KHÓA HỌC COMPETENCY FRAMEWORK - HIỂU VÀ VẬN DỤNG KHUNG NĂNG LỰC

KHÓA HỌC COMPETENCY FRAMEWORK - HIỂU VÀ VẬN DỤNG KHUNG NĂNG LỰC

Giá trị bạn nhận được sau khoá học

  • Phân biệt rõ và hiểu đúng năng lực, khung năng lực và từ điển năng lực
  • Hiểu đúng và vận dụng ASK, KSAO và Bloom trong phát triển hệ thống khung năng lực
  • Hiểu và vận dụng đúng giá trị hệ thống khung năng lực mang lại trong quản trị Doanh nghiệp, Quản trị nhân sự
  • Nắm rõ các thành phần của hệ thống khung năng lực cần đảm bảo phải có
  • Thực hành áp dụng hệ thống khung năng lực trong tuyển dụng, trong xếp lương và điều chỉnh mức lương
  • Nắm rõ quy trình triển khai phát triển khung năng lực trong công ty

Giới thiệu

Khóa học Competency Framework giúp học viên hiểu đúng và vận dụng đúng hệ thống khung năng lực của doanh nghiệp.

Nội dung khoá học

Buổi 1:

  •  Hiểu về Năng lực, Khung năng lực, Từ điển năng lực
  •  Phân loại Hệ thống Khung năng lực trong một Công ty Doanh nghiệp
  •  Tầm quan trọng và giá trị của việc phát triển hệ thống khung năng lực
  •  Hiểu và vận dụng ASK, KSAO và Bloom trong phát triển hệ thống khung năng lực
  •  Thành phần của hệ thống phát triển khung năng lực

 Buổi 2 & 3:

  •  Mối tương quan giữa phát triển hệ thống khung năng lực với quản trị mục tiêu doanh nghiệp
  •  Mối tương quan giữa phát triển khung năng lực với quản lý thành tích
  •  Ứng dụng hệ thống khung năng lực trong tuyển dụng
  •  Thực hành bài tập ứng dụng trong tuyển dụng
  •  Ứng dụng hệ thống khung năng lực trong đào tạo & bổ nhiệm phát triển đội ngũ
  •  Ứng dụng hệ thống khung năng lực trong xếp lương và điều chỉnh lương (P2 của hệ thống lương 3P)
  •  Quy trình xây dựng hệ thống khung năng lực

Thông tin khóa học

Chương trình dành cho

  • HRD, HRBP Director, L&D Director,..
  • HRM, OD Manager; HRBP Manager; L&D Manager
  • Quản lý các đơn vị, phòng ban
  • Chuyên viên nhân sự như HRBP, L&D, C&B, OD,... từ level Senior hoặc sở hữu từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, mong muốn phát triển theo hệ chuyên gia

Thời lượng chương trình: 3 buổi đào tạo

Phương pháp và hình thức đào tạo 

- Hình thức: Online

- Phương pháp đào tạo: 70 - 20 - 10 

Link Power áp dụng mô hình 70 - 20 - 10 trong tất cả các chương trình đào tạo của chúng tôi. Đây là một giải pháp đào tạo hướng đến trải nghiệm của người học với mục đích lớn nhất là tất cả các học viên sau khi kết thúc chương trình có thể áp dụng ngay vào công việc tại doanh nghiệp. Phương pháp 70 - 20 - 10 bao gồm:

  • 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống,... thực tế ngay tại lớp học
  • 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng được đúc kết, cô đọng của giảng viên từ những kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tiễn và các phương pháp, framework được hệ thống, chuẩn quốc tế
  • 10% từ học và phát triển từ sự chia sẻ, trao đổi với các học viên khác trong lớp học

Giảng viên đào tạo: Mr Lê Cảnh Phúc

  • Hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
  • 14 năm làm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên
  • Hơn 13 năm kinh nghiệm đào tạo và huấn luyện cho các tổ chức, doanh nghiệp, trường đại học,...
  • Chuyên gia xây dựng hệ thống quản lý chiến lược, mục tiêu theo MBO, BSC, OGSM,...
  • Chuyên gia tư vấn các dự án như: Xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, HAYs, 3P, Workforce Planning, xây dựng và phát triển hệ thống khung năng lực,...

Competency Framework là khóa học nằm trong khuôn khổ chương trình đào tạo Building Competency Framework với 3 cấp độ từ tổng quan đến nâng cao. Tìm hiểu chi tiết về chương trình TẠI ĐÂY

Học phí ưu đãi: 3.000.000 đ
(niêm yết: 5.000.000 đ)

Đóng học phí trước 10 ngày khai giảng chỉ còn 2.500.000đ dành riêng cho học viên ĐĂNG KÝ SỚM!

Ngày khai giảng Địa điểm
08-06-2024 Online
Khoá học cùng chủ đề