cụm từ Learning and Development (học tập và phát triển). L&D là một chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự, vì vậy, tại nhiều công ty, chức năng này được phân bổ cho bộ phận/phòng ban chuyên biệt - bộ phận L&D.