Logo
NHÀ LÃNH ĐẠO CÓ THẬT SỰ CẦN KỸ NĂNG TỔ CHỨC CUỘC HỌP?
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/8/2025

NHÀ LÃNH ĐẠO CÓ THẬT SỰ CẦN KỸ NĂNG TỔ CHỨC CUỘC HỌP?

Kỹ năng tổ chức cuộc họp hay kỹ năng điều hành cuộc hợp không chỉ nằm trong “Top” bộ kỹ năng mềm mà còn là yếu tố không thể thiếu của nhà lãnh đạo. Và kỹ năng phát biểu trong cuộc họp cũng vậy.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Kỹ năng tổ chức cuộc họp hay kỹ năng điều hành cuộc họp không chỉ nằm trong “Top” bộ kỹ năng mềm mà còn là yếu tố không thể thiếu của nhà lãnh đạo. Ngoài ra còn có các khả năng phát biểu của người tham gia. Thế bạn đã sở hữu nó hay chưa? Cùng LinkPower tìm hiểu nội dung chi tiết về bộ kỹ năng này trong bài viết dưới đây nhé!

1. Tìm hiểu về kỹ năng tổ chức cuộc họp 

Kỹ năng tổ chức cuộc họp là khả năng lên kế hoạch, điều phối và quản lý buổi họp một cách hiệu quả nhằm đạt được mục tiêu cụ thể. Khái niệm này không chỉ gồm việc chọn địa điểm, thời gian họp, mà còn liên quan đến việc chuẩn bị chất liệu cần thiết cùng các bên liên quan.

Ngoài ra, kỹ năng điều hành cuộc họp còn bao gồm khả năng ghi chép biên bản và theo dõi các hành động đã được quyết định. Điều này giúp đảm bảo rằng các ý kiến và quyết định quan trọng được ghi nhận và thực hiện. Từ đó nâng cao hiệu quả làm việc của cả nhóm. 

kỹ năng tổ chức cuộc họp

2. Kỹ năng tổ chức cuộc họp hiệu quả quan trọng thế nào? 

Kỹ năng tổ chức và điều hành cuộc họp đóng vai trò quan trọng trong mọi tổ chức. Từ doanh nghiệp đến các tổ chức phi lợi nhuận.

  • Đầu tiên, một cuộc họp được tổ chức tốt giúp tiết kiệm thời gian và nguồn lực. Đảm bảo rằng tất cả các vấn đề cần thiết được thảo luận một cách hiệu quả. 
  • Thứ hai, góp phần tăng cường sự giao tiếp và hợp tác giữa các thành viên trong nhóm. Khi mọi người cảm thấy ý kiến của họ được lắng nghe và tôn trọng, họ sẽ có động lực hơn trong công việc. 
  • Cuối cùng, kỹ năng tổ chức cuộc họp còn giúp theo dõi và thực hiện các quyết định đưa ra. Bằng cách ghi chép biên bản và phân công nhiệm vụ cụ thể. Tổ chức có thể đảm bảo rằng mọi người đều có trách nhiệm thực hiện các kế hoạch đã được thống nhất. 

3. Yêu cầu tổ chức cuộc họp bài bản

  • Xác định mục tiêu rõ ràng: Trước khi tổ chức, hãy xác định mục tiêu cụ thể của cuộc họp. Để mọi người biết được lý do và nội dung thảo luận.
  • Lên lịch phù hợp: Chọn thời gian và địa điểm phù hợp. Dành cho tất cả các thành viên tham gia, tránh xung đột với các sự kiện khác.
  • Chuẩn bị nội dung và tài liệu: Soạn thảo agenda chi tiết và gửi tài liệu liên quan trước cuộc họp để mọi người có thể chuẩn bị.
  • Mời đúng người tham gia: Chỉ nên mời những người có liên quan đến nội dung cuộc họp, giúp tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả.
  • Quản lý thời gian: Bắt đầu và kết thúc đúng giờ, phân bổ thời gian cho từng mục trong agenda. Nhằm được đảm bảo tất cả các vấn đề được thảo luận.
  • Ghi chép biên bản: Ghi lại các quyết định và hành động cụ thể trong cuộc họp. Để người tham gia lẫn tổ chức có thể dễ dàng theo dõi và thực hiện sau này.

