Tin Tức

Xem Thêm
HRBP CẦN LÀM GÌ TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ

HRBP CẦN LÀM GÌ TRONG THỜI KỲ KHỦNG HOẢNG KINH TẾ

Nền kinh tế Việt Nam cũng đã bắt đầu phải chịu những “địa chấn” rung lắc bởi khủng hoảng kinh tế và dần gây ảnh hưởng đến một số ngành nghề. Là một đối tác nhân sự thì bạn có thể làm gì và cần phải làm gì cho doanh nghiệp trong thời kỳ này?

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CÔNG VIỆC CỦA MỘT HRBP TRONG DOANH NGHIỆP

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CÔNG VIỆC CỦA MỘT HRBP TRONG DOANH NGHIỆP

HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay “Đối tác nhân sự”. HRBP vừa là đại diện nói thay cho những người lao động vừa là cầu nối giữa các đơn vị kinh doanh với các bộ phận khác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các bộ phận trong BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh chiến lược).

MÔ HÌNH CANVAS LÀ GÌ? CÁCH THIẾT LẬP HOÀN CHỈNH

MÔ HÌNH CANVAS LÀ GÌ? CÁCH THIẾT LẬP HOÀN CHỈNH

Mô hình Canvas - Business Model Canvas (BMC) là công cụ ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng để cải tiến mô hình kinh doanh. Mô hình canvas thể hiện sự tập trung, linh hoạt và bài bản thông qua 9 thành tố quan trọng của doanh nghiệp.

WEBINAR: INSTRUCTIONAL DESIGN - NĂNG LỰC THIẾT YẾU CỦA L&D MANAGER

WEBINAR: INSTRUCTIONAL DESIGN - NĂNG LỰC THIẾT YẾU CỦA L&D MANAGER

Nắm bắt các phương pháp trong Instructional Design để nâng cấp kỹ năng cho đội ngũ tại Webinar "Instructional Design - Năng Lực Thiết Yếu của L&D Manager" cùng Link Power và Elsa Speak VietNam.

HR 4.0 - CƠ HỘI HAY THÁCH THỨC VỚI DOANH NGHIỆP?

HR 4.0 - CƠ HỘI HAY THÁCH THỨC VỚI DOANH NGHIỆP?

Ở trong thời đại 4.0 ngày nay, đi kèm với việc trí tuệ nhân tạo và các thuật toán tự động hóa đang phát triển, việc ứng dụng các công nghệ trợ lý ảo ngày càng giúp doanh nghiệp tối ưu được nguồn lực cũng như thời gian hơn. Qua đó, những hình thức “HR truyền thống” cũng đang dần thay đổi theo chiều hướng “HR 4.0”. Vậy HR 4.0 là gì? Ở thời đại cách mạng công nghiệp 4.0 bộ phận Quản trị nhân sự có những cơ hội và thách thức như thế nào?

PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO LÀ GÌ? 6 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO PHỔ BIẾN NHẤT

PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO LÀ GÌ? 6 PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO PHỔ BIẾN NHẤT

Để đạt được kết quả tốt nhất chúng ta cần lựa chọn cho mình những “chiếc mũ lãnh đạo” phù hợp nhất, nói cách dễ hiểu hơn là có cho mình phong cách lãnh đạo phù hợp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI HỆ THỐNG QUẢN TRỊ OKRs TẠI HUFLIT

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI HỆ THỐNG QUẢN TRỊ OKRs TẠI HUFLIT

Trong tháng 10 vừa qua, Link Power đồng hành cùng Trường đại học Ngoại Ngữ Tin Học thành phố Hồ Chí Minh - Huflit để tổ chức chương trình đào tạo inhouse "Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị KORs.

TOTAL REWARDs VÀ C&B CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

TOTAL REWARDs VÀ C&B CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

Cùng liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ,... vậy C&B và Total Rewards thuật ngữ này có thật sự khác biệt. Nếu giống nhau, tại sao vị trí Total Rewards thời điểm ngày càng được các công ty quan tâm tuyển dụng?