HR General - Nhân sự tổng hợp
HR LÀ GÌ VÀ NHỮNG CÂU HỎI XOAY QUANH NGÀNH NHÂN SỰ
HR là một chức năng trong các tổ chức có nhiệm vụ tối đa hóa tối đa hóa hiệu suất của nhân viên phù hợp với mục tiêu chiến lược của nhà tuyển dụng.
Tin Tức
Xem Thêm
GIỚI THIỆU WEBINAR QUỐC TẾ: IMPLEMENTING OKRs IN VIETNAM
Nhằm giúp nhà quản trị nhân sự hiểu rõ bản chất và cách áp dụng mô hình OKRs vào thực tiễn, trong tháng 2/2023, Link Power sẽ hợp tác cùng OKRs International để tổ chức Webinar quốc tế miễn phí mang tên IMPLEMENTING OKRs IN VIET NAM.
HRCI - TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ
HRCI được là tổ chức nhân sự lớn nhất trên thế giới. Với hơn 45 năm hoạt động, HRCI đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực nhân sự, dẫn đầu thị trường toàn cầu trong việc tạo ra giá trị chuyên nghiệp và cung cấp các chương trình, giải pháp chất lượng cao.
ICF LÀ GÌ? TẠI SAO NÊN LỰA CHỌN KHÓA HỌC ĐẠT CHUẨN ICF
Chuẩn ICF là gì? Độ uy tín như thế nào? Bài viết sau sẽ cung cấp những thông tin tổng quan về tổ chức ICF và chứng nhận được đánh giá cao trên toàn cầu của tổ chức này.
OKRs VÀ QUẢN LÝ THÀNH TÍCH CÓ NÊN KẾT HỢP VỚI NHAU?
OKRs và hệ thống quản lý thành tích có mối quan hệ như thế nào? Có nên liên kết với nhau không?Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
NHỮNG KHÓ KHĂN KHI TRIỂN KHAI OKRS TRONG DOANH NGHIỆP
OKRs là phương pháp được các nhà quản trị có thể kiểm soát và quản trị hiệu suất làm việc của nhân viên một cách hiệu quả. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng áp dụng thành công phương pháp này vào thực tiễn.
CẢI TIẾN MÔ HÌNH KINH DOANH VỚI PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ TỐI ƯU
Mô hình kinh doanh như một “bản thiết kế” thể hiện các khía cạnh cốt lõi của một tổ chức hay doanh nghiệp, bao gồm mục tiêu kinh doanh, quy trình, đối tượng khách hàng mục tiêu, chiến lược, cơ sở hạ tầng, cơ cấu tổ chức, nguồn cung ứng, các quy trình và chính sách hoạt động.
RECAP WEBINAR QUỐC TẾ: IMPLEMENTING OKRs IN VIETNAM
Ngày 24/02/2023, Link Power đã chính thức tổ chức WEBINAR QUỐC TẾ “IMPLEMENTING OKRS IN VIETNAM”. Hội thảo diễn ra thành công với sự đồng hành của các chuyên gia trong nước và quốc tế và nhận được sự quan tâm, tham dự của đông đảo Nhà lãnh đạo doanh nghiệp, Nhà quản trị nhân sự.
BSC VÀ OKRs LÀ GÌ? PHƯƠNG PHÁP NÀO TỐI ƯU HƠN?
Cả BSC và OKRs đều là hai công cụ quản trị doanh nghiệp tốt nếu cấp lãnh đạo kết hợp đúng cách.