4. Những yếu tố trong kỹ năng tổ chức cuộc họp hiệu quả

Đảm bảo thời gian

Thời gian của tất cả mọi người trong công ty đều quan trọng như nhau. Chính vì thế, nên để trễ giờ họp là điều cấm kỵ. Để người khác chờ đợi bạn không chỉ gây cảm xúc khó chịu, ức chế. Mà còn ảnh hưởng đến thời lượng trình bày ý tưởng của bạn đến với mọi người. 

Những yếu tố trong kỹ năng tổ chức cuộc họp hiệu quả

Kỹ năng thuyết trình

Chủ đề này bao gồm khả năng diễn đạt câu chuyện mạch lạc, ngôn ngữ cơ thể, nội dung tài liệu. Cũng như tông giọng mà anh/chị sử dụng trong quá trình thuyết trình. Tất cả những điều trên sẽ đem đến một khởi đầu suôn sẻ. Hơn hết là giúp bạn có một phong thái tự tin hơn khi đứng trước đám đông. Đây cũng sẽ chính là yếu tố quan trọng nhất trong bộ kỹ năng tổ chức cuộc họp.

>> Xem thêm: Rèn luyện kỹ năng thuyết trình với 8 phương pháp mới nhất

Khả năng giao tiếp

Cuộc họp chỉ thật sự có nghĩa khi có sự tương tác giữa người nói và người nghe. Anh/chị có thể khuyến khích sự tham gia của mọi người bằng cách đặt các câu hỏi khi dừng một chủ đề. Để người tham gia có thể mạnh dạn trả lời, cải thiện được kỹ năng phát biểu trong cuộc họp. Đồng thời, người ghi nhận thông tin cũng cần phải theo dõi sát sao tình hình của cuộc họp để có thể báo cáo kịp thời lên người dẫn chính. 

Kết thúc cuộc họp đúng cách

Kỹ năng thuyết trình và điều khiển cuộc họp của người điều hành còn được thể hiện ở cách mà họ kết thúc cuộc họp. Người nghe, người tham gia cũng nâng cao được kỹ năng phát biểu trong các cuộc họp tiếp theo. Qua đó Anh/chị có thể thực hiện tóm tắt nội dung, nêu ra giá trị đạt được. Đồng thời đánh giá tổng quát và đưa ra giải pháp tiếp theo. 

5. Tổ chức cuộc họp cần lưu ý những gì? 

Ngoài những việc chuẩn bị, ghi nhận thông tin trước và sau cuộc họp. Việc giữ cho mình một “cái đầu lạnh” và phong thái tự tin, bình tĩnh chính là yếu tố giúp Anh/chị thành công. Nhìn mọi vấn đề cách khách quan nhằm hạn chế những mâu thuẫn và cãi vả không cần thiết. Trong trường hợp có những ý kiến phản bản thì hãy giữ tinh thần cởi mở và tôn trọng nhau. Mọi ý kiến được đưa ra đều có giá trị và tất cả phải đàm phán với nhau để hướng tới lợi ích chung cho doanh nghiệp. 

Tạm kết

Người đi làm công sở đặc biệt là các đối tượng quản lý cấp trung, sở hữu kỹ năng tổ chức cuộc họp sẽ đem lại vô vàn lợi ích. Nó không chỉ hỗ trợ Anh/chị trong quá trình thể hiện bản thân với cấp trên, đồng nghiệp. Mà còn chứng minh kỹ năng chuyên môn của bản thân, kỹ năng mềm phục vụ công việc, tổ chức. Tham khảo khóa đào tạo kỹ năng trình bày và quản lý cuộc họp để nhận thêm bộ “bí kíp” cho một buổi thuyết trình thành công. Mọi thắc mắc và câu hỏi sẽ được giải đáp tại số Hotline và Fanpage của Link Power! 

