Logo
Hero banner 1
Hero banner 2
Hero banner 3
Hero banner 4

Khóa học nổi bật

Các chương trình đào tạo chuyên sâu được nhiều học viên lựa chọn

Khóa học Nhân sự

Các chương trình đào tạo phát triển năng lực theo từng giai đoạn

KHÓA HỌC PERFORMANCE MANAGEMENT - HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÀNH TÍCH
Khóa học Performance Management giúp học viên hiểu sâu về vai trò của quản lý thành tích đối với công tác quản trị doanh nghiệp. Đồng thời, biết cách xây dựng hệ thống quản lý thành tích hiệu quả cho doanh nghiệp của mình.
CHƯƠNG TRÌNH HRBP MANAGER ONLINE
Chương trình đào tạo HRBP Manager cung cấp hệ thống, phương pháp giúp các nhà quản trị nhân sự xây dựng chiến lược quản lý, “kinh doanh” nguồn nhân lực một cách hiệu quả về chi phí, tối ưu về năng lực và kết quả thực hiện mục tiêu, từ đó phát triển các giá trị của tổ chức. Sau khóa học, học viên có thể quản lý, nâng cấp phòng HR của đơn vị nhằm đạt được các mục tiêu. Đồng thời cải tiến và chuyển đổi hoạt động của phòng Nhân sự truyền thống trở thành phòng Nhân sự hoạt động theo phương thức kinh doanh nguồn lực cho công ty với các chiến lược, chương trình, dự án nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
CHƯƠNG TRÌNH HRBP SPECIALIST ONLINE
Khóa học đào tạo HRBP Specialist cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hành giúp bạn hoàn thành công việc, tạo giá trị theo khung năng lực chuyên viên HRBP.
CHƯƠNG TRÌNH HRBP SUPERVISOR ONLINE
Chương trình đào tạo HRBP Supervisor cung cấp đầy đủ kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hành giúp bạn hoàn thành công việc, tạo giá trị theo khung năng lực HRBP Supervisor
KHÓA HỌC TOTAL REWARDS - TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ
Khóa học Total Rewards cung cấp những kiến thức giúp học viên có góc nhìn tổng quan về hệ thống tổng đãi ngộ, hiểu rõ các thành phần của hệ thống lương thưởng toàn diện, nắm rõ cách thiết kế và quản lý hệ thống Total Rewards.
Không có hình ảnh
Khóa học Hiring Management của Link Power cung cấp đầy đủ công cụ, phương pháp để giúp bạn có thể xây dựng hoàn tất một quy trình tuyển dụng nhân sự đúng chuẩn ngay từ đầu vào đến khi kết thúc hợp tác của một nhân sự và công ty.
KHÓA HỌC BUSINESS ACUMEN - HIỂU VÀ PHÂN TÍCH MÔ HÌNH KINH DOANH
Khóa học Business Acumen giúp học viên hiểu rõ được mô hình kinh doanh, chuỗi giá trị của BU, giúp bạn đáp ứng kịp thời các nhu cầu về nhân sự, phù hợp với từng thời điểm phát triển, tăng thêm lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp hoặc đối tác của mình.
Không có hình ảnh
Khóa Học Building Powerful Partnership cung cấp các kỹ năng, giúp các học viên thấu hiểu các nhóm khách hàng, đồng thời tạo dấu ấn, ảnh hưởng đến các đối tác của mình.
CHƯƠNG TRÌNH DÀNH CHO QUẢN LÝ MỚI - FIRST LEADERSHIP
Chương trình là một sơ đồ chỉ dẫn từng bước đi trên con đường lãnh đạo để bạn có thể đảm nhiệm cương vị mới nhanh chóng và hiệu quả trong những giai đoạn chuyển đổi quan trọng của sự nghiệp. Chương trình First Leadership sẽ mang đến cho những nhà quản lý mới một Giải Pháp Toàn Diện cho quá trình chuyển đổi.
KHÓA HỌC TOTAL REWARDS ADVANCED - XÂY DỰNG HỆ THỐNG CHÍNH SÁCH TỔNG ĐÃI NGỘ
Khóa học Total Rewards Advanced - Xây dựng hệ thống chính sách Tổng đãi ngộ chuyên sâu của Link Power sẽ giúp quý học viên đạt được các năng lực cần có để có thể xây dựng một hệ thống Total Rewards hoàn chỉnh, hiệu quả cho công ty.
Offline Quản lý
KHÓA HỌC HR MANAGEMENT FOUNDATION (HRMF) - QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỀN TẢNG
Khóa học HR Management Foundation - Quản trị nhân sự nền tảng cung cấp lộ trình và hệ thống kiến thức nền tảng vững chắc để phát triển nghề nhân sự chuyên nghiệp. Sau khi hoàn thành khóa học, học viên được cung cấp chứng nhận từ Link Power.
Online Chuyên gia
KHÓA HỌC CÁCH XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HIỆN ĐẠI
Khóa học cung cấp tư duy, phương pháp Văn hóa Doanh nghiệp hiện đại, từ đó xây dựng, phát triển Văn hóa Doanh nghiệp phù hợp với xu hướng. Khóa học là một Module trong chuỗi chương trình phát triển lên vị trí của CHRO / HRBD Director được thiết kế bởi Link Power.

