Logo
ĐIỂM CHUẨN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/11/2025

ĐIỂM CHUẨN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là Bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.

Điểm chuẩn ngành Quản trị nhân sự trong năm 2024, 2025

STT Tên trường Điểm chuẩn 2024 Điểm chuẩn 2025
1 Đại học Kinh tế quốc dân 27.25 25-26
2 Đại học Nội vụ Hà Nội 28 26.35
3 Đại học Kinh tế TP.HCM 26 26.2
4 Đại học Mở TP.HCM 24 24.3
5 Đại học Công nghiệp Hà Nội 24.8 chưa rõ
6 Đại học Kinh Tế - Đại học Đà Nẵng 26 27
7 Đại học Lao động - Xã hội (Cơ sở Hà Nội) 23.7 23.25
8 Đại học Công đoàn 23.19 15.2-33
9 Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM 17 18
10 Đại học Kinh Tế - Đại học Huế 17 chưa rõ
11 Đại học Công nghệ TP.HCM 16 16
12 Phân hiệu Đại học Nội vụ tại Quảng Nam 16 16
13 Đại học Hoa Sen 16 15
14 Đại học Nguyễn Tất Thành 15 15

Nên học quản trị nhân sự ở đâu?

Trên đây là điểm và một số trường đại học đang đào tạo ngành nhân sự mà Link Power đã tổng hợp được. Mỗi ngôi trường đều sẽ có những ưu, nhược điểm riêng nên bạn hãy nghiên cứu và suy nghĩ thật kĩ trước khi đưa ra quyết định của mình.

Để có thể lựa ngôi trường phù hợp nhất với bản thân, bạn có thể xem xét các yếu tố khác như chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất, môi trường và đặc biệt là mức điểm đầu vào có khả thi để mình trúng tuyển được hay không, đừng chọn nguyện vọng chỉ đơn giản vì mình “thích” mà không suy xét đến các yếu tố quan trọng khác.

Bên cạnh danh sách những ngôi trường đào tạo ngành Quản trị nhân sự hàng đầu, bạn cũng có thể lựa chọn học các khóa học đào tạo nhân sự tại các trung tâm và học viện uy tín. Link Power tự hào là học viện đào tạo nhân sự cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc giúp người học phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp.

Hiện nay tại Link Power, bạn có thể tham khảo khóa học HR Management Foundation, đây là khóa học giúp bạn cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức vững chắc để phát triển nghề nhân sự.

Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ được cung cấp "Bản đồ và lộ trình rõ ràng" để nắm được những nấc thang cần chinh phục trong nghề nhân sự. Bạn có thể tự tin ứng tuyển và đảm nhận các vị trí trong nghề nhân sự như Tuyển dụng, Payroll, C&B, HR General của các công ty với mức lương từ 12-18 triệu. Đồng thời, khóa học được trang bị năng lực cốt lõi của người làm HR, từ đó giúp bạn tự tin vận dụng vào công việc và phát triển lên vị trí HR Manager.

Chi tiết khóa học bạn có thể tham khảo: TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

RECRUITER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC, TỐ CHẤT VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CỦA RECRUITER
Nhân Sự Tổng Hợp

RECRUITER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC, TỐ CHẤT VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CỦA RECRUITER

Trong doanh nghiệp, Recruiter giữ vai trò kết nối doanh nghiệp với nhân tài phù hợp. Đây là vị trí nền tảng trong hệ thống nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng đội ngũ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ recruiter là gì, recruiter làm gì hằng ngày và những yêu cầu về nghề nghiệp. Nếu bạn đang cân nhắc theo đuổi con đường tuyển dụng chuyên nghiệp, nội dung dưới đây sẽ giúp bạn tự đưa ra đánh giá phù hợp.

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG LÀM ĐÚNG VAI, CHỌN ĐÚNG NGƯỜI
Nhân Sự Tổng Hợp

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG LÀM ĐÚNG VAI, CHỌN ĐÚNG NGƯỜI

Kỹ năng phỏng vấn là năng lực bắt buộc của một người làm nhân sự, thu hút nhân tài hay quản lý của các phỏng ban. Trong tuyển dụng, phỏng vấn là bước quan trọng nhằm đánh giá chất lượng ứng viên trước khi đưa ra quyết định cuối. Vậy làm sao để phát huy kỹ năng phỏng vấn, giúp buổi phỏng vấn diễn ra trơn tru. Hãy cùng tìm hiểu qua góc nhìn của các chuyên gia từ Link Power nhé.

CV LÀ GÌ? LỖI THƯỜNG GẶP KHI VIẾT CV XIN VIỆC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC
Nhân Sự Tổng Hợp

CV LÀ GÌ? LỖI THƯỜNG GẶP KHI VIẾT CV XIN VIỆC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

CV xin việc là tài liệu quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ vòng sàng lọc đầu tiên. Một bản CV rõ ràng, súc tích và thể hiện đúng năng lực sẽ giúp bạn tăng cơ hội bước vào vòng phỏng vấn. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn những cách để chuẩn bị CV xin việc hiệu quả.

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC (WORKFORCE PLANNING): KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, QUY TRÌNH
Nhân Sự Tổng Hợp

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC (WORKFORCE PLANNING): KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, QUY TRÌNH

Hoạch định nguồn nhân lực dần được nhiều doanh nghiệp quan tâm như một phần trong chiến lược phát triển dài hạn về con người. Dù thị trường thay đổi liên tục hay mở rộng quy mô vận hành, kinh doanh. Việc chuẩn bị một đội ngũ có khả năng phù hợp là yếu tố quyết định thành công. Cùng Link Power tìm hiểu chi tiết về hoạch định nguồn nhân lực thông qua bài viết dưới đây.

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CÁCH THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CÁCH THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Định mức lao động là một nền tảng quan trọng trong quản trị nhân sự và quản lý chi phí tại doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp kiến thức đầy đủ và dễ hiểu về định mức lao động, giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả và phù hợp với thực tế.

TỔNG HỢP MẪU THƯ CHÀO MỪNG NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

TỔNG HỢP MẪU THƯ CHÀO MỪNG NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP

Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, điều họ mong đợi không chỉ là một công việc mới mà còn là cảm giác được chào đón, được trân trọng và hòa nhập nhanh với văn hóa doanh nghiệp. Trong hành trình đó, thư chào mừng nhân viên mới đóng vai trò như lời mở đầu thân thiện, giúp xây dựng kết nối đầu tiên giữa tổ chức và nhân sự.

Liên hệ với chúng tôi