.png)
Khung năng lực về cơ bản gắn hiệu suất cá nhân với các giá trị của công ty. Các khuôn khổ này có thể giúp bạn đánh giá hiệu suất của nhân viên và công nhận các ứng viên đủ tiêu chuẩn trong quá trình tuyển dụng. Dưới đây là các bước giúp bạn dễ dàng để triển khai phát triển khung năng lực hơn.
Khung năng lực vốn là một công cụ đắc lực trong doanh nghiệp, đặc biệt là tại các tập đoàn, công ty lớn. Trong nền kinh tế nhiều biến động, cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, các doanh nghiệp có xu hướng chú trọng hơn trong công tác xây dựng khung đánh giá nguồn lực nội bộ để có thể nâng cao năng lực của đội ngũ, giúp doanh nghiệp đứng vững trước những “bất ổn” của thị trường.
OKR - Objective Key Result là phương pháp Quản trị theo Mục tiêu và Kết quả then chốt. Chiến lược OKR giúp liên kết nội bộ tổ chức bằng việc liên kết mục tiêu của công ty, mục tiêu phòng ban cùng mục tiêu cá nhân tới các kết quả cụ thể.
Ngày 25/03/2023, Link Power đã tổ chức thành công chương trình đào tạo Leadership Transformation - Kỹ năng Giao tiếp tạo ảnh hưởng cho Nhà Quản lý - Lãnh đạo. Chương trình đào tạo được thiết kế dành riêng cho Công ty Cổ phần KD Green Farm, thuộc Tập đoàn KDI Holdings
Ngày 11/03/2023, Link Power tổ chức và hoàn thành chương trình đào tạo inhouse Total Rewards Overview tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long
Ngày 15/02/2023, Link Power bắt đầu triển khai dự án tư vấn "Xây dựng hệ thống lương P1" cho Công ty TNHH Cao Su Nguyễn Đỉnh nhằm chuẩn hóa, hoàn thiện và cải tiến hệ thống lương tại doanh nghiệp
Ngày 05/03/2023, Link Power đã hoàn thành chương trình đào tạo inhouse "First Leadership" (Chương trình dành cho quản lý mới) tại Công Ty TNHH Truyền Thông & Giải Trí Legato
Sáng ngày 18/02/2023, Link Power chính thức khai giảng chương trình đào tạo inhouse "First Leadership" (Chương trình dành cho quản lý mới) tại Công Ty TNHH Truyền Thông & Giải Trí Legato
