8 BƯỚC ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
L&D

8 BƯỚC ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Thiết kế chương trình đào tạo là quá trình lên kế hoạch phát triển và triển khai các hoạt động đào tạo, giáo dục cho cá nhân, tập thể hoặc tổ chức nhằm phát triển các kỹ năng, kiến thức hay hành vi theo một mục tiêu nhất định. Để có thể thiết kế một chương trình đào tạo đạt được các mục tiêu đề ra một cách hiệu quả và tối ưu nhất, người làm l & d cần xác định và tuân thủ cho mình những bước sau:
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
L&D

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP
L&D

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS
Total Rewards

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

Tin Tức

Xem Thêm
RECAP WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

RECAP WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

Ngày 29/09/2023, Webinar “Đào tạo dựa trên năng lực - xu hướng mới trong L&D” đã chính thức được Link Power và ELSA Speak Vietnam tổ chức.

WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

Nắm bắt phương pháp mới để nâng cấp năng lực đội ngũ tại Webinar "Đào tạo dựa trên năng lực - xu hướng mới trong L&D" cùng Link Power và Elsa Speak VietNam.

CÁC KỸ NĂNG, TỐ CHẤT NGƯỜI LÀM C&B CẦN SỞ HỮU

CÁC KỸ NĂNG, TỐ CHẤT NGƯỜI LÀM C&B CẦN SỞ HỮU

Người C&B cần sở hữu những kỹ năng, tố chất nào để phát triển mạnh mẽ trên con đường sự nghiệp của mình?

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

Một nền văn hóa học tập mạnh mẽ trong doanh nghiệp sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cá nhân phát triển bản thân, từ đó giúp tổ chức phát triển bền vững.

THỰC TRẠNG VÀ "NỖI ĐAU" KHI TRIỂN KHAI SUCCESSION PLANNING TẠI DOANH NGHIỆP

THỰC TRẠNG VÀ "NỖI ĐAU" KHI TRIỂN KHAI SUCCESSION PLANNING TẠI DOANH NGHIỆP

Succession Planning đóng vai trò rất quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp, tuy nhiên, công tác này tồn tại rất nhiều khó khăn, thách thức. Hãy cùng Link Power tìm hiểu thực trạng và những "nỗi đau" khi doanh nghiệp lập kế hoạch kế nhiệm.

HR EXECUTIVE LÀ GÌ? CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA MỘT NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

HR EXECUTIVE LÀ GÌ? CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA MỘT NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

HR Executive là gì? HR Specialist là gì? Họ thực hiện những công việc nào trong phòng nhân sự. Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết.

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHỔ BIẾN TRONG PHÒNG NHÂN SỰ

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHỔ BIẾN TRONG PHÒNG NHÂN SỰ

Cơ cấu phòng nhân sự có sự khác nhau giữa các công ty, sau đây là một các vị trí công việc theo từng mảng phổ biến trong lĩnh vực HR.

THÁCH THỨC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TOTAL REWARDS HIỆN NAY

THÁCH THỨC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TOTAL REWARDS HIỆN NAY

Đâu là những thách thức hàng đầu trong việc xây dựng và triển khai hệ thống Total Rewards ngày nay? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết.