Logo
KICK OFF DỰ ÁN: TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - P1 TẠI TẬP ĐOÀN PHENIKAA
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/8/2025

KICK OFF DỰ ÁN: TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG - P1 TẠI TẬP ĐOÀN PHENIKAA

Với định hướng của Tập đoàn Phenikaa là xác định Hệ thống, Con người và Công nghệ là yếu tố thúc đẩy tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững. Ngày 04/04/2024, các chuyên gia tại Link Power đã hiện diện tại Thủ đô Hà Nội, chính thức triển khai dự án “Xây dựng hệ thống P1 trong cấu trúc lương theo 3Ps” đến với Tập đoàn Phenikaa, đóng góp vào việc xây dựng hệ thống cấp bậc, từng bước hướng đến các định hướng đã đề ra.

Với định hướng của Tập đoàn Phenikaa là xác định Hệ thống, Con người và Công nghệ là yếu tố thúc đẩy  tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững. Ngày 04/04/2024, các chuyên gia tại Link Power đã hiện diện tại Thủ đô Hà Nội, chính thức triển khai dự án “Xây dựng hệ thống P1 trong cấu trúc lương theo 3Ps” đến với Tập đoàn Phenikaa, đóng góp vào việc xây dựng hệ thống cấp bậc, từng bước hướng đến các định hướng đã đề ra.

Tổng quan trong buổi kick - off

  • Đánh giá giá trị công việc theo Phương pháp của Mercer. Xác định giá trị điểm hay độ lớn tương đối của các vị trí công việc để làm căn cứ xây dựng Hệ thống cấp bậc nội bộ và Hệ thống tiền lương
  • Xác định giá trị tương đương của vị trí - PC trong tổ chức so với thị trường. Tư vấn xác định giá trị PC (Position Class) của các vị trí công việc trong tổ chức với hệ thống của Mercer, làm cơ sở tham chiếu - so sánh và phân tích dữ liệu tiền lương thị trường
  • Xây dựng cấu trúc lương theo P1 – Mercer cạnh tranh với Thị trường. Cung cấp thông tin để thiết kế và xây dựng cơ cấu hệ thống lương đảm bảo công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường
  • Hệ thống cấp bậc nội bộ công bằng – làm cơ sở cho thăng tiến/ lộ trình nghề nghiệp. Kết quả đánh giá giá trị công việc là cơ sở để xây dựng hệ thống cấp bậc nội bộ, tiền đề thiết kế các chính sách phúc lợi cho từng nhóm cấp bậc cần chú trọng, thu hút nhân sự và phát triển lộ trình nghề nghiệp

Với sự tham gia của các đại diện BUs Phenikaa như Phenika Holding, Phenikaa University, Phenikaa School và các Vsorto cùng các chuyên gia học viện nhân sự LinkPower:

  • Chuyên gia Tư vấn - Đào tạo: Mr. Phan Văn Dũng
  • Chuyên gia Tư vấn - Đào tạo:  Mr. Lê Cảnh Phúc
  • Chuyên gia Đào tạo - Quản lý dự án:  Phạm Đỗ Ngọc Thúy

Một số hình ảnh về buổi kick - off

Tại buổi đầu tiên triển khai dự án, các chuyên gia tại Link Power cũng đã trình bày sơ bộ về hệ thống lương 3Ps, quy trình tổng thể triển khai xây dựng, phương pháp luận, kết quả mong đợi của dự án, kế hoạch thực hiện dự án. 

Dự án tư vấn tại Phenikaa là một dấu ấn mới trong năm 2024 của Link Power trên chặng hành trình không ngừng phát triển Hệ thống và Con người tại các doanh nghiệp, không ngừng theo đuổi sứ mệnh “Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt”.

>> Xem thêm các chương trình đạo tạo tại LinkPower TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “GIẢI PHÁP BÁN HÀNG & CHỐT DEAL THỰC CHIẾN CHO CBNV KINH DOANH BIDV"
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “GIẢI PHÁP BÁN HÀNG & CHỐT DEAL THỰC CHIẾN CHO CBNV KINH DOANH BIDV"

Ngày 13/06 và 20/06/2026, Link Power phối hợp cùng BIDV triển khai thành công chương trình đào tạo "Giải pháp bán hàng & chốt deal thực chiến cho CBNV kinh doanh BIDV". Chương trình giúp đội ngũ kinh doanh cập nhật xu hướng bán hàng mới, nâng cao năng lực khai thác nhu cầu khách hàng và từng bước chuyển đổi từ tư duy bán sản phẩm sang tư duy bán giải pháp.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN KÈM CẶP TRÊN CÔNG VIỆC” TẠI ZENG HSING
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “KỸ NĂNG HUẤN LUYỆN KÈM CẶP TRÊN CÔNG VIỆC” TẠI ZENG HSING

Tiếp nối chuỗi thành công rực rỡ từ giai đoạn 2024 - 2025, vào ngày 18/04/2026, Link Power đã trở lại với Zeng Hsing Industrial để triển khai chương trình đào tạo với chủ đề “Effective On-the-Job Training Skills” (Kỹ năng Huấn luyện Kèm cặp trên Công việc).

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “MANAGER TRANSFORMATION PROGRAM” TẠI XINXUAN GROUP (MALAYSIA)
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO “MANAGER TRANSFORMATION PROGRAM” TẠI XINXUAN GROUP (MALAYSIA)

Trong chiến lược vươn tầm quốc tế, việc đồng bộ năng lực con người với tốc độ tăng trưởng là chìa khóa để duy trì chất lượng dịch vụ bền vững. Đầu tháng 4/2026, Link Power đã triển khai thành công chương trình đào tạo "Manager Transformation Program" dành cho đội ngũ quản lý nòng cốt của Xinxuan Group tại Malaysia.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "QUẢN TRỊ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN TRONG DOANH NGHIỆP" TẠI BIDV
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO "QUẢN TRỊ HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN TRONG DOANH NGHIỆP" TẠI BIDV

Ngày 02 - 03/03/2026, Link Power đã triển khai thành công chương trình đào tạo “Quản trị Hoạt động Đào tạo & Phát triển trong Doanh nghiệp” dành cho Ngân hàng BIDV. Chương trình tập trung chuẩn hóa tư duy và hệ thống quản trị đào tạo ở cấp độ chiến lược, giúp đội ngũ L&D nâng cao năng lực hoạch định, vận hành và đo lường hiệu quả đào tạo trong bối cảnh tối ưu hiệu suất cho tổ chức.

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OKR DÀNH CHO ĐỘI NGŨ LINK POWER
Dự Án Đã Triển Khai

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO OKR DÀNH CHO ĐỘI NGŨ LINK POWER

Ngày 06/11 vừa qua, Link Power đã tổ chức chương trình đào tạo OKR dành cho toàn thể nhân sự nội bộ. Dưới sự dẫn dắt của Mr. Lê Cảnh Phúc – CEO Link Power, đây là hoạt động định kỳ nhằm giúp mỗi thành viên không ngừng nâng cao năng lực, cập nhật phương pháp quản trị tiên tiến để cùng xây dựng tổ chức vững mạnh.

Liên hệ với chúng tôi

Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.