ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
L&D

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP

Đào tạo là quá trình cung cấp các kiến thức, kỹ năng và năng lực cho cá nhân, tổ chức hoặc cho một nhóm người. Phát triển là quá trình cải thiện và mở rộng phạm vi kiến thức của cá nhân tổ chức thông qua đào tạo. Vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì và nó có tác dụng như thế nào trong doanh nghiệp hãy cùng LinkPower tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
SUCCESSION PLANNING LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN LẬP KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM
L&D

SUCCESSION PLANNING LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN LẬP KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM
QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
Quản lý thành tích

QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
KICK OFF: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ & VẬN HÀNH TẠI VĨNH QUANG & HÀO HOA
Dự Án Đã Triển Khai

KICK OFF: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ & VẬN HÀNH TẠI VĨNH QUANG & HÀO HOA

Tin Tức

Xem Thêm
TRAINING LÀ GÌ? CÁC HÌNH THỨC TRAINING PHỔ BIẾN TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

TRAINING LÀ GÌ? CÁC HÌNH THỨC TRAINING PHỔ BIẾN TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Training là thuật ngữ phổ biến với những ai vừa gia nhập một công ty mới hoặc những người đi làm lâu năm tham dự các buổi training cho công việc mới, dự án mới,...

TRIỂN KHAI VÀ ĐÁNH GIÁ TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ

TRIỂN KHAI VÀ ĐÁNH GIÁ TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ

Để nắm rõ từng bước triển khai Total Rewards hợp lý và các cách đánh giá công bằng, cụ thể nhất, đừng bỏ qua bài viết sau.

RECAP WEBINAR: HOW TO DO SUCCESSION PLANNING?

RECAP WEBINAR: HOW TO DO SUCCESSION PLANNING?

Ngày 03/06/2023, Webinar: “How to do succession planning?” đã diễn ra thành công với hơn 350 thành viên tham dự sự kiện.

LÀM L&D BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU? LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP LÝ TƯỞNG CỦA L&D LÀ GÌ?

LÀM L&D BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU? LỘ TRÌNH NGHỀ NGHIỆP LÝ TƯỞNG CỦA L&D LÀ GÌ?

L&D là một bộ phận quan trọng của phòng nhân sự. Bạn sẽ dễ dàng thành công trong sự nghiệp nếu nắm được lộ trình thăng tiến của một L&D chuyên nghiệp

HR MANAGER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

HR MANAGER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

Trường phòng nhân sự có chuyên môn sẽ là người vừa có kiến thức kinh doanh vừa có kiến thức quản lý.

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LÀ GÌ? NHỮNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN HCNS

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ LÀ GÌ? NHỮNG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN HCNS

Hành Chính Nhân Sự bắt đầu từ công ty nhỏ đến công ty lớn. Công việc chính của nhân viên hành chính nhân sự bắt đầu từ các công việc như quản lý hồ sơ, giám sát các sự kiện, lên các kế hoạch tổ chức hoạt động văn hóa doanh nghiệp,...

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

L&D là từ viết tắt của cụm từ Learning and Development (học tập và phát triển). L&D là một chức năng quan trọng của bộ phận nhân sự, vì vậy, tại nhiều công ty, chức năng này được phân bổ cho bộ phận/phòng ban chuyên biệt - bộ phận L&D.

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CÔNG VIỆC CỦA MỘT HRBP TRONG DOANH NGHIỆP

HRBP LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CÔNG VIỆC CỦA MỘT HRBP TRONG DOANH NGHIỆP

HRBP là viết tắt của cụm từ Human Resource Business Partner là “Nhân sự - đối tác kinh doanh” hay “Đối tác nhân sự”. HRBP vừa là đại diện nói thay cho những người lao động vừa là cầu nối giữa các đơn vị kinh doanh với các bộ phận khác nhằm mục đích nâng cao hiệu quả làm việc, phối hợp giữa các bộ phận trong BU (Business Unit - đơn vị kinh doanh chiến lược).