Trương Văn Thuận

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

Có hơn 20 năm kinh nghiệm, hơn 15 năm làm quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất có nhân sự hơn 1000

• Cải tiến năng suất lao động sản xuất
• Cải tiến hê thống tiền lương
• Tái cơ cấu nhân sự sản xuất
• Xây dựng hệ thống Global Recycling Standard GRS- Tiêu chuẩn tái chế toàn cầu GRS
• Tái cơ cấu hoạt động bán hàng & Xây dựng hệ thống tiền lương góp phần phát triển kinh doanh

BẰNG CẤP CHUYÊN MÔN:

• Cử nhân Đại học: Toán- Tin
• ĐH KHTN Hà Nội
• Tốt nghiệp năm 2001 Man Resource
• BCC – 2004  - TCVN ISO 9001:2015
• Quatest 3 – 2007 - Balanced Score Card
• VJCC – 2007 - Business Process Restructuring
• VJCC – 2007 - Đào Tạo & Quản lý nguồn nhân lực chiến lược theo BSC,
• VJCC – 2008 - Industry Engineering IE, VJCC – 2008 - Factory Kaizen by Visual Management & 5S
• VJCC – 2008 - Phát triển đội ngũ Quản lý trung gian theo Quản trị nhân sự Nhật Bản
• VJCC – 2008 - Compensation & Benefits, ISM – 2008 - Customer Service,
• ISM- 2009 - Human Resources Development Manager
• BCC - 2010 - Personel Management & Human Resource Development, IMT-2013

DOANH NGHIỆP ĐÃ TỪNG CÔNG TÁC:

• Công ty Cổ phần Đại Đồng Tiến - Trưởng phòng Nhân sự
• Công ty TNHH MTV Việt Tiến - Masan Consumer (Masan Group) - Trưởng phòng Nhân sự
• Công ty TNHH MTV Minh Việt – Masan Consumer (Masan Group) -  Công ty cổ phần Đại Thành Vinh
• Công ty cổ phần VGFood - Trưởng phòng Nhân sự
• Công ty cổ phần Đại Thành Vinh  -  Công ty cổ phần Đại Thành Vinh