Tin Tức

Xem Thêm
LÀM L&D BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU? LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP LÝ TƯỞNG CỦA L&D LÀ GÌ?

LÀM L&D BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU? LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP LÝ TƯỞNG CỦA L&D LÀ GÌ?

L&D là một bộ phận quan trọng của phòng nhân sự. Bạn sẽ dễ dàng thành công trong sự nghiệp nếu nắm được lộ trình thăng tiến của một L&D chuyên nghiệp

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

L&D là từ viết tắt của cụm từ Learning and Development (học tập và phát triển). L&D là một chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự, vì vậy, tại nhiều công ty, chức năng này được phân bổ cho bộ phận/phòng ban chuyên biệt - bộ phận L&D.

CẢI TIẾN MÔ HÌNH KINH DOANH VỚI PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ TỐI ƯU

CẢI TIẾN MÔ HÌNH KINH DOANH VỚI PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ TỐI ƯU

Mô hình kinh doanh như một “bản thiết kế” thể hiện các khía cạnh cốt lõi của một tổ chức hay doanh nghiệp, bao gồm mục tiêu kinh doanh, quy trình, đối tượng khách hàng mục tiêu, chiến lược, cơ sở hạ tầng, cơ cấu tổ chức, nguồn cung ứng, các quy trình và chính sách hoạt động.

GIỚI THIỆU WEBINAR: “HOW TO DO SUCCESSION PLANNING?” - NÂNG CẤP KỸ NĂNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA

GIỚI THIỆU WEBINAR: “HOW TO DO SUCCESSION PLANNING?” - NÂNG CẤP KỸ NĂNG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ KẾ THỪA

Thứ Sáu, ngày 03.06.2023, Link Power hân hạnh mang đến chương trình webinar hoàn toàn miễn phí mang tên: "How to do Succession Planning?” với sự tham dự của các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là trong công tác L&D.

LINK POWER TỔ CHỨC THÀNH CÔNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OKR QUỐC TẾ C-OKR PRACTITIONER

LINK POWER TỔ CHỨC THÀNH CÔNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OKR QUỐC TẾ C-OKR PRACTITIONER

Ngày 26 - 28/05/2023, Link Power đã tổ chức thành công chương trình OKR quốc tế: C – OKR Practitioner đầu tiên được nhượng quyền đào tạo tại Việt Nam bởi OKR International.

NHỮNG KHÓ KHĂN THƯỜNG GẶP CỦA HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ KHI MỚI BẮT ĐẦU

NHỮNG KHÓ KHĂN THƯỜNG GẶP CỦA HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ KHI MỚI BẮT ĐẦU

Chủ công ty luôn muốn tuyển dụng những người không chỉ là đi theo những khuôn mẫu có sẵn mà còn biết phát hiện, khắc phục những vấn đề pháp lý phát sinh trong công việc của chính mình cũng như của tổ chức.

CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ THĂNG TIẾN TỪ HR EXECUTIVE LÊN HR SPECIALIST

CẦN CHUẨN BỊ GÌ ĐỂ THĂNG TIẾN TỪ HR EXECUTIVE LÊN HR SPECIALIST

Cùng thuộc phòng ban Nhân sự nhưng vai trò và trách nhiệm của HR Executive (nhân viên nhân sự) và HR Specialist / HR Supervisor (chuyên viên) lại khác biệt hoàn toàn

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ? NHỮNG SAI SÓT HAY GẶP PHẢI KHI SOẠN HỢP ĐỒNG

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG LÀ GÌ? NHỮNG SAI SÓT HAY GẶP PHẢI KHI SOẠN HỢP ĐỒNG

Bài viết này tôi nêu một số lỗi thường gặp khi soạn thảo hợp đồng lao động