ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Chương trình OKR - BOK ™ CERTIFIED PRACTITIONER của OKR International cung cấp chứng chỉ OKRs đầu tiên và duy nhất. Đây là khuôn khổ toàn diện và có cấu trúc nhất thế giới để nắm vững Mục tiêu và Kết quả chính. Được phát triển bởi OKR International, khuôn khổ này định nghĩa khuôn khổ cốt lõi, các nguyên tắc, quy trình, kỹ năng và hướng dẫn đạo đức đặt ra tiêu chuẩn vàng cho hoạt động thực hành OKR.

Khóa học BSC–KPIs tại LinkPower giúp nhà quản lý và HR xây dựng hệ thống thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard – BSC) và chỉ số đánh giá hiệu quả (KPIs) gắn với chiến lược doanh nghiệp. Chương trình đào tạo uy tín này cung cấp kiến thức, công cụ và case study thực tiễn, giúp học viên áp dụng ngay vào công việc, nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển bền vững cho tổ chức.

Chương trình đào tạo Giám đốc Nhân sự (CHRO - Chief Human Resources Officer) là khóa học chuyên sâu dành cho các nhà quản lý cấp cao, giúp họ phát triển năng lực lãnh đạo và quản trị nguồn nhân lực một cách chiến lược. Link Power trang bị cho học viên kiến thức, kỹ năng và công cụ cần thiết để trở thành một giám đốc nhân sự xuất sắc, góp phần định hình văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Chương trình OKR Foundation của LinkPower được chứng nhận bởi Liên đoàn huấn luyện quốc tế (ICF) và Viện chứng Nhận Nguồn Nhân Lực Hoa Kỳ (HRCI). Chương trình được chuyển nhượng sang Việt Nam bởi Link Power.

Khóa học Performance Management giúp học viên hiểu sâu về vai trò của quản lý thành tích đối với công tác quản trị doanh nghiệp. Đồng thời, biết cách xây dựng hệ thống quản lý thành tích hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.

Chương trình đào tạo HRBP Manager cung cấp hệ thống, phương pháp giúp các nhà quản trị nhân sự xây dựng chiến lược quản lý, “kinh doanh” nguồn nhân lực một cách hiệu quả về chi phí, tối ưu về năng lực và kết quả thực hiện mục tiêu, từ đó phát triển các giá trị của tổ chức. Sau khóa học, học viên có thể quản lý, nâng cấp phòng HR của đơn vị nhằm đạt được các mục tiêu. Đồng thời cải tiến và chuyển đổi hoạt động của phòng Nhân sự truyền thống trở thành phòng Nhân sự hoạt động theo phương thức kinh doanh nguồn lực cho công ty với các chiến lược, chương trình, dự án nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

Khóa học đào tạo HRBP Specialist cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hành giúp bạn hoàn thành công việc, tạo giá trị theo khung năng lực chuyên viên HRBP.

Chương trình đào tạo HRBP Supervisor cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hành giúp bạn hoàn thành công việc, tạo giá trị theo khung năng lực HRBP Supervisor

Khóa học Total Rewards cung cấp những kiến thức giúp học viên có góc nhìn tổng quan về hệ thống tổng đãi ngộ, hiểu rõ các thành phần của hệ thống lương thưởng toàn diện, nắm rõ cách thiết kế và quản lý hệ thống Total Rewards.

Khóa học Hiring Management của Link Power cung cấp đầy đủ công cụ, phương pháp để giúp bạn có thể xây dựng hoàn tất một quy trình tuyển dụng nhân sự đúng chuẩn ngay từ đầu vào đến khi kết thúc hợp tác của một nhân sự và công ty.

Khóa Học Organization Development giúp người học hiểu rõ các loại mô hình cấu trúc tổ chức Doanh Nghiệp hiện hành, từ đó xây dựng được hệ thống quy trình của HR.

Khóa học Business Acumen giúp học viên hiểu rõ được mô hình kinh doanh, chuỗi giá trị của BU, giúp bạn đáp ứng kịp thời các nhu cầu về nhân sự, phù hợp với từng thời điểm phát triển, tăng thêm lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp hoặc đối tác của mình.

Khóa Học Building Powerful Partnership cung cấp các kỹ năng, giúp các học viên thấu hiểu các nhóm khách hàng, đồng thời tạo dấu ấn, ảnh hưởng đến các đối tác của mình.

