Tham gia ngay workshop “ GAMIFY TRAINING - PLAY TO LEARN EFFICENTLY” sẽ được các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực L&D hướng dẫn thiết kế các loại hình “game” ứng dụng đào tạo trong doanh nghiệp, qua đó giúp việc đào tạo sinh động, thu hút, hiệu quả và góp phần thúc đẩy hiệu quả cho doanh nghiệp.
Chương trình webinar dành cho các anh chị nhân sự quan tâm đến lĩnh vực L&D ( Learning and Development) và đang giữ các vai trò HRBP, L&D Specialist, HRM, HRD,...
Sự kiện là nơi quy tụ các anh chị trong lĩnh vực nhân sự để cùng trao đổi về những khó khăn thách thức và các phương pháp phát triển nhân sự một cách tối ưu nhất cho thị trường tại Đà Nẵng
Ngày 02/08/2024 vừa qua, một dấu mốc quan trọng đã được ghi nhận tại Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học TP. HCM - HUFLIT khi Link Power chính thức khởi động chương trình tập huấn “OKRs - Từ hiểu đến thực thi” kéo dài 3 ngày dành cho đội ngũ cán bộ chủ lực của nhà trường.
Lộ trình thăng tiến chính là yếu tố quyết định việc thu hút và giữ chân nhân tài trong năm 2025. Cùng Link Power tìm hiểu cách xây dựng nó ngay sau đây!
Tìm hiểu 6 phương pháp đào tạo nguồn nhân lực phổ biến nhất 2025 giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và tạo dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
Theo chuyên gia tư vấn đào tạo tại Link Power - ThS. Lê Cảnh Phúc, ứng dụng khung năng lực (competency framework) sẽ giúp doanh nghiệp tăng cường hiệu suất - nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.
Thiết kế tổ chức là quá trình xây dựng cấu trúc và hệ thống tổ chức để đảm bảo rằng các hoạt động của tổ chức được thực hiện hiệu quả và đạt được mục tiêu của mình. Quá trình này bao gồm việc phân công nhiệm vụ, xác định các mức quyền lực và trách nhiệm, xây dựng các quy trình làm việc, và tạo ra các kênh thông tin và giao tiếp trong tổ chức.
