Để đạt được kết quả tốt nhất chúng ta cần lựa chọn cho mình những “chiếc mũ lãnh đạo” phù hợp nhất, nói cách dễ hiểu hơn là có cho mình phong cách lãnh đạo phù hợp.

Bước sang năm 2022 sẽ có nhiều thay đổi về bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Dưới đây, Học viện Link Power liệt kê 5 chính sách bảo hiểm thay đổi vào năm 2022.

Phân tích nhu cầu đào tạo là quá trình mà một doanh nghiệp trải qua để xác định tất cả các khóa đào tạo cần hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định nhằm cho phép đội ngũ của họ hoàn thành công việc hiệu quả nhất có thể, cũng như tiến bộ, nâng tầm nguồn lực và từng bước thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Nhân sự là một bộ phận có tầm quan trọng tối đa vì nắm giữ nhiều vai trò khác nhau trong một tổ chức. Để trả lời câu hỏi tại sao nhân sự lại là “trái tim” của doanh nghiệp, cần phải hiểu chức năng của bộ phận nhân sự. Trong bài viết này chúng ta sẽ tìm hiểu tường tận về tầm quan trọng của vai trò nhân sự trong doanh nghiệp.

Trong thời kỳ kinh tế thuận lợi, con người được xem là “nguồn tài nguyên” quý giá nhất của doanh nghiệp. Nhưng một khi kinh tế khó khăn, sa thải nhân viên lại là cách trước mắt để tồn tại doanh nghiệp. Nhưng đó có thực sự là giải pháp tốt nhất? Dưới đây là một vài cách làm thay thế mà người nhân sự có thể thực hiện.

Trước đây, những người làm nhân sự phải vất vả kiểm soát cả đống thông tin về nhân sự. Ngày nay, với sự trợ giúp của các phần mềm quản lý thì việc quản lý nhân sự đã đơn giản và dễ dàng hơn nhiều.

Hệ số lương là một chỉ số được dùng để áp dụng tính mức lương cơ bản cũng như một số chế độ khác

Danh sách các trường đạo tạo quản lí nhân sự tốt nhất Việt Nam

Top 10 khóa học nhân sự Online được săn đón nhiều nhất trong thời gian gần đây.

Hành Chính Nhân Sự bắt đầu từ công ty nhỏ đến công ty lớn. Cơ cấu của phòng hành chính nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Hành chính, L&D.

Trang web đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất.

Trường phòng nhân sự có chuyên môn sẽ là người vừa có kiến thức kinh doanh vừa có kiến thức quản lý

Định biên nhân sự (strategic staffing) là một phương pháp đánh giá nhân sự nhằm cắt giảm các khoản chi phí không cần thiết trong hệ thống nhân sự

Kế hoạch hóa nhân lực (manpower planning) là quá trình xác định nhu cầu nhân lực và nguồn nhân lực để sử dụng tối ưu và phát triển nguồn lao động sao cho phù hợp với chiến lược của công ty hoặc tổ chức. 

iền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Nó bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác