
CÁCH XÂY DỰNG QUY CHẾ LƯƠNG THƯỞNG CHUẨN NHẤT
Quy chế lương thưởng là các quy định liên quan đến các khoản tiền về tiền lương, đãi ngộ như tiền thưởng, phụ cấp, hỗ trợ khó khăn, phúc lợi,... cho các nhân viên làm việc trong doanh nghiệp
Các doanh nghiệp đang đánh mất nhân tài của mình vào tay các đối thủ bởi vì nhân viên không hiểu về Tổng mức đãi ngộ (Total Rewards).
Để đạt được kết quả tốt nhất chúng ta cần lựa chọn cho mình những “chiếc mũ lãnh đạo” phù hợp nhất, nói cách dễ hiểu hơn là có cho mình phong cách lãnh đạo phù hợp.
Webinar “KPIs cho doanh nghiệp: 03 sai lầm thường mắc phải” là hội thảo do Link Power và Tinh Hoa Solutions đồng hành tổ chức, giúp doanh nghiệp nhận diện và tháo gỡ những sai lầm thường gặp trong quá trình vận hành và triển khai KPIs.
Muốn hiểu đúng về Total Rewards cũng như các đặc điểm cốt lõi hệ thống này cần có, đừng bỏ qua bài viết ngay sau đây.
OKRs và hệ thống quản lý thành tích có mối quan hệ như thế nào? Có nên liên kết với nhau không?Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Cùng LinkPower tìm hiểu leadership là gì và tầm quan trọng của nó? Và đâu là yếu tố quan trọng giúp bạn trở thành một leader. Các cách phát triển kỹ năng lãnh đạo với leadership trong doanh nghiệp
Nhiều doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng phương pháp OKR với kỳ vọng nó sẽ là "cứu cánh" cho tình trạng quản trị của họ. Liệu giả thuyết này có thực sự đúng?
Phương pháp MBO có phải là cách đánh giá hiệu quả công việc “HOT” nhất hiện nay? Hãy cùng Link Power tìm hiểu tất tần tật về quản trị MBO ngay sau đây nhé!