Tin Tức

Xem Thêm
WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

Nắm bắt phương pháp mới để nâng cấp năng lực đội ngũ tại Webinar "Đào tạo dựa trên năng lực - xu hướng mới trong L&D" cùng Link Power và Elsa Speak VietNam.

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

Một nền văn hóa học tập mạnh mẽ trong doanh nghiệp sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cá nhân phát triển bản thân, từ đó giúp tổ chức phát triển bền vững.

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHỔ BIẾN TRONG PHÒNG NHÂN SỰ

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHỔ BIẾN TRONG PHÒNG NHÂN SỰ

Cơ cấu phòng nhân sự có sự khác nhau giữa các công ty, sau đây là một các vị trí công việc theo từng mảng phổ biến trong lĩnh vực HR.

THÁCH THỨC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TOTAL REWARDS HIỆN NAY

THÁCH THỨC XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN TOTAL REWARDS HIỆN NAY

Đâu là những thách thức hàng đầu trong việc xây dựng và triển khai hệ thống Total Rewards ngày nay? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết.

4 CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ

4 CHIẾN LƯỢC XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS HIỆU QUẢ

Làm thế nào để kiến tạo hệ thống Total Reward toàn diện, thông minh? Cùng khám phá 4 chiến lược xây dựng hệ thống Total Rewards cùng Link Power.

GIẢI PHÁP TĂNG NĂNG SUẤT CHO ĐỘI NGŨ KINH DOANH

GIẢI PHÁP TĂNG NĂNG SUẤT CHO ĐỘI NGŨ KINH DOANH

Chính sách lương thưởng dành cho sale là một chính sách cần thiết trong mỗi doanh nghiệp khi thiết lập đội ngũ kinh doanh. Vì thế, doanh nghiệp cần quan tâm, đầu tư nhiều hơn trong thời gian này và sắp tới nếu doanh nghiệp muốn phát triển kinh doanh bền vững và tạo ra các lợi thế trên thị trường.

SUCCESSION PLANNING, REPLACEMENT PLANNING, TALENT MANAGEMENT, WORKFORCE PLANNING CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

SUCCESSION PLANNING, REPLACEMENT PLANNING, TALENT MANAGEMENT, WORKFORCE PLANNING CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

Succession Planning và Replacement Planning, Talent Management, Workforce Planning có nhiều điểm tương đồng, vì thế, các nhà quản trị nhân sự, kể cả những nhà lãnh đạo cấp cao vẫn thường nhầm lẫn giữa các khái niệm này.

NHỮNG LỖI THƯỜNG GẶP VỀ SUCCESSION PLANNING MÀ DOANH NGHIỆP THƯỜNG GẶP PHẢI

NHỮNG LỖI THƯỜNG GẶP VỀ SUCCESSION PLANNING MÀ DOANH NGHIỆP THƯỜNG GẶP PHẢI

Hiện nay, Succession Planning đang là đang là vấn đề được quan tâm hàng đầu với các đội ngũ lãnh đạo và bộ phận quản trị nhân sự của nhân sự của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải tổ chức nào cũng có thể triển khai Succession Planning nhanh chóng và hiệu quả. Dưới đây là các vấn đề mà các doanh nghiệp nên cân nhắc trước khi bắt đầu với Succession Planning