Total Rewards
TRẢ LƯƠNG CAO NHƯNG NHÂN TÀI VẪN RA ĐI VÌ CHƯA HIỂU "TỔNG ĐÃI NGỘ"
Các doanh nghiệp đang đánh mất nhân tài của mình vào tay các đối thủ bởi vì nhân viên không hiểu về Tổng mức đãi ngộ (Total Rewards).
Total Rewards
Khám phá chiến lược Total Rewards toàn diện tại Link Power – giải pháp xây dựng hệ thống đãi ngộ vượt trội, thu hút và giữ chân nhân tài. Tìm hiểu cách tối ưu hóa lương thưởng, phúc lợi, phát triển cá nhân và môi trường làm việc để nâng cao sự gắn kết và hiệu suất đội ngũ nhân sự.
48 bài viết
Total Rewards
TẤT TẦN TẬT NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ THÁNG LƯƠNG THỨ 13
Lương tháng thứ 13 là một khoản tiền được người lao động mong chờ nhất vào dịp cuối năm. Nhưng liệu đây có phải là khoản tiền mà doanh nghiệp bắt buộc phải trả? Và cách tính lương tháng 13 như thế nào?
Total Rewards
ĐIỀU GÌ GIÚP DOANH NGHIỆP XÂY DỰNG HỆ THỐNG TOTAL REWARDS "NHỐT TIM" NHÂN TÀI
Total Rewards là tổng mức đãi ngộ gồm lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác, tính linh hoạt giữa Work & Life, hiệu suất, sự công nhận cũng như cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân. Vậy để xây dựng được một Hệ thống Total Rewards thu hút được nhân tài thì nhà quản lý, điều hành cần phải có những yếu tố nào?
Total Rewards
WORK FROM HOME LÀ GÌ ? HÌNH THỨC LÀM VIỆC TƯƠNG LAI HAY CHỈ LÀ XU HƯỚNG NGẮN HẠN
WFH - Work From Home được hiểu theo nghĩa tiếng Việt là “Làm việc từ xa” hay “Làm việc tại nhà”. Nói cách khác WFH chính là hình thức làm việc tại nhà hoặc tại các địa điểm ngoài văn phòng, công ty, doanh nghiệp.
Total Rewards
CÁC KHÓA HỌC C&B CHUYÊN NGHIỆP CHO NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ
C&B (Compensation and Benefit) là lĩnh vực mà doanh nghiệp lớn hay nhỏ đều cần nhân sự. Nhiệm vụ của bộ phận C&B là chuyên quản lý và giám sát các quyền lợi của người lao động, bao gồm các khoản: Tiền lương, thưởng, phụ cấp, đãi ngộ, các chế độ chính sách cho người lao động,... Nếu bạn đang mong muốn trở thành một chuyên viên C&B hoặc muốn nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ trong lĩnh vực này, hãy tham khảo các khóa học liên quan đến lĩnh vực C&B dưới đây.
Total Rewards
NÊN HỌC C&B CHUYÊN SÂU Ở ĐÂU?
Muốn nâng cao chuyên môn trong nghề C&B thì khóa học Total Reward của Học viện Link Power là chìa khóa mở lối thành công cho bạn.
Total Rewards
TẠI SAO MỘT CHUYÊN VIÊN C&B “KỸ TÍNH” ĐẾN VẬY?
Cẩn thận, chi tiết và tư duy logic là những từ dùng để mô tả một C&B- nghề “khó nhằn” mà không phải ai cố gắng cũng có thể làm được. Một chuyên viên C&B ngoài việc như: chịu trách nhiệm về lương thưởng, chấm công, các vấn đề liên quan đến người lao động. Họ không những là người đứng giữa, là cầu nối để giải quyết các công việc giữa nhân viên với sếp, mà còn có trọng trách giải quyết các khiếu nại về quyền lợi của nhân viên, đưa ra cách giải quyết tốt nhất, hơn thế còn phải ghi chép và đề xuất với sếp những phương pháp phù hợp. Những điều này, giúp ta nhận thấy C&B là một bộ phận vô cùng quan trọng trong công ty.
Total Rewards
TẠI SAO TRẢ LƯƠNG 3P LÀ CÁCH ĐỂ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI
3P là phương pháp đảm bảo tính công bằng cho cả doanh nghiệp và người lao động, do đó nó cũng là một hình thức giữ chân nhân tài
Total Rewards
CÁC HÌNH THỨC TÍNH LƯƠNG VÀ TRẢ LƯƠNG AI CŨNG PHẢI BIẾT
Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm của người lao động và doanh nghiệp. Là một phần của chính sách C&B, Total Rewards, lương không phải là tất cả nhưng đây là yếu tố rất quan trọng đối với người lao động. Một chính sách lương tốt không những giúp gia tăng năng suất doanh thu mà còn giúp doanh nghiệp giữ được chân nhân tài. Hôm nay Link Power sẽ giúp bạn tổng hợp lại các hình thức trả lương hiện tại.
Hiển thị 19 - 27 trong tổng số 48 mục