Tài nguyên | Link Power

8 BƯỚC ĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Thiết kế chương trình đào tạo là quá trình lên kế hoạch phát triển và triển khai các hoạt động đào tạo, giáo dục cho cá nhân, tập thể hoặc tổ chức nhằm phát triển các kỹ năng, kiến thức hay hành vi theo một mục tiêu nhất định. Để có thể thiết kế một chương trình đào tạo đạt được các mục tiêu đề ra một cách hiệu quả và tối ưu nhất, người làm l & d cần xác định và tuân thủ cho mình những bước sau:

L&D

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP

L&D

VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA L&D TRONG DOANH NGHIỆP

Total Rewards

GIÁ TRỊ CỦA HỆ THỐNG TOTAL REWARDS

Tin Tức

Xem Thêm

TRIỂN KHAI VÀ ĐÁNH GIÁ TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ

Để nắm rõ từng bước triển khai Total Rewards hợp lý và các cách đánh giá công bằng, cụ thể nhất, đừng bỏ qua bài viết sau.

HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÀNH TÍCH - HỒNG TÂM HRBP ĐỊNH HƯỚNG CHO " ĐỐI TÁC"

HRBP cần 7 kỹ năng cốt lõi, trong đó tư vấn xây dựng hệ thống quản lý thành tích là trọng tâm, quyết định nhiều thành công hay thất bại của phòng ban khách hàn

TRIỂN KHAI HRBP: BÀI HỌC QUÝ BÁU VÀ CÁC CÂU HỎI NHÀ QUẢN LÝ CẦN ĐẶT RA

HRBP đã thay đổi liên tục qua nhiều thập kỷ, với những bài học từ cả thất bại và thành công mà người lãnh đạo muốn doanh nghiệp áp dụng hiệu quả thì không thể bỏ qua.

4 TRÁCH NHIỆM CHÍNH CỦA NGƯỜI LÀM HRBP

Tùy thuộc vào ngành, quy mô công ty, mục tiêu chiến lược, sự lớn mạnh của tổ chức mà có sự khác nhau về nhiệm của người làm HRBP (Human Resources Business Partner)

TOP 10 SỰ THẬT THÚ VỊ VỀ HRBP

HRBP ( Human Resource Business Partner) không còn là thuật ngữ xa lạ với dân nhân sự nhưng để thực sự hiểu rõ và thấu hiểu hết về HRBP (Đối tác kinh doanh nhân sự) thì vẫn chưa nhiều người hiểu rõ được. Link Power sẽ bật mí 10 điều thú vị về HRBP có thể bạn chưa biết:

HRBP - MỘT TRONG BA MŨI TÊN VÀNG CỦA NGÀNH NHÂN SỰ TRONG NĂM 2022

Cùng với Total Rewards và L&D (Learning and Development), vị trí HRBP (HR Business Partner) được coi là 1 trong 3 mũi tên vàng của ngành nhân sự 2022. Đây cũng là vị trí được nhà tuyển dụng “trải thảm” với mức lương cao, nhưng tìm nhân tài lại khó như “mò kim đáy bể

WEBINAR: BUILDING L&D MODEL WITH LEAN HR MINDSET

Chương trình webinar dành cho các anh chị nhân sự quan tâm đến lĩnh vực L&D ( Learning and Development) và đang giữ các vai trò HRBP, L&D Specialist, HRM, HRD,...

COFFEE TALK: BEST PRACTICE FOR MODERN HR MANAGEMENT TẠI ĐÀ NẴNG

Sự kiện là nơi quy tụ các anh chị trong lĩnh vực nhân sự để cùng trao đổi về những khó khăn thách thức và các phương pháp phát triển nhân sự một cách tối ưu nhất cho thị trường tại Đà Nẵng