Danh Mục Chương Trình Đào Tạo

Quản trị theo Mục tiêu và Kết quả Then chốt - OKRs sẽ giải quyết các bài toán về việc quản trị mục tiêu, giải quyết các vấn đề mà mô hình KPIs chưa hoàn thiện.

Chương trình đào tạo First Leadership là khóa học dành riêng cho những người vừa được đề bạt lên vị trí quản lý dưới 3 tháng, đội ngũ tiềm năng chuẩn bị được đề bạt và quản lý mới được tuyển dụng. Sau khóa học, học viên sẽ được rèn luyện các kiến thức lãnh đạo đội nhóm cũng như nắm vững lộ trình xây dựng nền tảng uy tín lãnh đạo. Từ đó, giúp học viên thích ứng với vai trò mới và bắt đầu tạo ra những giá trị cho team của mình và doanh nghiệp.

Chương trình Cohesive Leadership tập trung vào giám đốc phòng, giám đốc các nhà máy và giám đốc các khu vực để hỗ trợ họ trong quá trình phát triển tổ chức thông qua các hoạt động lập kế hoạch kinh doanh, hoạch định và quản lý tài chính cũng như đánh giá và xây dựng đội ngũ cho toàn doanh nghiệp.

Chương trình Leadership Transformation tại Link Power cung cấp lộ trình độc quyền giúp các nhà Quản lý, Lãnh đạo nắm và hiểu rõ các yếu tố để triển khai một Business thành công. Từ đó thúc đẩy quá trình chuyển đổi và nắm được sự ảnh hưởng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

“Chương trình đào tạo lãnh đạo tạo ảnh hưởng" được thiết kế đặc biệt để trang bị cho các nhà lãnh đạo cấp cao những kỹ năng cần thiết để truyền cảm hứng, thuyết phục và dẫn dắt đội ngũ, từ đó tạo ra những thay đổi tích cực và đạt được mục tiêu kinh doanh một cách hiệu quả. Với chương trình học tập chuyên sâu và thực tế, các nhà lãnh đạo sẽ học cách xây dựng tầm nhìn, tạo dựng mối quan hệ, giải quyết xung đột và đưa ra những quyết định chiến lược đúng đắn, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo Khai phá tiềm năng lãnh đạo chính là giải pháp cho các anh chị hiện là Trưởng nhóm, tổ trưởng, trưởng ca, Giám sát, quản lý cửa hàng muốn trở thành nhà lãnh đạo xuất sắc. Trong 8 ngày đào tạo chuyên sâu, anh chị sẽ sở hữu phương thức lập kế hoạch hiệu quả, giao việc đúng người, giải quyết xung đột cùng nhiều kỹ năng quan trọng khác trong khai phá năng lực nhân sự của mình.

Chương trình Team Development for Managers tập trung chính vào việc giảng dạy các mô hình đào tạo 10 - 20 - 70, phương pháp lập Kế hoạch phát triển bản thân (IDP) và hướng dẫn giảng dạy dành cho giảng viên nội bộ Train The Trainer (TTT) giúp chuyển đổi lối quản lý truyền thống sang tư duy của người lãnh đạo phát triển đội ngũ.

Chương trình Business Acumen nhắm đến các đối tượng là nhân viên chủ chốt của doanh nghiệp như bao gồm các cấp quản lý, lãnh đạo ở từng phòng ban để giúp họ nắm được bức tranh tổng thể về tình hình của công ty. Sau khóa học, học viên sẽ được “mài dũa” khả năng xây dựng quy trình làm việc giữa các phòng ban và tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh là khóa học dành riêng cho các đối tượng cấp cao như ban giám đốc, HĐQT, HĐTV của doanh nghiệp cùng các thành viên của phòng nhân sự. Học viên sau khóa học được đảm bảo về khả năng hiểu, vận dụng của văn hóa doanh nghiệp vào trong sự phát triển toàn diện của doanh nghiệp. Từ đó, xây dựng lên bản sắc riêng cho tổ chức trên thị trường nhằm tăng lợi thế cạnh tranh với các đối thủ khác.

Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…

Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…

Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…