KPIs cho bộ phận kỹ thuật là các chỉ số mà các nhà quản trị dùng để quản lý nhân viên kỹ thuật của công ty, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và phát huy tốt năng lực
Để quản lý hiệu quả của bộ phận kỹ thuật, các nhà quản trị thường dùng mô hình KPIs. Kết quả của các chỉ số KPIs giúp người quản lý có thể nâng cao chất lượng sản phẩm và phát huy tốt năng lực của các nhân viên phòng kỹ thuật, kỹ sư của công ty.
a. Tiến độ lập và phê duyệt các dự toán trong kỳ
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
b. Chất lượng thẩm định các dự toán tr
Mức độ sai lệch giữa dự toán và thực hiện
c. Tiến độ triển khai kế hoạch SCL, phát sinh có liên quan
Báo cáo kịp thời về tiến độ SCL, phát sinh: số lần nhắc nhở vì không báo cáo kịp thời khả năng chậm tiến độ
d. Vật tư và thiết bị mua sắm sai nhu cầu do lỗi của thẩm định kỹ thuật
Giá trị vật tư thiết bị mua sắm sai nhu cầu do lỗi của thẩm định (không thẩm định được nhu cầu đề nghị của các đơn vị là đúng hay không phù hợp)
e. Phối hợp phát hiện và xử lý kịp thời sự cố điện trong toàn công ty
Số sự cố xử lý chậm vì lý do thủ tục
f. Thực hiện các chế độ báo cáo
Thực hiện báo cáo theo đúng quy định
a. Tiến độ lập và phê duyệt các dự toán trong kỳ
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
b. Chất lượng thẩm định các dự toán trong kỳ
Mức độ sai lệch giữa dự toán và thực hiện
c. Tiến độ triển khai kế hoạch SCL, phát sinh có liên quan
Báo cáo kịp thời về tiến độ SCL, phát sinh: số lần nhắc nhở vì không báo cáo kịp thời khả năng chậm tiến độ
d. Vật tư và thiết bị mua sắm sai nhu cầu do lỗi của thẩm định kỹ thuật
Giá trị vật tư thiết bị mua sắm sai nhu cầu do lỗi của thẩm định (không thẩm định được nhu cầu đề nghị của các đơn vị là đúng hay không phù hợp)
e. Phối hợp phát hiện và xử lý kịp thời sự cố về cơ khí trong toàn công ty
Số giờ máy móc ngừng hoạt động do sự cố điện
f. Thực hiện các chế độ báo cáo
Thực hiện báo cáo theo đúng quy định
a. Tiến độ lập và phê duyệt các dự toán XDCB trong kỳ
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
b. Tiến độ lập và phê duyệt các dự toán XDCB phát sinh
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
c. Mức độ chính xác các dự toán
Mức độ sai lệch giữa dự toán và thực hiện
d. Tiến độ triển khai các công trình XDCB trong kỳ
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
e. Tiến độ nghiệm thu thanh quyết toán các công trình XDCB
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
f. Thực hiện các chế độ báo cáo
Thực hiện báo cáo theo đúng quy định
a. Tiến độ lập kế hoạch trong kỳ
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
b. Tiến độ giao kế hoạch cho các đơn vị
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
c. Tiến độ thống kê báo cáo
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
d. Xử lý kịp thời các phát sinh trong kỳ
Mức độ hài lòng của các đơn vị liên quan về xử lý sự cố
e. Quản lý đất đai đúng thủ tục và quy định
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch trong 6 tháng
f. Thực hiện các chế độ báo cáo
Thực hiện báo cáo theo đúng quy định
=>Chu Kỳ đánh giá của các chỉ số này là : Vụ
a. Tiến độ lập và phê duyệt kế hoạch, định mức trong kỳ (SXKD, SCL...)
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
b. Tiến độ giao kế hoạch cho các đơn vị (SXKD, SCL…)
Hoàn thành sớm
c. Tiến độ thực hiện thống kê, báo cáo
Hoàn thành sớm
d. Tiến độ thực hiện XDCB (lập, phê duyệt, nghiệm thu)
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch
e. Tiến độ thực hiện các công việc quản lý đất đai
Tổng số ngày chậm so với kế hoạch trong 6 tháng
f. Thực hiện các chế độ báo cáo định kỳ
=>Chu Kỳ đánh giá của các chỉ số này là : Vụ
OKR - Objective Key Result là phương pháp Quản trị theo Mục tiêu và Kết quả then chốt. Chiến lược OKR giúp liên kết nội bộ tổ chức bằng việc liên kết mục tiêu của công ty, mục tiêu phòng ban cùng mục tiêu cá nhân tới các kết quả cụ thể.
Triển khai OKR giúp doanh nghiệp xác định mục tiêu đột phá và đo lường kết quả theo chu kỳ ngắn, tạo lợi thế cạnh tranh rõ rệt trong kỷ nguyên chuyển đổi số. Khi triển khai OKR đúng cách, mọi phòng ban kết nối vào cùng một lộ trình, dữ liệu minh bạch và ra quyết định nhanh hơn. Bên cạnh đó, quản trị OKR hiệu quả còn xây dựng văn hoá cam kết và học hỏi liên tục, giúp doanh nghiệp Việt Nam thích ứng linh hoạt trước biến động thị trường số hoá.
BSC (Balanced Scorecard) là hệ thống quản lý chiến lược giúp tổ chức vận hành hiệu quả, liên kết mục tiêu với hành động cụ thể và đo lường kết quả một cách toàn diện. Đây là công cụ quản trị công việc giúp cá nhân và doanh nghiệp nâng cao hiệu suất, hướng tới tăng trưởng bền vững.
Phần mềm KPI đang trở thành công cụ quản trị mục tiêu quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường hiệu suất và tối ưu nguồn lực. Việc chỉ dựa vào báo cáo thủ công hay bảng tính Excel không còn đủ để phản ánh chính xác hiệu quả làm việc. Nhà quản lý cần một giải pháp chuyên nghiệp, minh bạch và có khả năng cập nhật dữ liệu theo thời gian thực. Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu những phần mềm KPI phổ biến nhất hiện nay.
Trước bài toán khó về sự thiếu liên kết mục tiêu giữa các cấp, HUFLIT đã lựa chọn phương pháp quản trị mục tiêu OKR như một hướng đi chiến lược. Từ năm 2023, HUFLIT đã bắt tay vào triển khai chương trình “Xây dựng và Triển khai hệ thống quản trị OKRs” cùng đối tác đào tạo & tư vấn Link Power.
Triển khai OKR (Objectives and Key Results) đang trở thành xu hướng quản trị hiệu suất hàng đầu giúp doanh nghiệp định hình mục tiêu rõ ràng và đo lường kết quả hiệu quả. Quản trị OKR không chỉ đơn thuần là thiết lập mục tiêu, mà còn tạo động lực thúc đẩy đội ngũ gắn kết, hành động nhất quán và tối ưu hóa nguồn lực. Thông qua quá trình triển khai OKR bài bản, doanh nghiệp dễ dàng theo dõi tiến độ, điều chỉnh chiến lược kịp thời để đạt được kết quả mong đợi. Hãy khám phá cách thức triển khai này chuẩn chỉnh để đưa doanh nghiệp của bạn tiến xa hơn!