ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP
L&D

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP

Đào tạo là quá trình cung cấp các kiến thức, kỹ năng và năng lực cho cá nhân, tổ chức hoặc cho một nhóm người. Phát triển là quá trình cải thiện và mở rộng phạm vi kiến thức của cá nhân tổ chức thông qua đào tạo. Vậy đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì và nó có tác dụng như thế nào trong doanh nghiệp hãy cùng LinkPower tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!
SUCCESSION PLANNING LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN LẬP KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM
L&D

SUCCESSION PLANNING LÀ GÌ? TẠI SAO DOANH NGHIỆP CẦN LẬP KẾ HOẠCH KẾ NHIỆM
QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
Quản lý thành tích

QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
KICK OFF: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ & VẬN HÀNH TẠI VĨNH QUANG & HÀO HOA
Dự Án Đã Triển Khai

KICK OFF: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ & VẬN HÀNH TẠI VĨNH QUANG & HÀO HOA

Tin Tức

Xem Thêm
COFFEE TALK: BEST PRACTICE FOR MODERN HR MANAGEMENT TẠI ĐÀ NẴNG

COFFEE TALK: BEST PRACTICE FOR MODERN HR MANAGEMENT TẠI ĐÀ NẴNG

Sự kiện là nơi quy tụ các anh chị trong lĩnh vực nhân sự để cùng trao đổi về những khó khăn thách thức và các phương pháp phát triển nhân sự một cách tối ưu nhất cho thị trường tại Đà Nẵng

BÀI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC HRBP

BÀI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC HRBP

Bạn có muốn xác định NĂNG LỰC CỦA MÌNH TƯƠNG ỨNG VỚI CHỨC DANH ĐANG CÓ? Bạn muốn kiểm tra năng lực HRBP của mình, cực đơn giản, hãy tham gia bài kiểm tra năng lực HRBP của Link Power

COST PER HIRE LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ CHI PHÍ TUYỂN DỤNG

COST PER HIRE LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ CHI PHÍ TUYỂN DỤNG

Cost per hire là một trong những chỉ số đánh giá hiệu quả tuyển dụng vô cùng chi tiết và hữu dụng. Có thể nói, đây là yếu tố quan trọng hàng đầu cần phải chú ý đến khi doanh nghiệp tiến hành tuyển dụng

NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ GÌ? HỌC GÌ?

NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ GÌ? HỌC GÌ?

Nhiều nhân lực giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển người lao động. Vai trò người làm nhân sự càng được đề cao trong thời đại kinh tế số, từ đó mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ tốt.

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN PHỔ BIẾN

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN PHỔ BIẾN

Cách tốt nhất để chọn một ứng viên phù hợp là có những phương pháp phỏng vấn chuyên nghiệp. Tham khảo những phương pháp phỏng vấn dưới đây để tuyển dụng một cách hiệu quả. 

SME LÀM SAO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

SME LÀM SAO ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI

Lương không phải là yếu tố “then chốt’’ giúp doanh nghiệp giữ chân được những nhân sự tài năng

HR GENERALIST LÀ GÌ? MAMA TỔNG QUẢN CỦA DOANH NGHIỆP

HR GENERALIST LÀ GÌ? MAMA TỔNG QUẢN CỦA DOANH NGHIỆP

HR generalist là người quản lý tất cả các khía cạnh về nhu cầu của nhân viên trong một tổ chức

PAYROLL - CÁI GỐC CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

PAYROLL - CÁI GỐC CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

Giúp doanh nghiệp kiểm soát hiệu quả khoản lương chi trả cho nhân viên và các chi phí liên quan đến nhân sự nói chung.