1. Hướng dẫn về cách thức tập hợp, ghi nhận thông tin lên hệ thống form đánh giá
2. Chia sẻ, trao đổi về vai trò và giá trị đóng góp của các bên tham gia trong quá trình đánh giá (Nhân sự, Quản lý trực tiếp - Người đánh giá, Nhân viên - Người được đánh giá, Người đứng đầu các đơn vị)
3. Hiểu và vận dụng mô hình Quản lý thành tích Bell Curve
4. Nắm rõ về các công tác chuẩn bị cho quá trình thực hiện đánh giá
5. Hiểu và thực hành phương pháp trao đổi 1-1 với nhân viên
Thông tin chương trình:
- Thời gian đào tạo: 3 buổi (10 giờ đào tạo)
- Số lượng học viên: từ 15 đến 22 học viên.
- Hình thức đào tạo: Offline
- Đối tượng:
- Cấp giám sát các đơn vị phòng ban trở lên
- Bộ phận nhân sự L&D, C&B, HRBP
Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về lộ trình thực hiện đào tạo trong doanh nghiệp xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến hotline 0901 35 66 55 hoặc để lại thông tin trong form đăng ký.