HR REPORT LÀ GÌ? CÁC MẪU BÁO CÁO QUAN TRỌNG HR CẦN PHẢI NẮM RÕ
HR report là những bản báo cáo công việc mà một nhân viên HR cần phải thực hiện nhằm thực hiện công tác đánh giá xác lập cơ sở và đánh giá công tác nhân sự trong một tháng vừa qua.
Nội dung
HR report là những bản báo cáo công việc mà một nhân viên HR cần phải thực hiện nhằm thực hiện công tác đánh giá xác lập cơ sở và đánh giá công tác nhân sự trong một tháng vừa qua.
Công đoạn tính lương hàng tháng chiếm nhiều thời gian của bộ phận Nhân sự. Thay vì thực hiện các biện pháp thủ công, hiện nay nhiều phần mềm tính lương ra đời góp giúp rút ngắn thời gian, đảm bảo tính chính xác cao.
Những sai lầm khi đăng tuyển có thể khiến cho ứng viên không cảm thấy để tâm, dễ dàng bỏ qua tin tuyển dụng. Dưới đây là một số sai lầm phổ biến có thể dễ dàng tránh được.
Job board (bảng dán thông báo việc làm) thường được đặt ở trung tâm môi giới việc làm, cổng chào ở các khu công nghiệp. Đây là nơi để người đang tìm việc làm có thể kiểm tra cứ vài ngày một lần để xem thông tin tuyển dụng.
Job posting là một trong những công việc quen thuộc và thường xuyên của người làm nhân sự khi cần tuyển dụng. Tuy nhiên, đằng sau một bài đăng tưởng chừng đơn giản lại là cả một quá trình nghiên cứu, xác định và truyền tải thông điệp phù hợp. Bài viết này của Link Power sẽ giúp bạn tìm hiểu những điều cần biết về Job Posting.
Việc quyết định chấm dứt quan hệ HĐLĐ cũng được phân ra trong nhiều trường hợp. Các trường hợp lại được phân ra nhiều trường hợp nhỏ.
Ứng viên có thể căn cứ vào JD để hiểu rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ của công việc và tự đánh giá được năng lực của mình có phù hợp với vị trí đó hay không.
Phần lớn doanh nghiệp tuyển sai người vì thiếu dữ liệu rõ ràng về nhu cầu nhân sự. Việc hiểu đúng chân dung ứng viên giúp nhà tuyển dụng kiểm soát chất lượng đầu vào và nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Vậy đâu là yếu tố để sở hữu một chân dung ứng viên hoàn chỉnh? Hãy cùng Link Power tìm hiểu qua bài viết chi tiết dưới đây.
Với sự phát triển vượt bậc của công nghệ và internet hiện nay, phỏng vấn qua điện thoại đang rất thịnh hành và mang lại nhiều lợi ích đặc biệt. Quy trình sàng lọc này cho phép chỉ có thể đánh giá được nhiều kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm mà ứng viên có. Tuy nhiên, bí quyết để chọn lựa được ứng viên tiềm năng và đạt tiêu chuẩn đạt ra thì không phải ai cũng biết.