Tin Tức

Xem Thêm
CƠ CẤU TỔ CHỨC LÀ GÌ VÀ CÁC LOẠI HÌNH PHỔ BIẾN?

CƠ CẤU TỔ CHỨC LÀ GÌ VÀ CÁC LOẠI HÌNH PHỔ BIẾN?

Ở mỗi doanh nghiệp hoặc tổ chức đều cần có một quy chuẩn, cơ cấu riêng dù cho có được cho là cần thiết hay không. Dựa vào cơ cấu tổ chức của mỗi công ty để có thể phân công được những vai trò, trách nhiệm, chức năng, công việc và các quyền ra quyết định cho tổ chức.

IDP LÀ GÌ? KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN VỚI IDP

IDP LÀ GÌ? KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN VỚI IDP

Một trong những công cụ hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp cho tổ chức và chính bản thân họ. Đạt được các mục tiêu các nhân nghề nghiệp bao gồm ngắn hạn và dài hạn cũng như nâng cao và cải thiện hiệu suất công việc hiện tại. Đây không phải là công cụ đánh giá hiệu suất hoặc hoặc hoạt động một lần. Nó được coi là sự hợp tác giữa nhân viên và người quản lý, người giám sát. Thiết lập mục tiêu và phát triển cá nhân hay còn gọi là IDP chính là công cụ mà LinkPower đang muốn nhắc đến trong nội dung dưới đây. Vậy IDP là gì? IDP có ảnh hưởng và lợi ích gì đến việc phát triển năng lực cho mỗi cá nhân của tổ chức và việc thiết lập kế hoạch IDP sẽ như thế nào hãy cùng tìm hiểu trong nội dung dưới đây.

PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO CÓ PHẢI BƯỚC ĐẦU NÂNG TẦM NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP?

PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO CÓ PHẢI BƯỚC ĐẦU NÂNG TẦM NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP?

Phân tích nhu cầu đào tạo là quá trình mà một doanh nghiệp trải qua để xác định tất cả các khóa đào tạo cần hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định nhằm cho phép đội ngũ của họ hoàn thành công việc hiệu quả nhất có thể, cũng như tiến bộ, nâng tầm nguồn lực và từng bước thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

5 TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỐT NHẤT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

5 TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỐT NHẤT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Câu hỏi “Học quản trị nhân sự tốt nhất ở đâu?” được nhiều người quan tâm, không chỉ em sinh viên mới ra trường, mà ngay cả những người làm nhân sự lâu năm.

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CÔNG VIỆC CỦA MỘT HRBP TRONG DOANH NGHIỆP

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CÔNG VIỆC CỦA MỘT HRBP TRONG DOANH NGHIỆP

HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay “Đối tác nhân sự”. HRBP vừa là đại diện nói thay cho những người lao động vừa là cầu nối giữa các đơn vị kinh doanh với các bộ phận khác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các bộ phận trong BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh chiến lược).

KPI LÀ GÌ? PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG, TRIỂN KHAI VÀ ĐÁNH GIÁ KPI CÁC VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆP

KPI LÀ GÌ? PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG, TRIỂN KHAI VÀ ĐÁNH GIÁ KPI CÁC VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆP

KPI - Key Performance Indicator là chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của một bộ phận trong một công ty hoặc sự vận hành của cả công ty.

TOP 10 TRƯỜNG ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

TOP 10 TRƯỜNG ĐÀO TẠO NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HÀNG ĐẦU VIỆT NAM

Quản trị nhân sự học trường nào? Tham khảo danh sách các trường đào tạo ngành quản trị nhân sự hay quản lý nguồn nhân lực hàng đầu tại Việt Nam

CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NHÂN SỰ ONLINE

CÁC TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NHÂN SỰ ONLINE

Khóa học phù hợp cho những người mới vào nghề, muốn học hỏi và phát triển đúng lộ trình nghề nghiệp của nhân viên HR