Nâng tầm sự nghiệp cùng các chương trình đào tạo được tin chọn bởi nhiều học viên & doanh nghiệp
Phát triển năng lực nhân sự chuyên sâu với chương trình đào tạo dành riêng cho HR
Hệ thống đào tạo lãnh đạo toàn diện từ cấp quản lý cơ bản đến CEO, phát triển năng lực lãnh đạo theo từng cấp độ chuyên nghiệp
Bứt phá năng lực đội ngũ với giải pháp đào tạo thiết kế "đo ni đóng giày" cho doanh nghiệp
Hãy khám phá những giảng viên đầu ngành của chúng tôi để nâng tầm năng lực, thăng tiến và phát triển sự nghiệp của bạn.
Link Power là đối tác đồng hành của tổ chức - cá nhân trong việc kiến tạo hệ thống, phát triển năng lực, vì chúng tôi tin rằng một tổ chức chỉ thật sự lớn mạnh khi từng con người trong đó có cơ hội trưởng thành và được phát huy trọn vẹn giá trị của mình.
Tìm hiểu thêmNhững chia sẻ chuyên môn giúp bạn cập nhật và củng cố kiến thức
Những ngày vừa qua, Link Power đã có mặt tại Công ty Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) tổ chức thành công chương trình đào tạo inhouse với chủ đề “Workforce Planning & Manpower Budget Management”.
Trong quản trị nhân sự, phương pháp đánh giá công việc (Job Evaluation Methods) là nền tảng để doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng và hiệu quả. Mục tiêu của đánh giá công việc không phải là đánh giá cá nhân, mà là xác định giá trị tương đối của từng vị trí trong tổ chức. Nhờ đó, doanh nghiệp có thể thiết kế hệ thống lương 3P hợp lý, đảm bảo sự minh bạch, tạo động lực và giữ chân nhân tài. Hãy cùng Link Power tìm hiểu 5 phương pháp phổ biến nhất dưới đây.
Khi kết thúc năm tài chính, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân để xác định chính xác số thuế phải nộp hoặc được hoàn lại. Đây là một thủ tục bắt buộc theo quy định của pháp luật, đảm bảo tính minh bạch trong việc kê khai và nộp thuế. Vậy ai cần thực hiện quyết toán thuế TNCN, và trong trường hợp nào thì được ủy quyền cho doanh nghiệp? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây.
Ngày 4/10 vừa qua, tại trụ sở chính của Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương CPC1 (Hà Nội), Link Power và CPC1 chính thức khởi động dự án “Xây dựng Hệ thống Quản trị Mục tiêu theo BSC-KPI & Hệ thống Lương, Thưởng theo Giá trị Công việc”.
Ngày 28/9/2025 vừa qua, Ms. Phạm Đỗ Ngọc Thúy - Giám đốc vận hành (COO) của Link Power, đã tham dự chương trình Đánh giá chất lượng chương trình đào tạo tại Khoa Thương mại - Trường Đại học Công Thương TP.HCM.
Việc sở hữu chứng chỉ nhân sự không chỉ giúp nâng cao năng lực cá nhân. Mà còn chứng minh giá trị chuyên môn của người làm HR trong mắt nhà tuyển dụng. Đây cũng là cách để khẳng định năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Dưới đây là tổng hợp top 7 chứng chỉ được đánh giá cao, giúp người làm nhân sự định hình con đường phát triển rõ ràng hơn.
CẢM NHẬN
Hãy lắng nghe cảm nhận từ các học viên của chúng tôi
"Mình vô cùng ấn tượng với các giảng viên tại Link Power qua sự giảng dạy nhiệt tình và cung cấp những kiến thức rất chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự"
Ms Hà Mỹ
HR Manager
"Trinh rất bất ngờ với các Anh Chị Giảng Viên của Link Power, không chỉ là Tâm, Tầm. Trinh rất hạnh phúc và may mắn khi tham gia khoá HRBP Manager tại Link Power"
Ms Trinh Phạm
Founder - CEO tại GCW
"Sau khi kết thúc khóa, Phúc hệ thống lại được những kiến thức nền tảng mà mình đã học, cập nhật được các kiến thức mới và hoàn thiện các kỹ năng của mình hơn"
Ms Phúc Đặng
HR Manager
"Tất cả được truyền thụ tại Link Power đều rất thực tế, hiện đại và được cập nhật mới nhất so với các trung tâm khác mà mình đã từng tham gia"
Ms Nu Nghiem
HR Manager
"Hưng rất ấn tượng với lượng kiến thức được các Thầy truyền tải trong các buổi học. Kiến thức rất sâu, chi tiết, có tính hệ thống và rất dễ dàng ứng dụng vào công ty của Hưng"
Mr Dương Hoài Hưng
Founder - CEO tại Chumy
Hãy xem học viên nghĩ gì về các chương trình đào tạo của chúng tôi
Chúng tôi tự hào hợp tác với những thương hiệu và tổ chức hàng đầu