CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO MỌI DOANH NGHIỆP
Nhân lực chính là “vũ khí” tốt nhất để doanh nghiệp cạnh tranh và phát triển. Vậy làm sao phát triển nguồn nhân lực hiệu quả? Cùng Link Power xem bài viết sau!
Hành Chính Nhân Sự bắt đầu từ công ty nhỏ đến công ty lớn. Công việc chính của nhân viên hành chính nhân sự bắt đầu từ các công việc như quản lý hồ sơ, giám sát các sự kiện, lên các kế hoạch tổ chức hoạt động văn hóa doanh nghiệp,...
L&D là từ viết tắt của cụm từ Learning and Development (học tập và phát triển). L&D là một chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự, vì vậy, tại nhiều công ty, chức năng này được phân bổ cho bộ phận/phòng ban chuyên biệt - bộ phận L&D.
HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay “Đối tác nhân sự”. HRBP vừa là đại diện nói thay cho những người lao động vừa là cầu nối giữa các đơn vị kinh doanh với các bộ phận khác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các bộ phận trong BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh chiến lược).
Nhân sự là gì mà công ty nào cũng phải đầu tư phát triển bộ phận này? Trong một tổ chức, nhân viên nhân sự là người phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến con người. Bên cạnh đó, thuật ngữ này cũng được dùng để mô tả lực lượng lao động hiện tại của tổ chức. Bộ phận này ngoài nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp còn có quyền tham gia vào việc đưa ra các quyết định trong chiến lược kinh doanh.
Mô hình Canvas - Business Model Canvas (BMC) là công cụ ngày càng được nhiều doanh nghiệp áp dụng để cải tiến mô hình kinh doanh. Mô hình canvas thể hiện sự tập trung, linh hoạt và bài bản thông qua 9 thành tố quan trọng của doanh nghiệp.
Chiều ngày 6/7/2024, cùng với hoạt động đào tạo Succession Planning đang diễn ra tại Học viện. Chương trình Webinar "L&D Partner - Giá trị đóng góp thúc đẩy tăng trưởng doanh nghiệp đã kết thúc thành công.
Business Acumen là nhạy cảm trong kinh doanh. Là năng lực phán đoán tình hình & ra quyết định nhanh chóng cũng như hiểu được ảnh hưởng của quyết định đó đến mục tiêu chung của doanh nghiệp.
Sau thời gian dài đồng hành, trao đổi, tìm ra các vấn đề chi tiết cần giải quyết cùng Mektec, hôm nay ngày 28/6/2024, Link Power đã chính thức tổ chức chương trình đào tạo nội bộ Succession Planning tại Mektec, Hưng Yên.