Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.
Ngành quản trị nhân sự, hay quản trị nhân sự đang là ngành nghề “hot” và đang nhận được sự quan tâm rất lớn của các bạn học sinh. Dưới đây là Bảng điểm chuẩn của một số trường đại học có xét tuyển ngành Quản trị nhân sự.
| STT | Tên trường | Điểm chuẩn 2024 | Điểm chuẩn 2025 |
|---|---|---|---|
| 1 | Đại học Kinh tế quốc dân | 27.25 | 25–26 |
| 2 | Đại học Nội vụ Hà Nội | 28 | 26.35 |
| 3 | Đại học Kinh tế TP.HCM | 26 | 26.2 |
| 4 | Đại học Mở TP.HCM | 24 | 24.3 |
| 5 | Đại học Công nghiệp Hà Nội | 24.8 | Chưa rõ |
| 6 | Đại học Kinh Tế – Đại học Đà Nẵng | 26 | 27 |
| 7 | Đại học Lao động – Xã hội (Cơ sở Hà Nội) | 23.7 | 23.25 |
| 8 | Đại học Công đoàn | 23.19 | 15.2–33 |
| 9 | Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM | 17 | 18 |
| 10 | Đại học Kinh Tế – Đại học Huế | 17 | Chưa rõ |
| 11 | Đại học Công nghệ TP.HCM | 16 | 16 |
| 12 | Phân hiệu Đại học Nội vụ tại Quảng Nam | 16 | 16 |
| 13 | Đại học Hoa Sen | 16 | 15 |
| 14 | Đại học Nguyễn Tất Thành | 15 | 15 |
Trên đây là điểm và một số trường đại học đang đào tạo ngành nhân sự mà Link Power đã tổng hợp được. Mỗi ngôi trường đều sẽ có những ưu, nhược điểm riêng nên bạn hãy nghiên cứu và suy nghĩ thật kĩ trước khi đưa ra quyết định của mình.
Để có thể lựa ngôi trường phù hợp nhất với bản thân, bạn có thể xem xét các yếu tố khác như chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất, môi trường và đặc biệt là mức điểm đầu vào có khả thi để mình trúng tuyển được hay không, đừng chọn nguyện vọng chỉ đơn giản vì mình “thích” mà không suy xét đến các yếu tố quan trọng khác.
Bên cạnh danh sách những ngôi trường đào tạo ngành Quản trị nhân sự hàng đầu, bạn cũng có thể lựa chọn học các khóa học đào tạo nhân sự tại các trung tâm và học viện uy tín. Link Power tự hào là học viện đào tạo nhân sự cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc giúp người học phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp.
Hiện nay tại Link Power, bạn có thể tham khảo khóa học HR Management Foundation, đây là khóa học giúp bạn cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức vững chắc để phát triển nghề nhân sự.
Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ được cung cấp "Bản đồ và lộ trình rõ ràng" để nắm được những nấc thang cần chinh phục trong nghề nhân sự. Bạn có thể tự tin ứng tuyển và đảm nhận các vị trí trong nghề nhân sự như Tuyển dụng, Payroll, C&B, HR General của các công ty với mức lương từ 12-18 triệu. Đồng thời, khóa học được trang bị năng lực cốt lõi của người làm HR, từ đó giúp bạn tự tin vận dụng vào công việc và phát triển lên vị trí HR Manager.
Chi tiết khóa học bạn có thể tham khảo: TẠI ĐÂY
Một vị trí tuyển mãi chưa có người phù hợp có thể khiến doanh nghiệp tiêu tốn nhiều nguồn lực hơn dự kiến. Ngoài ngân sách đăng tin, doanh nghiệp còn dành thời gian sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Hiểu đúng chi phí tuyển dụng là bước đầu để lập ngân sách sát thực tế và kiểm soát các khoản phát sinh. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ từng hạng mục, cách tính và hướng tối ưu hiệu quả.
Cùng tham gia tuyển dụng, nhưng người quản lý chuyên môn và bộ phận nhân sự đảm nhận những vai trò khác nhau. Việc nhầm lẫn giữa các bên dễ khiến doanh nghiệp phân công chồng chéo hoặc bỏ sót trách nhiệm quan trọng. Vậy Hiring Manager là ai, có phải là người phụ trách nhân sự? Bài viết sẽ làm rõ khái niệm, vai trò và điểm khác biệt với HR, Recruiter cùng Talent Acquisition trong doanh nghiệp.
Một vị trí nhận hàng trăm hồ sơ, nhưng danh sách phỏng vấn vẫn thiếu ứng viên đáp ứng yêu cầu. Vấn đề có thể bắt đầu từ tiêu chí đánh giá chưa rõ hoặc cách đọc CV thiếu nhất quán. Khi tuyển nhiều vị trí cùng lúc, những bất cập này dễ kéo dài thời gian tuyển dụng. Thực hiện Screen CV có hệ thống giúp HR nhận diện hồ sơ phù hợp và có căn cứ lựa chọn ứng viên.
Headcount là một chỉ số quan trọng để xác định quy mô nhân sự, dự báo nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp. Hiểu rõ khái niệm này giúp doanh nghiệp chủ động phân bổ nhân lực theo từng giai đoạn phát triển. Hãy cùng Link Power tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Tuyển dụng nhân sự phù hợp là bài toán quan trọng đối với doanh nghiệp, đặc biệt khi tìm kiếm nhân sự cấp cao. Công ty headhunt hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận những ứng viên tiềm năng trên thị trường lao động, kể cả những người chưa chủ động tìm kiếm công việc mới. Vậy đâu là những đơn vị cung cấp dịch vụ đáng tham khảo tại Việt Nam? Hãy cùng Link Power điểm qua trong bài viết dưới đây.
Đâu là khóa học nhân sự online phù hợp để bổ sung nghiệp vụ, nâng cao chuyên môn hoặc phát triển lên vị trí quản lý? Tùy vào kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp, HR có thể lựa chọn chương trình phù hợp. Dưới đây là 12 khóa học hành chính nhân sự online và offline tại Link Power mà HR không thể bỏ qua.
Hãy để lại thông tin nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào. Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.
Công ty trách nhiệm hữu hạn dịch vụ thương mại kết nối năng lực
Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt.