KHÓA HỌC XÂY DỰNG HỆ THỐNG KHUNG LƯƠNG, THƯỞNG CHO SALES (SALES INCENTIVE PLAN)

I. Nội dung đào tạo

• Module 1: Mối quan hệ giữa KPIs với mục tiêu và chiến lược bán hàng
• Module 2: Hiểu và vận dụng phương pháp xây dựng chính sách, chương trình Incentives
• Module 3: Xây dựng chính sách Incentives và ngân sách năm dành cho lực lượng bán hàng
• Module 4: Hiểu, vận dụng phương pháp xây dựng & quản lý ngân sách lương, thưởng theo AOP năm
• Module 5: Trình tự xây dựng truyền thông & quản lý chương trình

II. Phương pháp đào tạo

Đào tạo theo mô hình 70-20-10

III. Giảng viên đào tạo

Mr. Phan Văn Dũng

• Từng đảm nhiệm giám đốc nhân sự của tập đoàn Nutifood
• Hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc ở mảng nhân sự 
• 20 năm làm việc ở vị trí giám đốc nhân sự ở các tập đoàn có quy mô hơn 5000 nhân viên 
• Chuyên viên tư vấn, đào tạo của các dự án về lương 3P, KPIs, Workforce Planning , hệ thống khung năng lực (Core Competence - Leadership Competence)

Bằng cấp chuyên môn:

• Chief People Officer (PACE)
• HR Transformation (Dynamic Consulting)
• Finance for non-Finance (Cask Academy)
• DISC Extend (CxO Search and L&A)
• FinxS (FinxS Oy Ltd. - Finland)
• Role Analysis and Job Evaluation (Mercer - Singapore)
• Performance Management Professional (The KPI Institute - Australia)

IV. Thông tin khóa học

1. Đối tượng tham gia: Khóa học đặc biệt phù hợp với Sales Manager, HRM, HRD, HRBP, CEO, chủ doanh nghiệp,... 

2. Thời gian học: Thứ 7 hoặc Chủ nhật

3. Địa điểm: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng

>> Hãy liên hệ với Link Power để nhận tư vấn chi tiết về khóa học Sales Incentive Plan