Lê Cảnh Phúc

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.

Khóa học Buillding Competency Framework cung cấp kiến thức chuyên sâu và toàn diện giúp học viên thiết lập, xây dựng và quản lý hệ thống khung năng lực hành vi (năng lực cốt lõi và năng lực lãnh đạo) cho doanh nghiệp một cách hiệu quả.

Chương trình đào tạo của Link Power thiết kế giúp học viên hiểu hơn tổng quan về OKR Framework. Những đặc điểm nổi bật khi triển khai OKR cần đảm bảo cũng như vai trò - giá trị & sức mạnh của OKR...

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.

Khóa học Performance Management giúp học viên hiểu sâu về vai trò của quản lý thành tích đối với công tác quản trị doanh nghiệp. Đồng thời, biết cách xây dựng hệ thống quản lý thành tích hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.

Khóa học BSC- KPIs - Phương pháp thiết lập quản trị mục tiêu của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực để thiết lập và quản lý mục tiêu theo BSC và phương pháp xây dựng Bộ KPIs của vị trí công việc.

Khóa học HR Manager (HRM) - Quản trị Nhân sự giúp học viên hiểu và vận dụng xây dựng bộ phận nhân sự công ty theo mô hình chuẩn và quản lý hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự.

Khóa học C&B Specialist cung cấp nền tảng kiến thức, phương pháp vững chắc giúp học viên hoàn toàn tự tin đảm nhận công việc của một chuyên viên tiền lương và phúc lợi chuyên nghiệp.

Chương trình là một sơ đồ chỉ dẫn từng bước đi trên con đường lãnh đạo để bạn có thể đảm nhiệm cương vị mới nhanh chóng và hiệu quả trong những giai đoạn chuyển đổi quan trọng của sự nghiệp. Chương trình First Leadership sẽ mang đến cho những nhà quản lý mới một Giải Pháp Toàn Diện cho quá trình chuyển đổi.

Khóa học đào tạo HRBP Specialist cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hành giúp bạn hoàn thành công việc, tạo giá trị theo khung năng lực chuyên viên HRBP.

Chương trình đào tạo Giám đốc Nhân sự (CHRO - Chief Human Resources Officer) là khóa học chuyên sâu dành cho các nhà quản lý cấp cao, giúp họ phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực một cách chiến lược. Link Power trang bị cho học viên kiến thức, kỹ năng và công cụ cần thiết để trở thành một giám đốc nhân sự xuất sắc, góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Chương trình đào tạo thực tiễn Làm Chủ Công Việc Của Newbie giúp học viên tìm và chọn đúng được ngành nghề mà mình yêu thích, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, doanh nghiệp

Khóa học Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo - Training Need Analysis (TNA) giúp học viên hiểu được tầm quan trọng của bước phân tích nhu cầu đào tạo trong hoạt động L&D của doanh nghiệp và có được phương pháp đánh giá, phân tích phù hợp nhất với "insight" của nhân viên và doanh nghiệp. Chương trình được xây dựng một cách khoa học, thực tế và có tính khả thi khi áp dụng vào tổ chức của người học.

Khóa học Hiring Management của Link Power cung cấp đầy đủ công cụ, phương pháp để giúp bạn có thể xây dựng hoàn tất một quy trình tuyển dụng nhân sự đúng chuẩn ngay từ đầu vào đến khi kết thúc hợp tác của một nhân sự và công ty.

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.

Khóa học cung cấp tư duy, phương pháp Văn hóa Doanh nghiệp hiện đại, từ đó xây dựng, phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với xu hướng. Khóa học là một Module trong chuỗi chương trình phát triển lên vị trí của CHRO / HRBD Director được thiết kế bởi Link Power.

Khóa Học Building Powerful Partnership cung cấp các kỹ năng, giúp các học viên thấu hiểu các nhóm khách hàng, đồng thời tạo dấu ấn, ảnh hưởng đến các đối tác của mình.

Chương trình đào tạo HRBP Supervisor cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hành giúp bạn hoàn thành công việc, tạo giá trị theo khung năng lực HRBP Supervisor