Ngày 18/04/2022 - 19/04/2022, Link Power đã tổ chức chương trình inhouse “Kỹ năng phỏng vấn chọn lựa tài năng dành cho Quản lý, Lãnh đạo” dành cho các nhà quản trị nhân sự, quản lý các đơn vị,... tại Công ty TNHH Simpson Strong-Tie Việt Nam.
Ngày 18/04/2022 - 19/04/2022, Link Power đã tổ chức chương trình đào tạo inhouse “Kỹ năng phỏng vấn chọn lựa tài năng dành cho Quản lý, Lãnh đạo” dành cho các nhà quản trị nhân sự, quản lý các đơn vị,... tại Công ty TNHH Simpson Strong-Tie Việt Nam.
Nội dung chương trình
Chương trình đào tạo được tổ chức với hình thức Online, bao gồm các nội dung chính sau:
1. Kỹ năng đọc, phân tích công việc (JD) theo 2W + 1H, xác định bộ tiêu chuẩn đánh giá ứng viên
2. Kỹ năng đọc SCAN hồ sơ, CV chọn lựa ứng viên phù hợp theo 5W
3. Quy trình và các giai đoạn quan trọng của Tuyển Dụng
4. Thực hành SCAN CV ứng viên
5. Phương pháp phỏng vấn STAR xác định ứng viên tài năng
6. Kỹ năng tổng hợp, phân tích đánh giá, đề xuất chọn lựa ứng viên
7. Thực hành phỏng vấn STAR và phân tích xác định ứng viên phù hợp
8. Sửa bài tập video quay phỏng vấn của các nhóm gửi về
9. Phân tích, chia sẻ cách đặt câu hỏi, cách quản lý buổi phỏng vấn trong buổi thực hành ngày thứ 1
10. Phân tích cách đánh giá ứng viên, cách nhận diện ứng viên tài năng
11. Hỏi đáp
Giá trị chương trình mang lại
Giảng viên của chương trình là ThS. Lê Cảnh Phúc với kinh nghiệm hơn 20 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và sở hữu kinh nghiệm dày dặn trong công tác đánh giá và lựa chọn nhân tài. Sau 2 ngày đào tạo, chuyên gia của Link Power đã mang đến cho học viên những giá trị sau:
- Hiểu quy trình tuyển dụng và các giai đoạn quan trọng của buổi phỏng vấn
- Nắm rõ và thực hành phương pháp phỏng vấn Star
- Hệ thống các câu hỏi và biểu mẫu áp dụng
- Hiểu rõ và phân tích công việc qua JD
- Hiểu rõ và thực hành SCAN CV của ứng viên
Link Power sở hữu đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong đa dạng lĩnh vực, chúng tôi luôn phát triển và cập nhật các giải pháp để giải quyết bài toán hệ thống nhân sự cho doanh nghiệp, nâng cao năng lực chuyên môn của nhà quản trị, chuyên viên nhân sự.
Link Power sẽ khảo sát và thiết kế khóa học "đo ni đóng giày", phù hợp với thực trạng, nhu cầu đào tạo của mỗi doanh nghiệp. Hãy liên hệ với chúng tôi để nhận tư vấn về chương trình và lộ trình đào tạo tốt nhất!
Ngày 06/11 vừa qua, Link Power đã tổ chức chương trình đào tạo OKR dành cho toàn thể nhân sự nội bộ. Dưới sự dẫn dắt của Mr. Lê Cảnh Phúc – CEO Link Power, đây là hoạt động định kỳ nhằm giúp mỗi thành viên không ngừng nâng cao năng lực, cập nhật phương pháp quản trị tiên tiến để cùng xây dựng tổ chức vững mạnh.
Trong hai ngày 24–25/10/2025, Link Power hân hạnh đồng hành cùng Be Group trong chương trình đào tạo “LEAD TO IMPACT – Hành trình xây dựng đội ngũ xuất sắc”.
Ngày 22/10/2025, Link Power đã đồng hành cùng Ahamove trong chương trình đào tạo “Thiết lập và Triển khai Hệ thống Quản trị Mục tiêu OKR”. Chương trình được thiết kế giúp Ahamove nâng cao năng lực quản trị hiệu suất và gắn kết mục tiêu giữa các cấp độ trong doanh nghiệp.
Những ngày vừa qua, Link Power đã có mặt tại Công ty Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) tổ chức thành công chương trình đào tạo inhouse với chủ đề “Workforce Planning & Manpower Budget Management”.
Ngày 4/10 vừa qua, tại trụ sở chính của Công ty cổ phần Dược phẩm Trung ương CPC1 (Hà Nội), Link Power và CPC1 chính thức khởi động dự án “Xây dựng Hệ thống Quản trị Mục tiêu theo BSC-KPI & Hệ thống Lương, Thưởng theo Giá trị Công việc”.
Vừa qua, Link Power đã tổ chức thành công chương trình đào tạo “Instructional Design – Thiết kế trải nghiệm đào tạo” dành cho đội ngũ nhân sự của Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn (Nghi Son Refinery & Petrochemical LLC - NSRP). Đây là khóa học kéo dài 2 ngày, tập trung vào việc trang bị kiến thức và công cụ giúp học viên xây dựng những chương trình đào tạo hiệu quả, có cấu trúc chặt chẽ và mang lại giá trị thực tế cho doanh nghiệp.