Khóa học phù hợp cho những người mới vào nghề, muốn học hỏi và phát triển đúng lộ trình nghề nghiệp của nhân viên HR
Hiện nay, mô hình đào tạo nhân sự online đang được nhiều trung tâm áp dụng, tuy nhiên không ít trong số chúng đang ở trong tình trạng “vàng thau lẫn lộn”.
Đứng trước tình hình dịch bệnh phức tạp và mong muốn giúp các học viên trang bị được các kiến thức hữu ích cho học viên. Học viện Link Power mở thêm khóa học nhân sự online gồm HR Foundation Online và HRBP Online.
Với khóa học HR Foundation, học viên sẽ được cung cấp lộ trình và các kiến thức nền tảng để phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp. Trong đó, nội dung chính khóa học sẽ được giới thiệu trong 3 modules gồm: Giới thiệu các mô hình nhân sự hiện đại; Kỹ năng tính và quản lý tiền lương; Kỹ năng tính quản lý và chi trả các loại bảo hiểm.
Khóa học này rất phù hợp cho những người mới vào nghề, muốn học hỏi và phát triển đúng lộ trình nghề nghiệp của nhân viên HR. Đây có thể coi là những nấc thang đầu đời để phát triển sự nghiệp.
Còn khóa học HRBP, chương trình giúp bạn nắm vững khung năng lực thiết yếu của HRBP. Từ đó xây dựng được lộ trình phát triển để từng bước chinh phục đỉnh cao nghề nghiệp của mình. Trong đó, học viện đào tạo nhân sự Link Power là một trong số ít đào tạo khóa học HRBP tại Việt Nam.
Khóa học HRBP online sẽ đào tạo cho người học những nội dung chính sau: Mô Hình HRBP, Chân Dung - Lộ Trình Nghề Nghiệp HRBP; Business Acumen với thời lượng học là 4 buổi.
Ưu điểm của khóa học là được tương tác trực tiếp với giảng viên đã có nhiều năm xây dựng các mô hình nhân sự, đã có nhiều năm làm việc tại các công ty quy mô lớn.
Khóa học hành chính nhân sự online tại VinaTrain được thiết kế thực tiễn gắn với nhu cầu của người học với cam kết: “Học thực tế – làm được việc ngay khi tốt nghiệp” dạy cho người mới bắt đầu.
Khóa học đào tạo nhân sự online của VinaTrain cũng sẽ được thiết kế tương tự như các bài giảng trên lớp học, học viên sẽ được trang bị các kiến thức sau khi tốt nghiệp như: Bảo hiểm, hành chính, pháp chế lao động, tiền lương, tổ chức sự kiện, hội nghị, giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự,...
Các khóa học trực tiếp được tổ chức tại 2 chi nhánh Hà Nội và Hồ Chí Minh và đào tạo online trực tiếp sắp tới sẽ có thêm chi nhánh tại Hải Dương.
Ưu điểm của khóa học là học viên có thể tương tác được trực tiếp với giáo viên, học và cùng tham gia với các học viên khác, giáo viên giải đáp thắc mắc trong quá trình học, có động lực học tập hơn.
Ưu điểm thì đây là các khóa học đã được đóng gói sẵn, tức là các bài giảng đã được giáo viên thiết kế để người học học mọi lúc mọi nơi. Các phần chia ra khá đầy đủ và rõ ràng với chi phí rất rẻ. Tuy nhiên, nhược điểm của khóa học là người học không thể tương tác trực tiếp được với giáo viên và không thể tương tác với các học viên khác.
Nhìn chung, các khóa học này sẽ phù hợp cho những người không thể chủ động được thời gian, Sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm và mong muốn làm việc trong ngành nhân sự, Chuyên viên nhân sự, Kế toán muốn bổ sung và cập nhật các kiến thức về nghề nhân sự.