Đào tạo inhouse

Các chương trình đào tạo cho nội bộ doanh nghiệp

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG BÁN HÀNG THỰC CHIẾN
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG BÁN HÀNG CHUYÊN NGHIỆP
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG BÁN HÀNG DỰ ÁN CẤP CAO
"Chương trình đào tạo kỹ năng bán hàng dự án cấp cao" sẽ trang bị cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để vượt qua đối thủ, thuyết phục khách hàng và giành được những hợp đồng giá trị. Với chương trình đào tạo chuyên sâu và thực tế, bạn sẽ học cách xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, tìm hiểu nhu cầu sâu sắc của họ và đưa ra những giải pháp tối ưu.
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO LẬP KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC & MÔ TẢ CÔNG VIỆC HƯỚNG TỚI KẾT QUẢ
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO MÔ HÌNH VÀ PHƯƠNG PHÁP VẬN HÀNH HRBP HIỆU QUẢ
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHỌN LỰA TÀI NĂNG DÀNH CHO QUẢN LÝ LÃNH ĐẠO
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những "nỗi đau", khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ THUẬT XÂY DỰNG LƯƠNG 3Ps CHUYÊN SÂU
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CẢI TIẾN, THIẾT LẬP VÀ TRIỂN KHAI KPIs THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nỗi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CẢI TIẾN, THIẾT LẬP VÀ TRIỂN KHAI OKRs THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nỗi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CHUYÊN GIA HUẤN LUYỆN NỘI BỘ
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO QUẢN LÝ HỆ THỐNG TỔNG ĐÃI NGỘ
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nỗi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CHO ĐỘI NGŨ KINH DOANH
Chương trình đào tạo được “đo ni đóng giày” cho doanh nghiệp dựa trên những nổi đau, khó khăn của doanh nghiệp đang gặp phải bởi những chuyên gia có hơn 20 năm kinh nghiệm trong nghề và từng hợp tác với các tổ chức Quốc tế như Mc Kinsey, Mercer, HAYs, ATKearney,…

Link Power là đối tác đồng hành của tổ chức - cá nhân trong việc kiến tạo hệ thống, phát triển năng lực, vì chúng tôi tin rằng một tổ chức chỉ thật sự lớn mạnh khi từng con người trong đó có cơ hội trưởng thành và được phát huy trọn vẹn giá trị của mình.

