Công tác quản trị nhân sự, quản trị mục tiêu bao giờ là điều dễ dàng. Sau đây là các “nỗi đau” hay thách thức, rào cản mà Link Power tin rằng rất nhiều doanh nghiệp đang phải trong quá trình vận hành doanh nghiệp
L&D là một bộ phận quan trọng của phòng nhân sự. Bạn sẽ dễ dàng thành công trong sự nghiệp nếu nắm được lộ trình thăng tiến của một L&D chuyên nghiệp
L&D là từ viết tắt của cụm từ Learning and Development (học tập và phát triển). L&D là một chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự, vì vậy, tại nhiều công ty, chức năng này được phân bổ cho bộ phận/phòng ban chuyên biệt - bộ phận L&D.
Mô hình kinh doanh như một “bản thiết kế” thể hiện các khía cạnh cốt lõi của một tổ chức hay doanh nghiệp, bao gồm mục tiêu kinh doanh, quy trình, đối tượng khách hàng mục tiêu, chiến lược, cơ sở hạ tầng, cơ cấu tổ chức, nguồn cung ứng, các quy trình và chính sách hoạt động.
Thứ Sáu, ngày 03.06.2023, Link Power hân hạnh mang đến chương trình webinar hoàn toàn miễn phí mang tên: "How to do Succession Planning?” với sự tham dự của các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là trong công tác L&D.
Ngày 26 - 28/05/2023, Link Power đã tổ chức thành công chương trình OKR quốc tế: C – OKR Practitioner đầu tiên được nhượng quyền đào tạo tại Việt Nam bởi OKR International.
Chủ công ty luôn muốn tuyển dụng những người không chỉ là đi theo những khuôn mẫu có sẵn mà còn biết phát hiện, khắc phục những vấn đề pháp lý phát sinh trong công việc của chính mình cũng như của tổ chức.
Cùng thuộc phòng ban Nhân sự nhưng vai trò và trách nhiệm của HR Executive (nhân viên nhân sự) và HR Specialist / HR Supervisor (chuyên viên) lại khác biệt hoàn toàn
