Với bộ phận tuyển dụng, nơi đây có thể gọi là “đầu tàu” cung cấp nguồn nhân lực cho toàn bộ doanh nghiệp, việc đánh giá KPI càng phải chú trọng chất lượng
Xảy ra mâu thuẫn là không thể tránh khỏi khi làm việc nhóm! Vậy làm thế nào để chúng ta quản trị xung đột và cùng nhau đạt được kết quả tốt nhất?
Khi nguồn nhân sự GenZ bắt đầu gia nhập thị trường lao động, cơ cấu tổ chức thay đổi theo sự phát triển công nghệ. Người quản lý cần phải trau dồi những gì? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chân dung người quản lý trong bài viết này nhé!
Vào thứ 7, ngày 28/09/2024 - Webinar “ỨNG DỤNG OKRs & CNTT ĐỘT PHÁ KINH DOANH TĂNG TRƯỞNG BỀN VỮNG” đã diễn ra thành công với sự tham gia của đông đảo gần 100 anh chị tham gia với 45% HRD, HRM, 20% CEO cùng gần 35% HR. Nhằm chia sẻ những kiến thức, kinh nghiệm về việc áp dụng OKRs và công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp trước những biến động phức tạp hiện nay của thị trường.
Trong bối cảnh sự cạnh tranh về nhân sự đang phát triển không ngừng trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp luôn phải đánh giá chất lượng và hiệu suất của nhân viên qua từng mốc thời gian khác nhau. Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả nhất mà các doanh nghiệp có thể áp dụng.
Thuật ngữ CV Pool đã ra đời giúp giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp về thời gian và chi phí tuyển dụng. Giúp bộ phận HR rút ngắn được quá trình tuyển dụng nhân tài cho doanh nghiệp
Doanh nghiệp không có văn hóa lãnh đạo quản lý phù hợp chính là con đường nhanh nhất dẫn đến thất bại. Khám phá điều này cùng Link Power nhé!
Kỹ năng tổ chức cuộc họp hay kỹ năng điều hành cuộc hợp không chỉ nằm trong “Top” bộ kỹ năng mềm mà còn là yếu tố không thể thiếu của nhà lãnh đạo. Và kỹ năng phát biểu trong cuộc họp cũng vậy.
