Tin Tức

Xem Thêm
TẠI SAO TRẢ LƯƠNG 3P LÀ CÁCH ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

TẠI SAO TRẢ LƯƠNG 3P LÀ CÁCH ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

3P là phương pháp đảm bảo tính công bằng cho cả doanh nghiệp và người lao động, do đó nó cũng là một hình thức giữ chân nhân tài

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH LƯƠNG 3P VÀ LÀM BẢNG LƯƠNG 3P CHUẨN 2022

HƯỚNG DẪN CÁCH TÍNH LƯƠNG 3P VÀ LÀM BẢNG LƯƠNG 3P CHUẨN 2022

Hệ thống lương 3P là phương pháp trả lương được áp dụng trong các Doanh nghiệp hiện đại, nhằm mục đích tạo một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên

ĐIỀU GÌ GIÚP DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS "NHỐT TIM" NHÂN TÀI

ĐIỀU GÌ GIÚP DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS "NHỐT TIM" NHÂN TÀI

Hệ Thống Tổng Mức Đãi Ngộ ( Tota Rewards) công bằng và minh bạch cho người lao động. Total Rewards cũng là một trong số những năng lực thiết yếu của người làm NHÂN SỰ ngày nay.

TỌA ĐÀM: BỨT PHÁ KINH DOANH HẬU COVID BẰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

TỌA ĐÀM: BỨT PHÁ KINH DOANH HẬU COVID BẰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Chương trình dành cho các HR Director, HR Manager, CEO và các chủ doanh nghiệp đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam.

WORKSHOP ONLINE: TOTAL REWARDS - MỘT TRONG BA MŨI TÊN VÀNG CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ (Lần 2)

WORKSHOP ONLINE: TOTAL REWARDS - MỘT TRONG BA MŨI TÊN VÀNG CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ (Lần 2)

Dành cho: các anh/chị HR C&B, HRBP, HR Manager, HR Director và tất cả các anh/chị đang làm HR muốn mở rộng kiến thức để áp dụng cho doanh nghiệp.

NGẠCH LƯƠNG LÀ GÌ?CÁC VẤN ĐỀ VỀ NGẠCH LƯƠNG HR NÊN BIẾT

NGẠCH LƯƠNG LÀ GÌ?CÁC VẤN ĐỀ VỀ NGẠCH LƯƠNG HR NÊN BIẾT

Ngạch lương là gì? là một trong những thắc mắc hàng đầu của người lao động khi làm việc tại bất kỳ doanh nghiệp nào. Hiểu được điều này, Link Power sẽ giúp quý vị giải đáp được toàn bộ các thắc mắc trong bài viết dưới đây, cùng theo dõi nhé.

TRẢ LƯƠNG CAO NHƯNG NHÂN TÀI VẪN RA ĐI VÌ CHƯA HIỂU "TỔNG ĐÃI NGỘ"

TRẢ LƯƠNG CAO NHƯNG NHÂN TÀI VẪN RA ĐI VÌ CHƯA HIỂU "TỔNG ĐÃI NGỘ"

Các doanh nghiệp đang đánh mất nhân tài của mình vào tay các đối thủ bởi vì nhân viên không hiểu về Tổng mức đãi ngộ (Total Rewards).

CÁCH THỨC CHUYỂN ĐỔI MÔ HÌNH TỪ HR SANG MÔ HÌNH HRBP

CÁCH THỨC CHUYỂN ĐỔI MÔ HÌNH TỪ HR SANG MÔ HÌNH HRBP

Mô hình HRBP là mô hình nhân sự mới đang được nhiều doanh nghiệp triển khai với những lợi ích vượt trội so với mô hình HR truyền thống. Tuy nhiên, để thực hiện việc chuyển đổi sang mô hình HRBP thành công, các doanh nghiệp cần nhìn nhận đúng vai trò và năng lực của đội ngũ HRBP.