Cùng với Total Rewards và L&D (Learning and Development), vị trí HRBP (HR Business Partner) được coi là 1 trong 3 mũi tên vàng của ngành nhân sự 2022. Đây cũng là vị trí được nhà tuyển dụng “trải thảm” với mức lương cao, nhưng tìm nhân tài lại khó như “mò kim đáy bể
Đâu là cách quản lý nhân viên hiệu quả? Cách quản lý nhân viên tốt nhất là gì? Nhà quản lý cần những chiến lược gì để cải thiện năng suất nhân viên đi kèm với sự kỷ luật, chính xác, nhanh gọn?
Hệ thống lương 3P là phương pháp trả lương được áp dụng trong các Doanh nghiệp hiện đại, nhằm mục đích tạo một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên
Coex thành lập vào năm 1979, có trụ sở tại Hàn Quốc, thuộc sở hữu của Hiệp hội Thương mại Quốc tế Hàn Quốc (KITA), một tổ chức thương mại tư nhân, và Coex được chứng nhận WTC (World Trade Center) – Trung tâm Thương mại Thế giới.
Khi công nghệ ngày càng phát triển, việc phát triển nguồn nhân lực là điều tất yếu trong mỗi doanh nghiệp! Vậy làm sao phát triển nguồn nhân lực hiệu quả?
iền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Nó bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
Nhân sự là một bộ phận có tầm quan trọng tối đa vì nắm giữ nhiều vai trò khác nhau trong một tổ chức. Để trả lời câu hỏi tại sao nhân sự lại là “trái tim” của doanh nghiệp, cần phải hiểu chức năng của bộ phận nhân sự. Trong bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu tường tận về tầm quan trọng của vai trò nhân sự trong doanh nghiệp.
Trong tháng 10 vừa qua, Link Power đồng hành cùng Trường đại học Ngoại Ngữ Tin Học thành phố Hồ Chí Minh - Huflit để tổ chức chương trình đào tạo inhouse "Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị OKRs.
