Logo
KICK OFF DỰ ÁN: TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - P1 TẠI TẬP ĐOÀN PHENIKAA
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/8/2025

KICK OFF DỰ ÁN: TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - P1 TẠI TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Với định hướng của Tập đoàn Phenikaa là xác định Hệ thống, Con người và Công nghệ là yếu tố thúc đẩy tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững. Ngày 04/04/2024, các chuyên gia tại Link Power đã hiện diện tại Thủ đô Hà Nội, chính thức triển khai dự án “Xây dựng hệ thống P1 trong cấu trúc lương theo 3Ps” đến với Tập đoàn Phenikaa, đóng góp vào việc xây dựng hệ thống cấp bậc, từng bước hướng đến các định hướng đã đề ra.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Với định hướng của Tập đoàn Phenikaa là xác định Hệ thống, Con người và Công nghệ là yếu tố thúc đẩy  tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững. Ngày 04/04/2024, các chuyên gia tại Link Power đã hiện diện tại Thủ đô Hà Nội, chính thức triển khai dự án “Xây dựng hệ thống P1 trong cấu trúc lương theo 3Ps” đến với Tập đoàn Phenikaa, đóng góp vào việc xây dựng hệ thống cấp bậc, từng bước hướng đến các định hướng đã đề ra.

Tổng quan trong buổi kick - off

  • Đánh giá giá trị công việc theo Phương pháp của Mercer. Xác định giá trị điểm hay độ lớn tương đối của các vị trí công việc để làm căn cứ xây dựng Hệ thống cấp bậc nội bộ và Hệ thống tiền lương
  • Xác định giá trị tương đương của vị trí - PC trong tổ chức so với thị trường. Tư vấn xác định giá trị PC (Position Class) của các vị trí công việc trong tổ chức với hệ thống của Mercer, làm cơ sở tham chiếu - so sánh và phân tích dữ liệu tiền lương thị trường
  • Xây dựng cấu trúc lương theo P1 – Mercer cạnh tranh với Thị trường. Cung cấp thông tin để thiết kế và xây dựng cơ cấu hệ thống lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường
  • Hệ thống cấp bậc nội bộ công bằng – làm cơ sở cho thăng tiến/ lộ trình nghề nghiệp. Kết quả đánh giá giá trị công việc là cơ sở để xây dựng hệ thống cấp bậc nội bộ, tiền đề thiết kế các chính sách phúc lợi cho từng nhóm cấp bậc cần chú trọng, thu hút nhân sự và phát triển lộ trình nghề nghiệp

Với sự tham gia của các đại diện BUs Phenikaa như Phenika Holding, Phenikaa University, Phenikaa School và các Vsorto cùng các chuyên gia học viện nhân sự LinkPower:

  • Chuyên gia Tư vấn - Đào tạo: Mr. Phan Văn Dũng
  • Chuyên gia Tư vấn - Đào tạo:  Mr. Lê Cảnh Phúc
  • Chuyên gia Đào tạo - Quản lý dự án:  Phạm Đỗ Ngọc Thúy

Một số hình ảnh về buổi kick - off

Tại buổi đầu tiên triển khai dự án, các chuyên gia tại Link Power cũng đã trình bày sơ bộ về hệ thống lương 3Ps, quy trình tổng thể triển khai xây dựng, phương pháp luận, kết quả mong đợi của dự án, kế hoạch thực hiện dự án. 

Dự án tư vấn tại Phenikaa là một dấu ấn mới trong năm 2024 của Link Power trên chặng hành trình không ngừng phát triển Hệ thống và Con người tại các doanh nghiệp, không ngừng theo đuổi sứ mệnh “Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt”.

>> Xem thêm các chương trình đạo tạo tại LinkPower TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

KICK-OFF DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ MỤC TIÊU THEO BSC-KPI & HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG TẠI CÔNG TY CPC1
Dự Án Đã Triển Khai

KICK-OFF DỰ ÁN XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ MỤC TIÊU THEO BSC-KPI & HỆ THỐNG LƯƠNG, THƯỞNG TẠI CÔNG TY CPC1

Ngày 4/10 vừa qua, tại trụ sở chính của Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương CPC1 (Hà Nội), Link Power và CPC1 chính thức khởi động dự án “Xây dựng Hệ thống Quản trị Mục tiêu theo BSC-KPI & Hệ thống Lương, Thưởng theo Giá trị Công việc”.

LINK POWER ĐỒNG HÀNH CÙNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG THƯƠNG TP.HCM
Dự Án Đã Triển Khai

LINK POWER ĐỒNG HÀNH CÙNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG THƯƠNG TP.HCM

Ngày 28/9/2025 vừa qua, Ms. Phạm Đỗ Ngọc Thúy - Giám đốc vận hành (COO) của Link Power, đã tham dự chương trình Đánh giá chất lượng chương trình đào tạo tại Khoa Thương mại - Trường Đại học Công Thương TP.HCM.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠI “INSTRUCTIONAL DESIGN” TẠI LỌC HÓA DẦU NGHI SƠN
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠI “INSTRUCTIONAL DESIGN” TẠI LỌC HÓA DẦU NGHI SƠN

Vừa qua, Link Power đã tổ chức thành công chương trình đào tạo “Instructional Design – Thiết kế trải nghiệm đào tạo” dành cho đội ngũ nhân sự của Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (Nghi Son Refinery & Petrochemical LLC - NSRP). Đây là khóa học kéo dài 2 ngày, tập trung vào việc trang bị kiến thức và công cụ giúp học viên xây dựng những chương trình đào tạo hiệu quả, có cấu trúc chặt chẽ và mang lại giá trị thực tế cho doanh nghiệp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ SÁNG TẠO & RA QUYẾT ĐỊNH NHANH CHÓNG” TẠI ZENG HSING
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ SÁNG TẠO & RA QUYẾT ĐỊNH NHANH CHÓNG” TẠI ZENG HSING

Link Power tổ chức thành công khóa đào tạo “Creative Problem Solving & Rapid Decision Making Skills - Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề Sáng Tạo & Ra Quyết Định Nhanh Chóng” tại công ty Zeng Hsing dưới sự dẫn dắt của giảng viên Đoàn Phạm Trúc San.

Liên hệ với chúng tôi