Competency-Based Training - Đào tạo dựa trên năng lực là một loại hình đào tạo tập trung vào năng lực hoặc kỹ năng cụ thể. Khác với các phương pháp đào tạo truyền thống, đào tạo dựa trên năng lực được chia thành các đơn vị nhỏ hơn nhiều tập trung vào một năng lực hay kỹ năng chính được tổng hợp thành các module.
.jpg)
KPIs là công cụ quản trị mục tiêu đang được phần lớn các doanh nghiệp sử dụng ngày nay. Tuy nhiên để thiết lập KPIs một cách hiệu quả cần rất nhiều yếu tố. Bài viết này sẽ giúp cho doanh nghiệp có góc nhìn khách quan hơn về những lý do khiến doanh nghiệp thất bại khi triển khai KPIs
Ngày 20/7/2025 vừa qua, Link Power đã tổ chức thành công Webinar với chủ đề “TÁI THIẾT HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG – ĐÃI NGỘ THỜI AI”, thu hút sự tham gia của hơn 100 anh chị trong lĩnh vực HR, C&B, chủ doanh nghiệp tại Việt Nam.
Trong thời đại mà nguồn nhân lực trở thành lợi thế cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài là nhiệm vụ sống còn của mỗi doanh nghiệp. Đây cũng chính là lý do vị trí Talent Acquisition (thu hút nhân tài) ngày càng được quan tâm và nâng cao vị thế trong phòng nhân sự. Talent Acquisition là làm gì? Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu hơn về các khái niệm, vai trò và yêu cần cần thiết để trở thành một chuyên viên Talent Acquisition (hay gọi tắt là TA) nhé.
Khám phá mô hình giải quyết xung đột Thomas-Kilmann và 5 phong cách quản lý xung đột giúp nâng cao năng lực quản trị nhân sự và ra quyết định chiến lược.
Trong bối cảnh doanh nghiệp đang phải đối mặt với bài toán giữ chân nhân tài, nâng cao năng suất và tối ưu hóa nguồn lực trong kỷ nguyên số. Mô hình 5Ps của Schuler nổi lên như một phương pháp tiếp cận toàn diện giúp doanh nghiệp tái thiết hệ thống quản trị nhân sự theo hướng đồng bộ và chiến lược. Vậy mô hình 5Ps này là gì? Nó có vai trò như thế nào trong việc giữ chân nhân tài, nâng cao năng suất và tối ưu nguồn lực cho doanh nghiệp. Hãy cùng Link Power tìm hiểu trong nội dung dưới đây.
Vừa qua, Link Power đã chính thức khởi động buổi đầu tiên trong chuỗi huấn luyện dành riêng cho đội ngũ nhân sự tại Hào Hoa Corporation - doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Ẩm thực & Giải trí, vận hành hệ thống nhà hàng, hội nghị, yến tiệc tại TP.HCM.
Việc xây dựng thang bảng lương là một trong những việc làm cần thiết cho người làm nhân sự nói nói chung là một trong những cơ cấu của hệ thống total reward nói riêng. Từ đó người làm tuyển dụng có thể căn cứ vào đó để trả lương cho người lao động đồng thời để đảm bảo lợi ích cho họ. Vậy xây dựng thang bảng lương là gì, và phải xây như thế nào để có thể phù hợp với quy định của Pháp luật về lao động hãy cùng LinkPower tìm hiểu dưới nội dung sau