Khóa học quản trị nhân sự chiến lược & xây dựng hệ thống quản lý nhân sự bài bản, hiệu quả theo năng lực từng vị trí làm việc trong công ty. Đầy đủ tài liệu, biểu mẫu tác nghiệp về tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân viên.
Lợi ích của khóa học là giúp người học thoát khỏi tình cảnh bố trí nhân sự theo cảm tính, chấm dứt tình trạng lệ thuộc nhân sự trong mọi việc. Đồng thời lên được chi phí trả lương/thưởng đều đo lường được hiệu quả tác động tích cực cho tài chính kinh doanh, triển khai được chiến lược KPI hợp lý và lên được chiến lược nhân sự & tài chính công ty.
Ưu điểm của khóa học được thiết kế khoa học và được giảng dạy bởi chuyên gia Vũ Long có nhiều kinh nghiệm trong nghề. Tuy nhiên khóa học chỉ phù hợp cho những người đã có kinh nghiệm làm việc hay muốn nâng cao chuyên môn, không phù hợp cho người mới.
Trong bối cảnh học nhân sự ngày càng được quan tâm, việc chọn được trung tâm đào tạo uy tín sẽ giúp bạn tiếp cận kiến thức chuyên sâu, nâng cao kỹ năng và ứng dụng thực tế trong công việc. Bài viết đã tổng hợp các trung tâm đào tạo nhân sự online đáng tin cậy, từ khóa học nền tảng cho người mới đến chương trình nâng cao phù hợp với chuyên viên và quản lý HR. Với lộ trình học phù hợp và nội dung thực hành rõ ràng, bạn có thêm cơ sở để lựa chọn nơi học phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình.
Hệ thống chính sách thuế thu nhập cá nhân dự kiến sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN số 109/2025/QH15. Những thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập thực nhận của người lao động mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cách doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi và kiểm soát chi phí nhân sự.
Tính lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi của người làm nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí và sự minh bạch trong doanh nghiệp. Với Excel, doanh nghiệp có thể xây dựng hệ thống bảng lương linh hoạt, dễ kiểm soát và phù hợp nhiều mô hình vận hành. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ cách tính lương trong Excel một cách hệ thống, từ công thức đến cách triển khai thực tế.
Trước thị trường ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không còn nhiều thời gian để tuyển sai người. Việc thu hút nhân tài trở thành ưu tiên chiến lược, gắn trực tiếp với tăng trưởng và hiệu suất vận hành. Những tổ chức có định hướng rõ ràng về con người thường chiếm ưu thế trong việc xây dựng đội ngũ mạnh. Tuy nhiên, để làm được điều đó, doanh nghiệp cần hiểu đúng bản chất và cách triển khai bài bản.
Bạn đang tìm hiểu tuyển dụng là gì và không chắc mình có phù hợp với nghề này? Bài viết giúp bạn hình dung rõ công việc tuyển dụng, kỹ năng cần có và cách làm hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp.
Trong thời đại chuyển đổi số, bộ phận nhân sự (HR) không thể đứng ngoài cuộc chơi công nghệ. Từ việc tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất, trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những bước nhảy vọt trong cách HR vận hành và ra quyết định. Theo báo cáo mới nhất, hơn 75% chuyên viên nhân sự tại Mỹ đang sử dụng công nghệ AI ít nhất một lần mỗi tuần trong công việc - con số này dự báo tăng mạnh trong năm 2025, đặc biệt tại các quốc gia đang chuyển mình như Việt Nam. Vậy AI mang lại gì cho HR? Hãy cùng Link Power tìm hiểu bài viết dưới đây về 5 ứng dụng AI trong quản trị nhân sự giúp phòng HR tối ưu hiệu quả một cách toàn diện!
Nhiều doanh nghiệp “tối ưu BHXH” nhưng lại tự tăng rủi ro truy thu và phạt: tách lương đóng, chậm/nợ đóng, hồ sơ lệch, trộn phúc lợi vào lương, cố định KPI/hoa hồng. Xem cách tối ưu đúng, an toàn và bền vững.
Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.