Tin Tức

Xem Thêm
SME CẦN LÀM GÌ ĐỂ LỚN?

SME CẦN LÀM GÌ ĐỂ LỚN?

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) là thành phần đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam.

CHIẾN LƯỢC OKRs

CHIẾN LƯỢC OKRs

Chiến lược OKRs là một chương trình, kế hoạch hành động tổng thể, lâu dài giúp đạt được các kết quả chính, các mục tiêu mà OKRs hướng tới

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KPIs HIỆU QUẢ

PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG KPIs HIỆU QUẢ

KPI - tiếng anh là Key Performance Indicator là chỉ số đánh giá hiệu quả công việc, là công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc được thể hiện qua số liệu, tỉ lệ, chỉ tiêu định lượng, nhằm phản ảnh hiệu quả hoạt động của các tổ chức hoặc bộ phận chức năng của công ty hay doanh nghiệp cá nhân

MẪU KPIs CHO BỘ PHẬN KẾ TOÁN MỚI NHẤT

MẪU KPIs CHO BỘ PHẬN KẾ TOÁN MỚI NHẤT

KPIs (Key Performance Indicators) là chỉ số được nhiều doanh nghiệp áp dụng trong công việc.

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TỪ XA SAO CHO GẮN KẾT VÀ HIỆU QUẢ

QUẢN LÝ NHÂN VIÊN LÀM VIỆC TỪ XA SAO CHO GẮN KẾT VÀ HIỆU QUẢ

Không chỉ vì yêu cầu an toàn, làm việc từ xa còn được xem là một trong những lựa chọn cắt giảm chi phí của doanh nghiệp

WORKSHOP ONLINE: TOTAL REWARDS - MỘT TRONG BA MŨI TÊN VÀNG CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ (Lần 2)

WORKSHOP ONLINE: TOTAL REWARDS - MỘT TRONG BA MŨI TÊN VÀNG CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ (Lần 2)

Dành cho: các anh/chị HR C&B, HRBP, HR Manager, HR Director và tất cả các anh/chị đang làm HR muốn mở rộng kiến thức để áp dụng cho doanh nghiệp.

HRBP - TỪ QUÁ KHỨ ĐẾN TƯƠNG LAI

HRBP - TỪ QUÁ KHỨ ĐẾN TƯƠNG LAI

Trong những năm vừa qua, khái niệm HRBP - Human Resources Business Partner đã không còn xa lạ với cộng đồng Nhân sự (HR) nói chung và doanh nghiệp nói riêng

TẤT TẦN TẬT NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ THÁNG LƯƠNG THỨ 13

TẤT TẦN TẬT NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ THÁNG LƯƠNG THỨ 13

Lương tháng thứ 13 là một khoản tiền được người lao động mong chờ nhất vào dịp cuối năm. Nhưng liệu đây có phải là khoản tiền mà doanh nghiệp bắt buộc phải trả? Và cách tính lương tháng 13 như thế nào?