Trong thời đại chuyển đổi số, bộ phận nhân sự (HR) không thể đứng ngoài cuộc chơi công nghệ. Từ việc tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất, trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những bước nhảy vọt trong cách HR vận hành và ra quyết định. Theo báo cáo mới nhất, hơn 75% chuyên viên nhân sự tại Mỹ đang sử dụng công nghệ AI ít nhất một lần mỗi tuần trong công việc – con số này dự báo sẽ tăng mạnh trong năm 2025, đặc biệt tại các quốc gia đang chuyển mình như Việt Nam. Vậy AI mang lại gì cho HR? Hãy cùng Link Power tìm hiểu bài viết dưới đây về 5 ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiêu biểu của AI giúp phòng nhân sự tối ưu hiệu quả một cách toàn diện!
Với trí tuệ nhân tạo, đây không còn là tương lai nữa mà đây được coi là hiện tại. Sức mạnh của trí tuệ nhân tạo nằm ở chỗ: nếu được triển khai đúng, nó sẽ tạo ra mô hình quản trị mới cho doanh nghiệp – hiệu quả hơn, nhanh hơn, thông minh hơn. Doanh nghiệp nào dám thay đổi, dám hành động, sẽ là những người dẫn đầu cuộc chơi AI. Bạn – và đội ngũ của bạn – đã thật sự sẵn sàng cho cuộc chuyển đổi ấy chưa?
Ngày nay, OKRs đang là một trong những mô hình quản trị tốt nhất trên thế giới và là đòn bẩy giúp hàng nghìn doanh nghiệp phát triển vượt bậc. Đây là công cụ được ra đời với vai trò quản lý mục tiêu hiệu quả, trong bài viết này Link Power sẽ cung cấp cho bạn những phần mềm quản lý OKRs mà các doanh nghiệp tin dùng.
Dưới đây là 4 lý do thuyết phục để bạn nên chăm chút vào Job Posting trên bất kỳ nền tảng nào:
CPTD không chỉ là một chứng chỉ, mà còn là bước đệm giúp người làm L&D nâng cao năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và đóng góp giá trị chiến lược cho tổ chức. Chứng chỉ CPTD (Certified Professional in Talent Development) có mối liên quan mật thiết với người làm Learning & Development (L&D) vì đây là một chứng nhận quốc tế công nhận năng lực chuyên môn trong lĩnh vực phát triển nhân tài. Vậy làm thế nào để chinh phục được chứng chỉ này cho người làm L&D, tất cả sẽ được "vén màn" trong chương trình webinar của Link Power: "CAREER GROWTH FOR L&D PROFESSIONALS".
Lương tháng = Lương+phụ cấp(nếu có)/ngày công chuẩn X Số ngày làm việc thực tế. Hoặc: Lương tháng -lương/lương ngày công chuẩn của tháng X số ngày nghỉ không lương.
Ngày 11/03/2023, Link Power tổ chức và hoàn thành chương trình đào tạo inhouse Total Rewards Overview tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long
Ngày 25/05/2023, Link Power hoàn tất chương trình đào tạo Inhouse: “Change Management: Quản lý sự thay đổi – Vai trò và mức độ đóng góp của nhà quản lý lãnh đạo” tại Công Ty TNHH Sunjin Vina.
