Tin Tức

Xem Thêm
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ, NHIỆM VỤ VAI TRÒ VÀ CÁCH THỨC HOẠT ĐỘNG

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ LÀ GÌ, NHIỆM VỤ VAI TRÒ VÀ CÁCH THỨC HOẠT ĐỘNG

Quản trị nhân sự là một lĩnh vực quản lý trong tổ chức hoặc doanh nghiệp mà mục tiêu chính là quản lý và phát triển tài nguyên con người một cách hiệu quả trước thực trạng lao động của nền kinh tế suy giảm.

RECAP WEBINAR: INSTRUCTIONAL DESIGN - NĂNG LỰC THIẾT YẾU CỦA L&D MANAGER

RECAP WEBINAR: INSTRUCTIONAL DESIGN - NĂNG LỰC THIẾT YẾU CỦA L&D MANAGER

Chiều ngày 18/11 vừa qua, Webinar “Instructional Design - Năng lực thiết yếu của L&D Manager” đã chính thức hoàn thiện với sự tham dự của gần 200 anh, chị L&D, bộ phận nắm giữ “trung tâm lợi nhuận” của doanh nghiệp do Link Power, Elsa Speak Vietnam cùng Edtexco đồng ban tổ chức.

TOTAL REWARDs VÀ C&B CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

TOTAL REWARDs VÀ C&B CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

Cùng liên quan đến lương, thưởng, đãi ngộ,... vậy C&B và Total Rewards thuật ngữ này có thật sự khác biệt. Nếu giống nhau, tại sao vị trí Total Rewards thời điểm ngày càng được các công ty quan tâm tuyển dụng?

CÁC KỸ NĂNG CẦN SỞ HỮU TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

CÁC KỸ NĂNG CẦN SỞ HỮU TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Nghề Nhân sự (HR) cần kỹ năng gì? Sau đây là top những kỹ năng quản trị nhân sự mà một chuyên viên hay chuyên gia trong lĩnh vực này cần sở hữu.

RECAP WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

RECAP WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

Ngày 29/09/2023, Webinar “Đào tạo dựa trên năng lực - xu hướng mới trong L&D” đã chính thức được Link Power và ELSA Speak Vietnam tổ chức.

WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

WEBINAR: ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC - XU HƯỚNG MỚI TRONG L&D

Nắm bắt phương pháp mới để nâng cấp năng lực đội ngũ tại Webinar "Đào tạo dựa trên năng lực - xu hướng mới trong L&D" cùng Link Power và Elsa Speak VietNam.

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP - ĐẶC ĐIỂM VÀ VAI TRÒ

Một nền văn hóa học tập mạnh mẽ trong doanh nghiệp sẽ góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cá nhân phát triển bản thân, từ đó giúp tổ chức phát triển bền vững.

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHỔ BIẾN TRONG PHÒNG NHÂN SỰ

CÁC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC PHỔ BIẾN TRONG PHÒNG NHÂN SỰ

Cơ cấu phòng nhân sự có sự khác nhau giữa các công ty, sau đây là một các vị trí công việc theo từng mảng phổ biến trong lĩnh vực HR.