Sáng ngày 25/7/2022, Link Power chính thức khai giang chương trình đào tạo inhouse "Phương pháp triển khai, vận hành HRBP hiệu quả dành cho Doanh nghiệp" tại Ngân hàng Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài gòn (SCB).
Ngày 18/04/2022 - 19/04/2022, Link Power đã tổ chức chương trình inhouse “Kỹ năng phỏng vấn chọn lựa tài năng dành cho Quản lý, Lãnh đạo” dành cho các nhà quản trị nhân sự, quản lý các đơn vị,... tại Công ty TNHH Simpson Strong-Tie Việt Nam.
Mô hình OMO (Online Merge Offline) là một phương pháp hợp nhất các kênh phân phối khác nhau nhằm hội tụ cơ sở khách hàng trực tuyến và trực tiếp, đồng thời cung cấp trải nghiệm mua sắm thống nhất.
Coex thành lập vào năm 1979, có trụ sở tại Hàn Quốc, thuộc sở hữu của Hiệp hội Thương mại Quốc tế Hàn Quốc (KITA), một tổ chức thương mại tư nhân, và Coex được chứng nhận WTC (World Trade Center) – Trung tâm Thương mại Thế giới.
OKR International là công ty hàng đầu trong nghiên cứu và tư vấn chuyên về Hoạch định chiến lược OKRs, chuyển đổi văn hóa và phát triển lãnh đạo. Với mục tiêu giúp các tổ chức chuyển đổi linh hoạt hơn, dễ dàng đạt được mục tiêu mình đặt ra, OKR International đã đặt dấu ấn của mình ở 15 quốc gia với 23 ngành nghề khác nhau.
Tham gia các khóa học OKRs uy tín là cách nhanh nhất để nhà quản trị nhân sự có thể áp dụng mô hình OKRs hiệu quả vào thực tiễn doanh nghiệp. Đặc biệt, những khóa học cấp chứng chỉ OKRs quốc tế sẽ mang lại căn cứ vững chắc khẳng định kiến thức, năng lực, mở rộng cơ hội sự nghiệp cho người làm nhân sự.
OKRs là phương pháp được các nhà quản trị có thể kiểm soát và quản trị hiệu suất làm việc của nhân viên một cách hiệu quả. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng áp dụng thành công phương pháp này vào thực tiễn.
OKRs và hệ thống quản lý thành tích có mối quan hệ như thế nào? Có nên liên kết với nhau không?Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
