TẠI SAO MỘT CHUYÊN VIÊN C&B “KỸ TÍNH” ĐẾN VẬY?

Bản thân người làm C&B còn phải là người có định hướng dài lâu, kiên trì trên con đường này

Tại sao trả lương 3p là cách để giữ nhân tài

3P là phương pháp đảm bảo tính công bằng cho cả doanh nghiệp và người lao động, do đó nó cũng là một hình thức giữ chân nhân tài

Hướng dẫn cách tính lương 3P và làm bảng lương 3P chuẩn trong năm 2021

Hệ thống lương 3P là phương pháp trả lương được áp dụng trong các Doanh nghiệp hiện đại, nhằm mục đích tạo một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên

Các hình thức trả lương và cách tính lương ai cũng phải biết

Lương tháng = Lương+phụ cấp(nếu có)/ngày công chuẩn X Số ngày làm việc thực tế.  Hoặc: Lương tháng -lương/lương ngày công chuẩn của tháng X số ngày nghỉ không lương. 

Total Rewards là gì

Total rewards là gì? hệ thống total rewards mang đến ích lợi gì cho công ty. hãy đón đọc bài viết sau để hiểu rõ hơn về hệ thống total rewards nhé.

Vai trò Total Rewards đối với Công Ty

Total Rewards là một hệ thống đãi ngộ, khen thưởng tích hợp của một công ty, doanh nghiệp, dành cho nhân viên của họ. Vai trò của hệ thống Total Rewards là gì?

C&B là gì? Viên gạch đầu tiên cho người làm nhân sự

C&b là gì mà luôn được các doanh nghiệp luôn dành sự ưu ái cho bộ phận này. C&B là viết tắt của cụm từ Compensation và Benefits

LƯƠNG THÁNG 13 LÀ GÌ?

Lương tháng 13 là cụm từ chưa bao giờ hết “hot” đối với các doanh nghiệp và đã không còn quá xa lạ với người lao động. Nhưng không phải người lao động nào cũng hiểu rõ hết về nó và những lưu ý quan trọng về lương tháng 13 được pháp luật và doanh nghiệp quy định.