KHÓA HỌC BUSINESS ACUMEN

Muốn trở thành một HRBP Manager, thì năng lực đầu tiên là bạn phải hiểu rõ được mô hình kinh doanh, chuỗi giá trị của BU mà mình đang là đối tác. Khi bạn hiễu rõ những điều này thì bạn sẽ đáp ứng kịp thời các nhu cầu về nhân sự, quy trình quản lý phù hợp với từng thời điểm phát triển của đối tác, tăng thêm lợi thế cạnh tranh và giúp đối tác đạt được các thành tích to lớn. 

I. MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH

Sau khi hoàn thành khoá học, học viên có thể:

• Có phương pháp nắm bắt được mô hình kinh doanh của doanh nghiệp (phân khúc khách hàng, sản phẩm..)
• Hiểu rõ được chuỗi giá trị doanh nghiệp và vai trò, giá trị của phòng nhân sự vào thành công của công ty
• Giúp bạn hiểu rõ, liên kết được chiến lược và các mục tiêu nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.

II. NỘI DUNG ĐÀO TẠO:

• Hiểu về tổng quan hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
• Hiểu về mô hình chuỗi giá trị doanh nghiệp
• Hiểu về mô hình kinh doanh Canvas
• Thực hành ứng dụng mô hình Canvas cho HRBP
• Định hướng chiến lược nhân sự phù hợp với - chiến lược mô hình của Doanh Nghiệp

III. ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

• Trưởng phòng nhân sự, Quản lý nhân sự
• Đối tác nhân sự, Cấp giám sát, Chuyên viên phòng nhân sư
• Các cá nhân quan tâm đến chương trình

IV. THỜI LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH: 3 BUỔI 

V. PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO 70 - 20 - 10

Link Power áp dụng mô hình 70 - 20 - 10 trong tất cả các chương trình đào tạo của chúng tôi. Đây là một giải pháp đào tạo hướng đến trải nghiệm của người học hơn là tập trung cho người dạy như các phương pháp đào tạo hiện tại. Với mục đích lớn nhất là tất cả các Học Viên sau khi kết thúc chương trình, các bạn sẽ có thể ÁP DỤNG NGAY VÀO TRONG CÔNG VIỆC CỦA DOANH NGHIỆP MÌNH. Trong đó được chia rõ ràng thành 3 phần:

• 70% từ học và phát triển thông qua trải nghiệm, bài tập, tình huống...thực tế ngay tại lớp học.
• 20% từ học và phát triển thông qua các bài giảng lý thuyết được đúc kết, cô đọng của giảng viên với những chuyên môn thực tế, học viên được cung cấp các phương pháp, framework mang tính hệ thống và quốc tế.
• 10% từ học và phát triển từ sự chia sẻ, trao đổi với các học viên khác trong lớp học.

VI. GIẢNG VIÊN

• Giảng viên - Thạc Sĩ: Lê Cảnh Phúc

Kinh nghiệm 18 năm trong nghề nhân sự và hơn 10 năm kinh nghiệm trong việc tư vấn, xây dựng hệ thống tại các Công ty, Tập Đoàn lớn.

• Giảng viên - Chuyên Gia: Nguyễn Hoàng Thi

Kinh nghiệm 12 năm trong nghề nhân sự, đã từng triển khai hệ thống HRBP tại các tập đoàn lớn của Việt Nam.

• Giảng viên - Chuyên Gia: Phan Văn Dũng

Kinh nghiệm 25 năm trong nghề nhân sự. Hiện đang là Giám Đốc Nhân Sự của NutiFood. Đã từng triển khai hệ thống HRBP tại các tập đoàn lớn của Việt Nam.

VII. ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC: 

Tại TP. HCM: TRUNG TÂM KẾT NỐI NĂNG LỰC LINKPOWER

• Lầu 5 - Tòa nhà WinHome, 209 Hoàng Văn Thụ, P.8, Q. Phú Nhuận
• Hotline: 0901 35 66 55

Tại Hà Nội: Khách sạn Aroma số 1, ngõ 2, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội

VIII. Quà Tặng Dành Riêng cho Học Viên Link Power.

• Bài TEST NĂNG LỰC HRBP: https://bit.ly/30D0Zgm
• Miễn phí tìm việc và đăng tin tuyển dụng HR: fb.com/groups/hrbpjob