Bài viết liên quan

MÔ HÌNH 5Ps CỦA SCHULER VÀ CÁCH ÁP DỤNG HIỆU QUẢ TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ
Quản Lý Doanh Nghiệp

MÔ HÌNH 5Ps CỦA SCHULER VÀ CÁCH ÁP DỤNG HIỆU QUẢ TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ

Trong bối cảnh doanh nghiệp đang phải đối mặt với bài toán giữ chân nhân tài, nâng cao năng suất và tối ưu hóa nguồn lực trong kỷ nguyên số. Mô hình 5Ps của Schuler nổi lên như một phương pháp tiếp cận toàn diện giúp doanh nghiệp tái thiết hệ thống quản trị nhân sự theo hướng đồng bộ và chiến lược. Vậy mô hình 5Ps này là gì? Nó có vai trò như thế nào trong việc giữ chân nhân tài, nâng cao năng suất và tối ưu nguồn lực cho doanh nghiệp. Hãy cùng Link Power tìm hiểu trong nội dung dưới đây.

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI LÀ GÌ? KHÁI NIỆM VÀ ỨNG DỤNG THỰC TẾ
Quản Lý Doanh Nghiệp

QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI LÀ GÌ? KHÁI NIỆM VÀ ỨNG DỤNG THỰC TẾ

Quản trị sự thay đổi (Change Management) là quá trình tổ chức lên kế hoạch, thích ứng và điều hướng qua những giai đoạn chuyển đổi. Đảm bảo đội ngũ nhân sự và hệ thống vận hành không thích ứng linh hoạt, trách đứt gãy trong nội bộ. Trong thời đại kinh doanh gặp nhiều biến động, khái niệm quản trị sự thay đổi càng được các doanh nghiệp quan tâm và lên kế hoạch.

5 ỨNG DỤNG "AI" GIÚP HR TỐI CÔNG VIỆC ƯU HIỆU QUẢ 2025
Quản Lý Doanh Nghiệp

5 ỨNG DỤNG "AI" GIÚP HR TỐI CÔNG VIỆC ƯU HIỆU QUẢ 2025

Trong thời đại chuyển đổi số, bộ phận nhân sự (HR) không thể đứng ngoài cuộc chơi công nghệ. Từ việc tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất, trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những bước nhảy vọt trong cách HR vận hành và ra quyết định. Theo báo cáo mới nhất, hơn 75% chuyên viên nhân sự tại Mỹ đang sử dụng công nghệ AI ít nhất một lần mỗi tuần trong công việc – con số này dự báo sẽ tăng mạnh trong năm 2025, đặc biệt tại các quốc gia đang chuyển mình như Việt Nam. Vậy AI mang lại gì cho HR? Hãy cùng Link Power tìm hiểu bài viết dưới đây về 5 ứng dụng trí tuệ nhân tạo tiêu biểu của AI giúp phòng nhân sự tối ưu hiệu quả một cách toàn diện!

TRÍ TUỆ NHÂN TẠO - CHÌA KHÓA CHUYỂN HÓA QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ NHÂN SỰ
Quản Lý Doanh Nghiệp

TRÍ TUỆ NHÂN TẠO - CHÌA KHÓA CHUYỂN HÓA QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VÀ NHÂN SỰ

Với trí tuệ nhân tạo, đây không còn là tương lai nữa mà đây được coi là hiện tại. Sức mạnh của trí tuệ nhân tạo nằm ở chỗ: nếu được triển khai đúng, nó sẽ tạo ra mô hình quản trị mới cho doanh nghiệp – hiệu quả hơn, nhanh hơn, thông minh hơn. Doanh nghiệp nào dám thay đổi, dám hành động, sẽ là những người dẫn đầu cuộc chơi AI. Bạn – và đội ngũ của bạn – đã thật sự sẵn sàng cho cuộc chuyển đổi ấy chưa?

AI VÀ TƯƠNG LAI NGÀNH NHÂN SỰ: XU HƯỚNG KHÔNG THỂ BỎ QUA 2025
Quản Lý Doanh Nghiệp

AI VÀ TƯƠNG LAI NGÀNH NHÂN SỰ: XU HƯỚNG KHÔNG THỂ BỎ QUA 2025

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hiện đại, ảnh hưởng sâu sắc đến cách chúng ta làm việc, giao tiếp và giải trí. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI đã tạo ra những thay đổi đáng kể trong hành vi người dùng trên toàn cầu. Dưới đây là những số liệu thống kê nổi bật về việc sử dụng AI của người dùng trong thời gian gần đây.​

Liên hệ với chúng tôi