CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HIỂU, VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP VÀ MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO HIỂU, VẬN DỤNG PHƯƠNG PHÁP VÀ MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI DOANH NGHIỆP

Giá trị bạn nhận được sau khoá học

  • Đội ngũ HR thay đổi tư duy cách làm nhân sự truyền thống sang hiện đại, hướng tới hoạt động kinh doanh
  • Hiểu rõ các vai trò, chức năng chính của HR trong doanh nghiệp
  • Hiểu rõ về bố trí hoạt động của mỗi chức năng và mục tiêu hướng tới của mỗi hoạt động
  • Hiểu về khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nhân sự
  • Hiểu và vận dụng được cách thức vận hành mô hình HRBP

Giới thiệu

Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…

Nội dung khoá học

Phần 1. Tâm thế và giá trị đóng góp của HR:

1. Quá trình phát triển nghề HR

2. Khách hàng của HR

3. Giá trị đóng góp của HR cho doanh nghiệp

Phần 2. Các chức năng hoạt động của HR trong doanh nghiệp:

1. Chức năng của HR

2. Các hoạt động chính của mỗi chức năng

3. Các mô hình HR hiện đại

Phần 3. Hệ thống khung năng lực và lộ trình phát triển nghề HR:

1. Hệ thống chức danh nghề HR

2. Hệ thống cấp bậc nghề HR

3. Hệ thống khung năng lực chuyên môn

4. Lộ trình phát triển nghề HR

5. Bộ KPI của người làm nghề HR

Phần 4. Tố chất người làm nghề HR cần có để thành công

Phần 5. Chia sẻ các tình huống thực tế

Thông tin chương trình:

  1. Thời gian đào tạo: 2 ngày 14 giờ đào tạo)
  2. Số lượng học viên: từ 15 đến 22 học viên.
  3. Hình thức đào tạo: Offline
  4. Đối tượng:
  • Nhân viên của khối Nhân sự (Gồm cả L&D) ở mọi cấp độ
  • Các trưởng phòng ban đơn vị

Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về lộ trình thực hiện đào tạo trong doanh nghiệp xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến hotline 0901 35 66 55 hoặc để lại thông tin trong form đăng ký.

Học phí: Liên hệ
Khoá học cùng chủ đề