Đào tạo nhân sự

Chương trình đào tạo của Link Power thiết kế giúp học viên hiểu hơn tổng quan về OKR Framework. Những đặc điểm nổi bật khi triển khai OKR cần đảm bảo cũng như vai trò - giá trị & sức mạnh của OKR...

Khóa học Total Rewards Advanced - Xây dựng hệ thống chính sách Tổng đãi ngộ chuyên sâu của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực cần có để có thể xây dựng một hệ thống Total Rewards hoàn chỉnh, hiệu quả cho công ty.

Chương trình đào tạo HRBP Manager cung cấp hệ thống, phương pháp giúp các nhà quản trị nhân sự xây dựng chiến lược quản lý, “kinh doanh” nguồn nhân lực một cách hiệu quả về chi phí, tối ưu về năng lực và kết quả thực hiện mục tiêu, từ đó phát triển các giá trị của tổ chức. Sau khóa học, học viên có thể quản lý, nâng cấp phòng HR của đơn vị nhằm đạt được các mục tiêu. Đồng thời cải tiến và chuyển đổi hoạt động của phòng Nhân sự truyền thống trở thành phòng Nhân sự hoạt động theo phương thức kinh doanh nguồn lực cho công ty với các chiến lược, chương trình, dự án nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

Khóa học Talent Acquistition Management - Quản lý chiến lược nhân tài của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực để thiết lập và quản lý duy trì chuỗi tuyển dụng theo STAR, 3C, DISC...Từ đó giúp doanh nghiệp phát triển tuyển dụng và thu hút nguồn lực.

Chương trình OKR - BOK ™ CERTIFIED PRACTITIONER của OKR International cung cấp chứng chỉ OKRs đầu tiên và duy nhất. Đây là khuôn khổ toàn diện và có cấu trúc nhất thế giới để nắm vững Mục tiêu và Kết quả chính. Được phát triển bởi OKR International, khuôn khổ này định nghĩa khuôn khổ cốt lõi, các nguyên tắc, quy trình, kỹ năng và hướng dẫn đạo đức đặt ra tiêu chuẩn vàng cho hoạt động thực hành OKR.

Chương trình Succession planning của Link Power được các chuyên gia thiết kế, chắt lọc từ những kiến thức và kinh nghiệm từ các dự án cho các tập đoàn lớn tại Việt Nam cùng với các đơn vị tư vấn nổi tiếng thế giới Mercer, KPMG, ATKearney hay McKinsey.

Khóa học Total Rewards cung cấp những kiến thức giúp học viên có góc nhìn tổng quan về hệ thống tổng đãi ngộ, hiểu rõ các thành phần của hệ thống lương thưởng toàn diện, nắm rõ cách thiết kế và quản lý hệ thống Total Rewards.

Khóa học Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo - Training Needs Analysis (TNA) giúp học viên hiểu được tầm quan trọng của bước phân tích nhu cầu đào tạo trong hoạt động L&D của doanh nghiệp và có được phương pháp đánh giá, phân tích phù hợp nhất với "insight" của nhân viên và doanh nghiệp. Chương trình được xây dựng một cách khoa học, thực tế và có tính khả thi khi áp dụng vào tổ chức của người học.

Khóa học Hiring Management của Link Power cung cấp đầy đủ công cụ, phương pháp để giúp bạn có thể xây dựng hoàn tất một quy trình tuyển dụng nhân sự đúng chuẩn ngay từ đầu vào đến khi kết thúc hợp tác của một nhân sự và công ty.