Xem thêm

Tin tức mới nhất

Cập nhật những thông tin và kiến thức mới nhất về quản lý nhân sự

MÔ HÌNH ASK: CÔNG CỤ ĐỊNH VỊ VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN SỰ
Khung Năng Lực

MÔ HÌNH ASK: CÔNG CỤ ĐỊNH VỊ VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC NHÂN SỰ

Hiện nay, doanh nghiệp không chỉ cần những nhân sự có chuyên môn mà còn cần sự phát triển toàn diện về thái độ, kỹ năng và kiến thức. Đây chính là lý do nhiều tổ chức lựa chọn mô hình ASK như một công cụ định hướng. Nếu bạn đang tìm hiểu về mô hình ASK, cách áp dụng và lợi ích mang lại, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn góc nhìn đầy đủ. 

10 PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
Learning And Development

10 PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Doanh nghiệp không chỉ cần tuyển đúng người mà còn phải đầu tư phát triển con người một cách bài bản và hiệu quả. Do đó, hoạt động đào tạo ngày nay đã trở thành một chiếc lược phát triển cốt lõi. Nhằm đảm bảo đội ngũ luôn sẵn sàng thích ứng, đổi mới và phát triển bền vững. Hãy cùng Link Power khám phá bài viết dưới đây để hiểu rõ khái niệm, vai trò của phương pháp đào tạo. Cũng như phân tích được các phương pháp đào tạo phổ biến nhất hiện nay!

JOB EVALUATION - PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC
Total Rewards

JOB EVALUATION - PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC

Job Evaluation được dịch ra là đánh giá giá trị công việc hay xác định giá trị công việc. Nói nôm na, giá trị công việc sẽ quyết định độ lớn, tầm quan trọng của vị trí công việc trong hệ thống công ty và ảnh hưởng rõ ràng đến phúc lợi của vị trí đó và nhiều yếu tố khác.Đánh giá công việc nhằm đo lường giá trị và tầm quan trọng của công việc dựa trên các yếu tố thông thường (kỹ năng, trình độ chuyên môn, sự cố gắng, điều kiện làm việc, …). Như vậy, đánh giá công việc đề cập đến nghề nghiệp, công việc chứ không đề cập đến người giữ chức vụ, nghề nghiệp đó.

CẢM NHẬN

Học viên đánh giá

Hãy lắng nghe cảm nhận từ các học viên của chúng tôi

Ms Hà Mỹ
"Mình vô cùng ấn tượng với các giảng viên tại Link Power qua sự giảng dạy nhiệt tình và cung cấp những kiến thức rất chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự"

Ms Hà Mỹ

HR Manager

Ms Trinh Phạm
"Trinh rất bất ngờ với các Anh Chị Giảng Viên của Link Power, không chỉ là Tâm, Tầm. Trinh rất hạnh phúc và may mắn khi tham gia khoá HRBP Manager tại Link Power"

Ms Trinh Phạm

Founder - CEO tại GCW

Ms Phúc Đặng
"Sau khi kết thúc khóa, Phúc hệ thống lại được những kiến thức nền tảng mà mình đã học, cập nhật được các kiến thức mới và hoàn thiện các kỹ năng của mình hơn"

Ms Phúc Đặng

HR Manager

Ms Nu Nghiem
"Tất cả được truyền thụ tại Link Power đều rất thực tế, hiện đại và được cập nhật mới nhất so với các trung tâm khác mà mình đã từng tham gia"

Ms Nu Nghiem

HR Manager

Mr Dương Hoài Hưng
"Hưng rất ấn tượng với lượng kiến thức được các Thầy truyền tải trong các buổi học. Kiến thức rất sâu, chi tiết, có tính hệ thống và rất dễ dàng ứng dụng vào công ty của Hưng"

Mr Dương Hoài Hưng

Founder - CEO tại Chumy

Video học viên chia sẻ

Xem trực tiếp cảm nhận từ các học viên của chúng tôi

Đối tác & Khách hàng

Chúng tôi tự hào hợp tác với những thương hiệu và tổ chức hàng đầu

Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo
Partner logo

Liên hệ với chúng tôi

Hãy để lại thông tin để chúng tôi có thể tư vấn và hỗ trợ bạn tốt nhất.

Thông tin liên hệ

Bạn hãy điền vào form thông tin và đội ngũ của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn sớm nhất có thể.