TOTAL REWARDS LÀ GÌ? THÀNH PHẦN, VAI TRÒ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

Total Rewards System (TRS) là hệ thống khen thưởng tích hợp của một công ty, doanh nghiệp, dành cho nhân viên của họ, còn gọi là Tổng đãi ngộ.

4 CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ

Làm thế nào để kiến tạo hệ thống Total Reward toàn diện, thông minh? Cùng khám phá 4 chiến lược xây dựng hệ thống Total Rewards cùng Link Power.

WORKSHOP: OKRs - NÂNG TẦM QUẢN TRỊ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CHUẨN QUỐC TẾ

Sáng ngày 14/09, Link Power đã hợp tác cùng HUFLIT tổ chức workshop “OKRs - Nâng tầm quản trị trường Đại học chuẩn quốc tế”.

TOP 10 KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP TẠI LINK POWER

Sau đây là danh sách các khóa học hàng đầu tại Link Power giúp người học phát triển kỹ năng quản trị nhân sự, quản lý tổ chức một cách toàn diện.

CÁC HÌNH THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG AI CŨNG PHẢI BIẾT

Lương tháng = Lương+phụ cấp(nếu có)/ngày công chuẩn X Số ngày làm việc thực tế.  Hoặc: Lương tháng -lương/lương ngày công chuẩn của tháng X số ngày nghỉ không lương. 

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

Một nền văn hóa học tập mạnh mẽ trong doanh nghiệp sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cá nhân phát triển bản thân, từ đó giúp tổ chức phát triển bền vững.

CÁC KHÓA HỌC C&B CHUYÊN NGHIỆP CHO NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

Các khóa học C&B Online và Offline đào tạo kiến thức, kỹ năng từ cơ bản đến chuyên sâu về nghiệp vụ C&B.

HR MANAGER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Trường phòng nhân sự có chuyên môn sẽ là người vừa có kiến thức kinh doanh vừa có kiến thức quản lý.