Tin Tức

Xem Thêm
CẨM NANG LÀM NHÂN SỰ A TO GEN Z

CẨM NANG LÀM NHÂN SỰ A TO GEN Z

Các bạn theo đuổi ngành Nhân Sự bị “rối” trong việc tìm kiếm sự chuẩn chỉnh về mặt kiến thức lẫn kỹ năng

CÁC KHOẢN PHỤ CẤP HIỆN TẠI VÀ CÁCH TÍNH

CÁC KHOẢN PHỤ CẤP HIỆN TẠI VÀ CÁCH TÍNH

Chế độ phụ cấp có thể được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động hoặc quy định trong quy chế của doanh nghiệp.

BÍ QUYẾT PHÂN CÔNG VIỆC - LỐI THOÁT CHO VIỆC ĐÙN ĐẨY TRÁCH NHIỆM

BÍ QUYẾT PHÂN CÔNG VIỆC - LỐI THOÁT CHO VIỆC ĐÙN ĐẨY TRÁCH NHIỆM

Việc đùn đẩy trách nhiệm cho người khác có thể do một số nguyên nhân

TOP 10 NHỮNG KHOÁ HỌC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ ONLINE

TOP 10 NHỮNG KHOÁ HỌC ĐÀO TẠO NHÂN SỰ ONLINE

Top 10 khóa học nhân sự Online được săn đón nhiều nhất trong thời gian gần đây.

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

Hệ thống Total Rewards khi được triển khai thành công sẽ mang lại giá trị, lợi ích rất lớn cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Hãy xem những giá trị đó là gì nhé.

VÌ SAO ĐÂY LÀ THỜI ĐIỂM VÀNG ĐỂ ÁP DỤNG OKRs TRONG DOANH NGHIỆP?

VÌ SAO ĐÂY LÀ THỜI ĐIỂM VÀNG ĐỂ ÁP DỤNG OKRs TRONG DOANH NGHIỆP?

Hiện nay, ngày càng nhiều nhà quản trị nhân sự đã thiết lập và triển khai mô hình OKRs vào công ty, doanh nghiệp của mình. Nền kinh tế trên toàn cầu đang gặp nhiều biến động, suy thoái, liệu đây có phải là thời điểm tốt nhất để áp dụng OKRs?

CÁCH XÂY DỰNG KPI CHO BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

CÁCH XÂY DỰNG KPI CHO BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG

Với bộ phận tuyển dụng, nơi đây có thể gọi là “đầu tàu” cung cấp nguồn nhân lực cho toàn bộ doanh nghiệp, việc đánh giá KPI càng phải chú trọng chất lượng

TRAINING LÀ GÌ? CÁC HÌNH THỨC TRAINING PHỔ BIẾN TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

TRAINING LÀ GÌ? CÁC HÌNH THỨC TRAINING PHỔ BIẾN TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Training là thuật ngữ phổ biến với những ai vừa gia nhập một công ty mới hoặc những người đi làm lâu năm tham dự các buổi training cho công việc mới, dự án mới,...