Lê Cảnh Phúc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

• Hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
• 14 năm làm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên
• 13 năm kinh nghiệm đào tạo và huấn luyện cho các tổ chức, doanh nghiệp, trường đại học
• 10 năm kinh nghiệm thực hiện các dự án tư vấn và phát triển hệ thống năng lực
• Xây dựng hệ thống quản lý chiến lược, mục tiêu theo MBO, BSC, OGSM,...
• Tư vấn các dự án như: Xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, HAYs, 3P, Workforce Planning, hệ thống khung năng lực (Core Competence and Leadership Competence)
• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp
• Hoạch định và quản lý chiến lược Nhân sự bằng phương pháp Blue Ocean
• Triển khai chương trình hội nhập cho nhân viên mới, đánh giá nhân tài và lựa chọn (HIPO)

BẰNG CẤP CHUYÊN MÔN:

• Master of Business Administration (Executive) iEMBA
• Associate’s degree Cadre College Training School of HCMC
• Bachelor of Human Resource Management University of Economics HCMC
• Systematic Inventive Thinking SIT and BSA 2014 
• BSD Approach HR & Development Administration at Vietnam 
• School of Management, Asian Institute of Technology (AIT), Thailand 
• 7th Skills for manager AIT Viet Nam 2007

DOANH NGHIỆP ĐÃ TỪNG CÔNG TÁC:

• Founder - CEO tại Link Power
• HRBP Director tại Novaland
• HRD tại TTG Holding
• HRD Consultant tại Kangnam Hospital
• Senior Project Manager tại ATKearney
• HRD tại Lien A Company
• Một số công ty và các dự án khác