Thiếu leader cấp cao, chuyên gia hiếm khiến dự án chậm tiến độ? Headhunter chính là giải pháp. Bài viết chuyên sâu của Link Power hé lộ Headhunter là gì, quy trình “săn đầu người”, bí quyết chọn dịch vụ headhunting uy tín và xu hướng nghề năm 2025. Khám phá ngay để nâng tầm chiến lược tuyển dụng và tiết kiệm chi phí!
Ứng viên có thể căn cứ vào JD để hiểu rõ hơn về chức năng, nhiệm vụ của công việc và tự đánh giá được năng lực của mình có phù hợp với vị trí đó hay không.
Những thông tin về các trung tâm đào tạo C&B
Dưới đây là danh sách 20 group và diễn đàn nhân sự lớn nhất Việt Nam năm 2025
Trong thời đại mà nguồn nhân lực trở thành lợi thế cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài là nhiệm vụ sống còn của mỗi doanh nghiệp. Đây cũng chính là lý do vị trí Talent Acquisition (thu hút nhân tài) ngày càng được quan tâm và nâng cao vị thế trong phòng nhân sự. Talent Acquisition là làm gì? Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu hơn về các khái niệm, vai trò và yêu cần cần thiết để trở thành một chuyên viên Talent Acquisition (hay gọi tắt là TA) nhé.
Nhân sự là gì mà công ty nào cũng phải đầu tư phát triển bộ phận này? Trong một tổ chức, nhân viên nhân sự là người phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến con người. Bên cạnh đó, thuật ngữ này cũng được dùng để mô tả lực lượng lao động hiện tại của tổ chức. Bộ phận này ngoài nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp còn có quyền tham gia vào việc đưa ra các quyết định trong chiến lược kinh doanh.
Quan hệ lao động (LR) là một loại quan hệ xã hội tồn tại trong môi trường làm việc giữa doanh nghiệp với người lao động. Đây là mối quan hệ quan trọng, cần thiết phải duy trì và hài hòa được một cách tốt nhất.
Bảng hệ số lương là gì và cách tính ra sao là những câu hỏi được nhiều người lao động quan tâm hàng đầu hiện nay. Thực tế, vẫn còn có rất nhiều người mông lung về cách tính này
Training là thuật ngữ phổ biến với những ai vừa gia nhập một công ty mới hoặc những người đi làm lâu năm tham dự các buổi training cho công việc mới, dự án mới,...
Thuật ngữ Employer Branding được ra đời từ những năm 1990 và được sử dụng như một “vũ khí” dùng để “chiến đấu” trên chiến trường tuyển dụng ở thị trường nước ngoài
Đâu là cách quản lý nhân viên hiệu quả? Cách quản lý nhân viên tốt nhất là gì? Nhà quản lý cần những chiến lược gì để cải thiện năng suất nhân viên đi kèm với sự kỷ luật, chính xác, nhanh gọn?
Việt Nam có khoảng 60 triệu người dùng Facebook, hầu hết người trẻ sử dụng ứng dụng này hàng ngày. Bạn có thể nhận thấy đây là một nơi tiềm năng để tìm kiếm nguồn nhân sự, đặc biệt là người lao động trẻ.
Lương không phải là yếu tố “then chốt’’ giúp doanh nghiệp giữ chân được những nhân sự tài năng
iền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc. Nó bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác
Hành Chính Nhân Sự bắt đầu từ công ty nhỏ đến công ty lớn. Công việc chính của nhân viên hành chính nhân sự bắt đầu từ các công việc như quản lý hồ sơ, giám sát các sự kiện, lên các kế hoạch tổ chức hoạt động văn hóa doanh nghiệp,...
