Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là Bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.
Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là Bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.
| STT | Tên trường | Điểm chuẩn 2024 | Điểm chuẩn 2025 |
| 1 | Đại học Kinh tế quốc dân | 27.25 | 25-26 |
| 2 | Đại học Nội vụ Hà Nội | 28 | 26.35 |
| 3 | Đại học Kinh tế TP.HCM | 26 | 26.2 |
| 4 | Đại học Mở TP.HCM | 24 | 24.3 |
| 5 | Đại học Công nghiệp Hà Nội | 24.8 | chưa rõ |
| 6 | Đại học Kinh Tế - Đại học Đà Nẵng | 26 | 27 |
| 7 | Đại học Lao động - Xã hội (Cơ sở Hà Nội) | 23.7 | 23.25 |
| 8 | Đại học Công đoàn | 23.19 | 15.2-33 |
| 9 | Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM | 17 | 18 |
| 10 | Đại học Kinh Tế - Đại học Huế | 17 | chưa rõ |
| 11 | Đại học Công nghệ TP.HCM | 16 | 16 |
| 12 | Phân hiệu Đại học Nội vụ tại Quảng Nam | 16 | 16 |
| 13 | Đại học Hoa Sen | 16 | 15 |
| 14 | Đại học Nguyễn Tất Thành | 15 | 15 |
Trên đây là điểm và một số trường đại học đang đào tạo ngành nhân sự mà Link Power đã tổng hợp được. Mỗi ngôi trường đều sẽ có những ưu, nhược điểm riêng nên bạn hãy nghiên cứu và suy nghĩ thật kĩ trước khi đưa ra quyết định của mình.
Để có thể lựa ngôi trường phù hợp nhất với bản thân, bạn có thể xem xét các yếu tố khác như chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất, môi trường và đặc biệt là mức điểm đầu vào có khả thi để mình trúng tuyển được hay không, đừng chọn nguyện vọng chỉ đơn giản vì mình “thích” mà không suy xét đến các yếu tố quan trọng khác.
Bên cạnh danh sách những ngôi trường đào tạo ngành Quản trị nhân sự hàng đầu, bạn cũng có thể lựa chọn học các khóa học đào tạo nhân sự tại các trung tâm và học viện uy tín. Link Power tự hào là học viện đào tạo nhân sự cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc giúp người học phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp.
Hiện nay tại Link Power, bạn có thể tham khảo khóa học HR Management Foundation, đây là khóa học giúp bạn cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức vững chắc để phát triển nghề nhân sự.
Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ được cung cấp "Bản đồ và lộ trình rõ ràng" để nắm được những nấc thang cần chinh phục trong nghề nhân sự. Bạn có thể tự tin ứng tuyển và đảm nhận các vị trí trong nghề nhân sự như Tuyển dụng, Payroll, C&B, HR General của các công ty với mức lương từ 12-18 triệu. Đồng thời, khóa học được trang bị năng lực cốt lõi của người làm HR, từ đó giúp bạn tự tin vận dụng vào công việc và phát triển lên vị trí HR Manager.
>> Chi tiết khóa học bạn có thể tham khảo TẠI ĐÂY.
Quản trị nhân sự (Human Resources Management) là công tác về yếu tố con người có mặt ở mọi tổ chức. Đây chính là nền tảng để xây dựng văn hóa tổ chức vững mạnh, tăng tỉ lệ giữ chân nhân viên, đóng góp vào chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
Thiếu leader cấp cao, chuyên gia hiếm khiến dự án chậm tiến độ? Headhunter chính là giải pháp. Bài viết chuyên sâu của Link Power hé lộ Headhunter là gì, quy trình “săn đầu người”, bí quyết chọn dịch vụ headhunting uy tín và xu hướng nghề năm 2025. Khám phá ngay để nâng tầm chiến lược tuyển dụng và tiết kiệm chi phí!
Khi nhắc tới lãnh đạo, trong nhận thức của bạn ắt hình hình dung ra những cái tên lớn làm thay đổi thế giới. Họ có thể là người đứng đầu quốc gia, hay thậm chí là một cá nhân xuất sắc có tiếng nói và tầm ảnh hưởng sâu sắc đến một cộng đồng. Lãnh đạo có mặt ở khắp mọi tổ chức, mọi quy mô và vai trò này cực kỳ quan trọng trong việc định hình phương hướng, tạo động lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Vậy lãnh đạo là gì? Cần đến những kỹ năng và tố chất nào để trở thành một người dẫn dắt hiệu quả trong kỷ nguyên đầy biến động hiện nay? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm, vai trò thực tiễn trong doanh nghiệp, cũng như các yếu tố cốt lõi để xây dựng năng lực lãnh đạo.
Khi nguồn nhân sự GenZ bắt đầu gia nhập thị trường lao động, cơ cấu tổ chức thay đổi theo sự phát triển công nghệ. Người quản lý cần phải trau dồi những gì? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chân dung người quản lý trong bài viết này nhé!
Nhân sự là gì mà công ty nào cũng phải đầu tư phát triển bộ phận này? Trong một tổ chức, nhân viên nhân sự là người phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến con người. Bên cạnh đó, thuật ngữ này cũng được dùng để mô tả lực lượng lao động hiện tại của tổ chức. Bộ phận này ngoài nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp còn có quyền tham gia vào việc đưa ra các quyết định trong chiến lược kinh doanh.
Cơ cấu phòng nhân sự có sự khác nhau giữa các công ty, sau đây là một các vị trí công việc theo từng mảng phổ biến trong lĩnh vực HR.