CẢI TIẾN MÔ HÌNH KINH DOANH VỚI PHƯƠNG PHÁP QUẢN TRỊ TỐI ƯU

Mô hình kinh doanh như một “bản thiết kế” thể hiện các khía cạnh cốt lõi của một tổ chức hay doanh nghiệp, bao gồm mục tiêu kinh doanh, quy trình, đối tượng khách hàng mục tiêu, chiến lược, cơ sở hạ tầng, cơ cấu tổ chức, nguồn cung ứng, các quy trình và chính sách hoạt động.

RECAP WEBINAR QUỐC TẾ: IMPLEMENTING OKRs IN VIETNAM

Ngày 24/02/2023, Link Power đã chính thức tổ chức WEBINAR QUỐC TẾ “IMPLEMENTING OKRS IN VIETNAM”. Hội thảo diễn ra thành công với sự đồng hành của các chuyên gia trong nước và quốc tế và nhận được sự quan tâm, tham dự của đông đảo Nhà lãnh đạo doanh nghiệp, Nhà quản trị nhân sự.

OKR INTERNATIONAL - CÔNG TY HÀNG ĐẦU VỀ HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC OKRs

OKR International là công ty hàng đầu trong nghiên cứu và tư vấn chuyên về Hoạch định chiến lược OKRs, chuyển đổi văn hóa và phát triển lãnh đạo. Với mục tiêu giúp các tổ chức chuyển đổi linh hoạt hơn, dễ dàng đạt được mục tiêu mình đặt ra, OKR International đã đặt dấu ấn của mình ở 15 quốc gia với 23 ngành nghề khác nhau.

NHỮNG CÔNG TY NÀO ĐÃ ÁP DỤNG THÀNH CÔNG PHƯƠNG PHÁP OKRs?

Ngày nay, OKRs đang dần trở nên phổ biến hơn trong các doanh nghiệp, thậm chí với sự ra đời của các phần mềm OKRs, thì đây là phương pháp quản lý mục tiêu hữu hiệu mà các doanh nghiệp nên áp dụng. Bài viết sau sẽ giúp các bạn biết các doanh nghiệp lớn nào đã triển khai OKRs thành công.

PHÂN LOẠI OKRs: MOONSHOT VÀ ROOFSHOT OKRs KHÁC NHAU NHƯ THẾ NÀO?

Một kế hoạch quản trị mục tiêu tốt nên được thiết lập với sự kết hợp giữa những Moonshot OKRs và Roofshot OKRs chất lượng để tận dụng được những ưu điểm của từng loại OKR. Bài viết sau sẽ cung cấp giúp bạn có cái nhìn tổng quan về 2 loại OKR này.

TÌM GIẢI PHÁP CHO CÁC "NỖI ĐAU" TRONG QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP NGÀY NAY

Công tác quản trị nhân sự, quản trị mục tiêu bao giờ là điều dễ dàng. Sau đây là các “nỗi đau” hay thách thức, rào cản mà Link Power tin rằng rất nhiều doanh nghiệp đang phải trong quá trình vận hành doanh nghiệp

GỢI Ý CÁCH PHÂN BIỆT CÁC LOẠI KPIs CHÍNH XÁC VÀ NHANH NHẤT

việc xây dựng chỉ số này cần phải có sự phù hợp với các hoạt động thực tế cũng như năng lực của nhân viên

XÂY DỰNG NGÂN SÁCH NHÂN SỰ MỚI NHẤT 2024

Việc xây dựng ngân sách nhân sự là một phần quan trọng trong hoạt động quản trị nhân lực của tổ chức. Ngân sách nhân sự giúp tổ chức sử dụng hiêu quả nguồn lực tài chính cho hoạt động nhân sự, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động, thu hút và giữ chân nhân tài cũng như xây dựng một lộ trình phát triển bền vững dành cho doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để xây dựng được chính sách nhân sự phù hợp với tổ chức? Và xây dựng chúng như thế nào để hiệu quả ? Hãy cùng LinkPower tìm hiểu dưới bài viết dưới đây nhé!