SME LÀM SAO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Lương không phải là yếu tố “then chốt’’ giúp doanh nghiệp giữ chân được những nhân sự tài năng

TOP 10 KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP TẠI LINK POWER

Sau đây là danh sách các khóa học hàng đầu tại Link Power giúp người học phát triển kỹ năng quản trị nhân sự, quản lý tổ chức một cách toàn diện.

LƯƠNG THÁNG 13 VÀ CÁCH TÍNH ĐẦY ĐỦ NHẤT

Lương tháng 13 là cụm từ chưa bao giờ hết “hot” đối với các doanh nghiệp và đã không còn quá xa lạ với người lao động. Nhưng không phải người lao động nào cũng hiểu rõ hết về nó và những lưu ý quan trọng về lương tháng 13 được pháp luật và doanh nghiệp quy định.

MẪU KPIs CHO BỘ PHẬN SẢN XUẤT MỚI NHẤT

KPIs quản lý sản xuất chính là các chỉ số dùng để đánh giá, đo lường những quy trình, hiệu quả công việc mà các doanh nghiệp áp dụng cho bộ phận sản xuất

LƯƠNG THEO SẢN PHẨM LÀ GÌ VÀ CÁCH TÍNH MÀ HR NÀO CŨNG CẦN BIẾT

iền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Nó bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

KPI LÀ GÌ? PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG, TRIỂN KHAI VÀ ĐÁNH GIÁ KPI CÁC VỊ TRÍ TRONG DOANH NGHIỆP

KPI - Key Performance Indicator là chỉ số đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động của một bộ phận trong một công ty hoặc sự vận hành của cả công ty.

C&B LÀ GÌ? VIÊN GẠCH ĐẦU TIÊN CHO NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

C&B là gì mà luôn được các doanh nghiệp luôn dành sự ưu ái cho bộ phận này?C&B là viết tắt của cụm từ Compensation và Benefits

THANG ĐO BLOOM LÀ GÌ? LIỆU CÓ THỂ ỨNG DỤNG THANG ĐO BLOOM CHO DOANH NGHIỆP?

Thang đo Bloom là một công cụ nền tảng dùng để phân loại các mục tiêu và kĩ năng khác nhau trong học tập. Tuy nhiên trong những năm gần đây các doanh nghiệp cũng đang triển khai đưa thang đo bloom vào việc đánh giá hiệu quả đào tạo nội bộ của doanh nghiệp.