Payroll - Cái gốc của người làm nhân sự.

Giúp doanh nghiệp kiểm soát hiệu quả khoản lương chi trả cho nhân viên và các chi phí liên quan đến nhân sự nói chung.

Bất Lợi Của Nhân Sự "Tay Ngang"

Nếu bạn là “tay ngang” làm nghề Nhân sự, điểm bất lợi lớn nhất của bạn là gì?

5 KỸ NĂNG ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT HR “CHUẨN GU”

Phải làm mọi thứ khác biệt hơn, giỏi hơn, hay hơn, độc đáo hơn tất cả những người khác, hoặc nếu bạn chưa đủ sức thì hãy cố gắng thực sự và đóng góp ý kiến một cách có đầu tư.

Sự khác nhau giữa Startup và SME không phải ai cũng biết

Công ty Startup là công ty nhỏ nhưng có tầm nhìn lớn. SME là những tổ chức có cấu trúc theo mô hình đã có sẵn trên thị trường

9 trung tâm đào tạo C&B uy tín tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh

Những thông tin về các trung tâm đào tạo C&B

Bản mô tả công việc của Talent Acquisition Manager

Talent Acquisition Manager là người lên dự trù kinh phí tuyển dụng cho toàn phễu

Chiến lược nhân sự cho SME & Startup - cốt lõi cơ bản để thành công

Lợi thế duy nhất mà các doanh nghiệp có được chính là yếu tố “Con Người”. 

HR generalist là gì? Ma ma tổng quản của Doanh nghiệp

HR generalist là người quản lý tất cả các khía cạnh về nhu cầu của nhân viên trong một tổ chức