Chương trình là một sơ đồ chỉ dẫn từng bước đi trên con đường lãnh đạo để bạn có thể đảm nhiệm cương vị mới nhanh chóng và hiệu quả trong những giai đoạn chuyển đổi quan trọng của sự nghiệp. Chương trình First Leadership sẽ mang đến cho những nhà quản lý mới một Giải Pháp Toàn Diện cho quá trình chuyển đổi.

Khóa học Total Rewards Advanced - Xây dựng hệ thống chính sách Tổng đãi ngộ chuyên sâu của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực cần có để có thể xây dựng một hệ thống Total Rewards hoàn chỉnh, hiệu quả cho công ty.

Khóa học HR Management Foundation - Quản trị nhân sự nền tảng cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc để phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên được cung cấp chứng nhận từ Link Power.

Khóa học cung cấp tư duy, phương pháp Văn hóa Doanh nghiệp hiện đại, từ đó xây dựng, phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với xu hướng. Khóa học là một Module trong chuỗi chương trình phát triển lên vị trí của CHRO / HRBD Director được thiết kế bởi Link Power.

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.

Năng lực thiết kế chương trình đào tạo là một trong những năng lực cốt lõi của người làm L&D chuyên nghiệp. Tham gia ngay hôm nay để có nền tảng vững chắc cho sự nghiệp L&D.

Khóa học Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo - Training Need Analysis (TNA) giúp học viên hiểu được tầm quan trọng của bước phân tích nhu cầu đào tạo trong hoạt động L&D của doanh nghiệp và có được phương pháp đánh giá, phân tích phù hợp nhất với "insight" của nhân viên và doanh nghiệp. Chương trình được xây dựng một cách khoa học, thực tế và có tính khả thi khi áp dụng vào tổ chức của người học.

Khóa học xây dựng hệ thống khung lương thưởng cho sales (Sales Incentive Planning) giúp học viên có phương pháp thiết kế được hệ thống sale incentive hiệu quả, minh bạch, công bằng.

Khóa học Buillding Competency Framework cung cấp kiến thức chuyên sâu và toàn diện giúp học viên thiết lập, xây dựng và quản lý hệ thống khung năng lực hành vi (năng lực cốt lõi và năng lực lãnh đạo) cho doanh nghiệp một cách hiệu quả.

Khóa học HR Manager (HRM) - Quản trị Nhân sự giúp học viên hiểu và vận dụng xây dựng bộ phận nhân sự công ty theo mô hình chuẩn và quản lý hiệu quả hoạt động quản trị nhân sự.

Khóa học Train The Trainer (Training Delivery Methods and Skills) - Kỹ năng dẫn giảng giúp tăng năng lực của giảng viên nội bộ, từ đó tăng hiệu quả đào tạo vượt bậc.

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.

Corporate Learning Culture – Xây dựng văn hóa phản hồi và học tập trong doanh nghiệp

Chương trình Succession planning của Link Power được các chuyên gia thiết kế, chắt lọc từ những kiến thức và kinh nghiệm từ các dự án cho các tập đoàn lớn tại Việt Nam cùng với các đơn vị tư vấn nổi tiếng thế giới Mercer, KPMG, ATKearney hay McKinsey

Khóa học C&B Specialist cung cấp nền tảng kiến thức, phương pháp vững chắc giúp học viên hoàn toàn tự tin đảm nhận công việc của một chuyên viên tiền lương và phúc lợi chuyên nghiệp.

Khóa học Competency Framework giúp học viên hiểu đúng và vận dụng đúng hệ thống khung năng lực của doanh nghiệp.

Sau chương trình đào tạo, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.

Chương trình đào tạo thực tiễn Làm Chủ Công Việc Của Newbie giúp học viên tìm và chọn đúng được ngành nghề mà mình yêu thích, đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, doanh nghiệp

Khóa học Talent Acquistition Management - Quản lý chiến lược nhân tài của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực để thiết lập và quản lý duy trì chuỗi tuyển dụng theo STAR, 3C, DISC...Từ đó giúp doanh nghiệp phát triển tuyển dụng và thu hút nguồn lực.

Chương trình đào tạo của Link Power thiết kế giúp học viên hiểu hơn tổng quan về OKR Framework. Những đặc điểm nổi bật khi triển khai OKR cần đảm bảo cũng như vai trò - giá trị & sức mạnh của OKR...