Lê Cảnh Phúc

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

• Hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự

• 13 năm làm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên

• 15 năm đào tạo và huấn luyện cho các tổ chức, doanh nghiệp, trường doanh nhân, chuyên gia tư vấn chương trình đào tạo cho các trường đại học: Kinh tế HCM, Văn Lang, Tôn Đức Thắng, Công Thương, Hùng Vương từ 2010 đến nay.

• 12 năm kinh nghiệm thực hiện các dự án tư vấn Doanh Nghiệp bao gồm:

• Xây dựng hệ thống quản lý chiến lược, mục tiêu theo MBO, BSC, OGSM, OKR.

• Tái cấu trúc tổ chức, IPO, M&A doanh nghiệp.

• Xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, HAYs, 3P, Workforce Planning, hệ thống khung năng lực (Core Competence and Leadership Competence)

• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, chương trình hội nhập cho nhân viên mới

• Hoạch định và quản lý chiến lược Nhân sự bằng phương pháp Blue Ocean

• Hoạch định đội ngũ kế nghiệm, Quản lý nhân tài, đánh giá 360 độ, lựa chọn nhân tài (HIPO)

BẰNG CẤP CHUYÊN MÔN:

• Master of Business Administration (Executive) iEMBA
• Associate’s degree Cadre College Training School of HCMC
• Bachelor of Human Resource Management University of Economics HCMC
• Systematic Inventive Thinking SIT and BSA 2014 
• BSD Approach HR & Development Administration at Vietnam 
• School of Management, Asian Institute of Technology (AIT), Thailand 
• 7th Skills for manager AIT Viet Nam 2007

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:

• Thạc sĩ Quản trị Kinh Doanh Quốc Tế iEMBA-AIT 2008

DOANH NGHIỆP ĐÃ TỪNG CÔNG TÁC:

• Founder Link Power: 2013 - Hiện tại
• HRBP Director tại Novaland Group: 2018 - 2019
• CHRO tại TTG Holding: 2017 - 2018
• HRD Consultant tại Kangnam Hospital: 2015 - 2017
• Senior Project Manager tại ATKearney: 2014 - 2015
• HRD tại Liên A Company: 2012 - 2014
• HRD tại HLAC: 2010 - 2012
• HRD tại Vicem HT1: 2008 - 2010