CHƯƠNG TRÌNH HR MANAGEMENT FOUDATION

10000 học sinh
Giảng viên: Lê Cảnh Phúc
Cập nhật lần cuối vào 20-06-2022
Ullam non odit eum
Copy đường dẫn bên dưới
hoặc qua mạng xã hội

Giá trị bạn nhận được sau khoá học

Giới thiệu

Khóa Học HR Foundation - Cung Cấp Lộ Trình Và Hệ Thống Kiến Thức Nền Tảng Vững Chắc Để Phát Triển Nghề Nhân Sự Chuyên Nghiệp

Nội dung khoá học

KHÓA HỌC HRF - HR Management Foundation là chương trình đào tạo dành riêng cho các bạn

  • Nhân sự tay ngang mong muốn xây dựng nền tảng vững chắc
  • Các bạn HR mới vào nghề 1-3 năm mong muốn cải thiện năng lực HR
  • Các bạn sinh viên sắp ra trường và có định hướng trở thành HR
  • Nhân sự mong muốn trở thành HR Manager hoặc HRBP Chuyên Nghiệp.

Hệ thống phương pháp làm quản trị Nhân sự hiện đại, cấu trúc, chức năng, công việc, năng lực và giá trị đóng góp của Nghề nhân sự cùng hướng dẫn áp dụng vào thực tế!

- Lịch học: từ 7h-9h30 tối thứ 3,4,5

- Tuyển sinh toàn quốc

- Có chứng nhận hoàn thành khóa học

I. NỘI DUNG CHI TIẾT KHÓA HỌC HR FOUNDATION

Module 1: MÔ HÌNH NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI (2 BUỔI)

1. Tổng quan về Nghề Nhân sự.
2. Công việc, Khung năng lực và Lộ trình phát triển Nghề nhân sự
3. Mô hình Nhân sự hiện đại & Giá trị đóng góp
4. Chức năng và hoạt động chính của Nhân sự theo Mô hình Nhân sự hiện đại
5. Phương pháp, và cách thức làm Nhân sự hiệu quả

Module 2: KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG (3 buổi)

1. Mục tiêu, Khách hàng và chuỗi hoạt động quản lý tuyển dụng
2. Nguồn lực và quy trình thực hiện Tuyển dụng
3. Những thách thức và giải pháp để thực hiện tuyển dụng hiệu quả
4. Khung năng lực, bộ đo KPIs và lộ trình phát triển nghề tuyển dụng
5. Phương pháp đọc hiểu công việc theo HAYs & Mercer khi tuyển dụng
6. Phương pháp viết thông điệp truyền thông Tuyển dụng
7. Phương pháp Scan CV ứng viên theo 5W
8. Phương pháp phỏng vấn qua điện thoại
9. Thực hành đọc JD, Viết thông điệp truyền thông, Scan CV và phỏng qua điện thoại

Module 3:  KỸ NĂNG TÍNH VÀ QUẢN LÝ CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG (3 buổi)

1. HỆ THỐNG HÓA CÔNG VIỆC TIỀN LƯƠNG
-  Hệ thống và tổng quan về công việc của một chuyên viên Quản lý và chi trả tiền lương
-  Vai trò và giá trị đóng góp của một chuyên viên Quản lý và chi trả tiền lương
-  Hệ thống nguồn lực của công việc tính lương
-  Các thuật ngữ liên quan
2. KỸ THUẬT TÍNH, CHI TRẢ VÀ QUẢN LÝ LƯƠNG THỜI GIAN
-  Phương pháp xây dựng bảng lương ở các lĩnh vực
-  Phương pháp tính và chi trả lương thời gian 
-  Kỹ thuật tính lương (từ A đến Z).
-  Thực hành
3. PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG THANG LƯƠNG ĐƠN GIẢN & QUY TRÌNH TÍNH LƯƠNG, CHI TRẢ LƯƠNG

Module 4: KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ KPIs (3 buổi)

