Logo
ĐIỂM CHUẨN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/11/2025

ĐIỂM CHUẨN NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là Bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.

Điểm chuẩn ngành Quản trị nhân sự trong năm 2024, 2025

STT Tên trường Điểm chuẩn 2024 Điểm chuẩn 2025
1 Đại học Kinh tế quốc dân 27.25 25-26
2 Đại học Nội vụ Hà Nội 28 26.35
3 Đại học Kinh tế TP.HCM 26 26.2
4 Đại học Mở TP.HCM 24 24.3
5 Đại học Công nghiệp Hà Nội 24.8 chưa rõ
6 Đại học Kinh Tế - Đại học Đà Nẵng 26 27
7 Đại học Lao động - Xã hội (Cơ sở Hà Nội) 23.7 23.25
8 Đại học Công đoàn 23.19 15.2-33
9 Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM 17 18
10 Đại học Kinh Tế - Đại học Huế 17 chưa rõ
11 Đại học Công nghệ TP.HCM 16 16
12 Phân hiệu Đại học Nội vụ tại Quảng Nam 16 16
13 Đại học Hoa Sen 16 15
14 Đại học Nguyễn Tất Thành 15 15

Nên học quản trị nhân sự ở đâu?

Trên đây là điểm và một số trường đại học đang đào tạo ngành nhân sự mà Link Power đã tổng hợp được. Mỗi ngôi trường đều sẽ có những ưu, nhược điểm riêng nên bạn hãy nghiên cứu và suy nghĩ thật kĩ trước khi đưa ra quyết định của mình.

Để có thể lựa ngôi trường phù hợp nhất với bản thân, bạn có thể xem xét các yếu tố khác như chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất, môi trường và đặc biệt là mức điểm đầu vào có khả thi để mình trúng tuyển được hay không, đừng chọn nguyện vọng chỉ đơn giản vì mình “thích” mà không suy xét đến các yếu tố quan trọng khác.

Bên cạnh danh sách những ngôi trường đào tạo ngành Quản trị nhân sự hàng đầu, bạn cũng có thể lựa chọn học các khóa học đào tạo nhân sự tại các trung tâm và học viện uy tín. Link Power tự hào là học viện đào tạo nhân sự cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc giúp người học phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp.

Hiện nay tại Link Power, bạn có thể tham khảo khóa học HR Management Foundation, đây là khóa học giúp bạn cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức vững chắc để phát triển nghề nhân sự.

Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ được cung cấp "Bản đồ và lộ trình rõ ràng" để nắm được những nấc thang cần chinh phục trong nghề nhân sự. Bạn có thể tự tin ứng tuyển và đảm nhận các vị trí trong nghề nhân sự như Tuyển dụng, Payroll, C&B, HR General của các công ty với mức lương từ 12-18 triệu. Đồng thời, khóa học được trang bị năng lực cốt lõi của người làm HR, từ đó giúp bạn tự tin vận dụng vào công việc và phát triển lên vị trí HR Manager.

Chi tiết khóa học bạn có thể tham khảo: TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CÁCH THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CÁCH THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Định mức lao động là một nền tảng quan trọng trong quản trị nhân sự và quản lý chi phí tại doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp kiến thức đầy đủ và dễ hiểu về định mức lao động, giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả và phù hợp với thực tế.

TỔNG HỢP MẪU THƯ CHÀO MỪNG NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

TỔNG HỢP MẪU THƯ CHÀO MỪNG NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP

Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, điều họ mong đợi không chỉ là một công việc mới mà còn là cảm giác được chào đón, được trân trọng và hòa nhập nhanh với văn hóa doanh nghiệp. Trong hành trình đó, thư chào mừng nhân viên mới đóng vai trò như lời mở đầu thân thiện, giúp xây dựng kết nối đầu tiên giữa tổ chức và nhân sự.

ORIENTATION LÀ GÌ? TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG ORIENTATION VỚI 8 BƯỚC BÀI BẢN
Nhân Sự Tổng Hợp

ORIENTATION LÀ GÌ? TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG ORIENTATION VỚI 8 BƯỚC BÀI BẢN

Khi một nhân viên mới gia nhập, điều họ cần nhất là cảm giác được chào đón và được hướng dẫn rõ ràng. Orientation xuất hiện để giúp họ hiểu doanh nghiệp, nắm cách làm việc và tự tin bắt đầu hành trình mới. Đây cũng là bước quan trọng để doanh nghiệp xây dựng đội ngũ gắn kết và hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên.

30 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI VÀ CÁCH TRẢ LỜI
Nhân Sự Tổng Hợp

30 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI VÀ CÁCH TRẢ LỜI

Phỏng vấn là bước quan trọng nhất trong hành trình tìm việc của mỗi ứng viên. Dù bạn đã có kinh nghiệm hay là người mới ra trường, việc chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn luôn giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Mỗi buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực, thái độ và khả năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và lưu ý về cách trả lời phỏng vấn.

TOP 10 PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CHÍNH XÁC GIÚP DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG HIỆU QUẢ
Nhân Sự Tổng Hợp

TOP 10 PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CHÍNH XÁC GIÚP DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG HIỆU QUẢ

Thay vì phải xử lý dữ liệu lương bằng tay, tốn thời gian và dễ sai sót, các nhà quản lý ngày nay đã có thể sử dụng phần mềm tính lương. Không chỉ mang lại sự tiện lợi, phần mềm còn giúp tổ chức xây dựng được một quy trình quản lý lương thưởng chuyên nghiệp, gắn liền với hiệu suất làm việc. Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu 10 phần mềm tính lương được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam sử dụng.

Liên hệ với chúng tôi