1.Tổng quan hệ thống đánh giá PMS (Performance Management System)
2. Hiểu rõ cấu trúc và ứng dụng mô hình quản lý thành tích 9Box, Bell Curve
3. Phân tích, thiết lập hệ thống mục tiêu
4. Kỹ năng thiết lập KPIs cho từng vị trí trong các phòng ban 
5. Kỹ năng đánh giá và quản lý KPIs của từng cá nhân
6. Kỹ năng, tư duy đánh giá thành tích theo mục tiêu kinh doanh và phân tích chiến lược nhân sự (Pre-HRBP)
7. Hỏi đáp

II. GIÁ TRỊ NHẬN ĐƯỢC SAU KHI HOÀN THÀNH KHÓA HỌC

  • Cung cấp "Bản đồ và lộ trình rõ ràng" để nắm được những nấc thang cần chinh phục trong Nghề Nhân Sự
  • Tự tin ứng tuyển và đảm nhận các vị trí trong nghề nhân sự như Tuyển dụng, Payroll, C&B, HR General của các công ty với mức lương từ 12-18 triệu
  • Trang bị năng lực cốt lõi của người làm HR, từ đó giúp bạn tự tin vận dụng vào công việc và phát triển lên vị trí HR Manager
  • Hệ thống Framework chuẩn, Form mẫu, File công thức và quy trình chi tiết để áp dụng ngay vào công việc.
  • Chứng nhận năng lực HR Foundation của Link Power 
  • Được tham gia cộng đồng của các anh/chị HRBP, HR Manager để học hỏi và thăng tiến nhanh hơn so với người khác
  • Đặc biệt: tặng 1 buổi coaching 1:1 với chuyên gia sau khi hoàn thành khóa học để giúp bạn tự tin và vận dụng kiến thức vào công việc

III. THÔNG TIN GIẢNG VIÊN:

Chuyên gia tư vấn & đào tạo: TH.S LÊ CẢNH PHÚC
20 năm kinh nghiệm làm Nhân Sự
▪️ Hơn 15 năm ở vị trí HR Director ở các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên
▪️ 15 năm đào tạo và huấn luyện cho các tổ chức, doanh nghiệp, trường đại học
▪️ 10 năm kinh nghiệm thực hiện các dự án tư vấn phát triển hệ thống và năng lực
▪️ Xây dựng hệ thống quản lý chiến lược, mục tiêu theo MOB, BSC, OGSM
▪️ Tư vấn các dự án: Xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, HAYs, 3Ps, Workforce Planning, hệ thống khung năng lực (Core Competence and Leadership Competence)
▪️ Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
▪️ Hoạch định và quản lý chiến lược nhân sự bằng phương pháp Blue Ocean
▪️ Triển khai chương trình hội nhập cho nhân viên mới, đánh giá nhân tài và lựa chọn (Hi-pol)

Chuyên gia đào tạo & quản lý dự án: Ms. Võ Thùy Trang
Hơn 5 năm kinh nghiệm làm Nhân Sự
- Đảm nhận vị trí HR Manager tại Link Power
- Từng đảm nhận vị trí HRBP Team Leader tại Sonkim Land
- 5 năm kinh nghiệm C&B
- 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng và TA
- Chứng nhận: IHRM tại SHRM & Pace
- Cử nhân Đại học Ngoại thương, chuyên ngành Tài chính quốc tế

IV. ĐĂNG KÍ:

Anh/chị đăng ký tham gia, vui lòng thanh toán và chuyển khoản với:
Nội dung: Tên-Sdt-HRFonline
--------------------------------
Thông tin chuyển khoản:
Ngân hàng: Vietcombank HCM
Tên tài khoản: LE CANH PHUC
Số tài khoản: 0071001403185
--------------------------------
Ngân hàng: Techcombank – CN Lái Thiêu
Tên tài khoản: LE CANH PHUC
Số tài khoản: 19029252326013

Học phí niêm yết: 10.000.000 đ
Học phí ưu đãi: 6.900.000 đ

* Giảm thêm 500,000 Vnđ cho học viên thanh toán trước 10 ngày 

Lịch khai giảng

Ngày khai giảng Địa điểm
04-05-2022 Online

Khoá học cùng chủ đề