[Link Talent x Link Power] COFFEE TALK #2 - KHÁM PHÁ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG THEO NĂNG LỰC

Thực trạng tuyển dụng năm 2026

Doanh nghiệp của anh chị có đang gặp những vấn đề này trong tuyển dụng?

• Ứng viên sở hữu CV ấn tượng nhưng lại không đáp ứng được yêu cầu công việc sau khi nhận việc?
• Mỗi vòng phỏng vấn là một tiêu chí đánh giá khác nhau, khiến TA, HR và Hiring Manager khó thống nhất quyết định?
• Việc tuyển dụng vẫn phụ thuộc nhiều vào cảm tính thay vì có một phương pháp đánh giá năng lực rõ ràng?
• Tuyển sai người dẫn đến mất thời gian, tăng chi phí tuyển dụng và ảnh hưởng đến hiệu suất của cả đội ngũ?

Nếu câu trả lời là "Có" cho một hoặc nhiều vấn đề trên, có thể doanh nghiệp đang thiếu một phương pháp tuyển dụng dựa trên năng lực để giúp chuẩn hóa quy trình và nâng cao chất lượng tuyển dụng ngay nền tảng.

Coffee Talk #2 - GIẢI MÃ NHÂN TÀI: Khám phá phương pháp tuyển dụng theo năng lực là sự kiện giúp người tham dự không chỉ tiếp cận kiến thức mà còn trực tiếp thực hành các công cụ đánh giá năng lực. Thông qua các nội dung chuyên sâu và hoạt động tương tác, doanh nghiệp sẽ thiết lập được một quy trình tuyển dụng khách quan, khoa học và nhất quán hơn.

Giá trị nhận được khi tham gia

• Hiểu rõ những rủi ro và chi phí ẩn khi tuyển dụng dựa trên cảm tính thay vì đánh giá năng lực.
• Tiếp cận phương pháp tuyển dụng theo năng lực cùng các công cụ đánh giá được chuyên gia hướng dẫn trực tiếp.
• Trải nghiệm game tương tác "Đấu giá Năng lực", qua đó xác định những tiêu chí quan trọng nhất cho từng vị trí tuyển dụng và tìm cách thống nhất quan điểm giữa TA và Hiring Manager.
• Thảo luận các tình huống thực tế (Case Study) để ứng dụng phương pháp đánh giá năng lực vào hoạt động tuyển dụng hằng ngày.

Sự kiện phù hợp với ai?

• Talent Acquisition mong muốn nhìn thấy năng lực thực sự phía sau một CV đẹp.
• HR Manager muốn nâng cao chất lượng tuyển dụng và chuẩn hóa quy trình đánh giá ứng viên.
• Hiring Manager cần một bộ tiêu chí rõ ràng để phối hợp hiệu quả với HR và Talent Acquisition trong quá trình tuyển dụng.

Nội dung buổi Coffee Talk #2

1. Đón khách & Khởi Động

• Đón khách & Check-in
• Ice-breaker

2. Đặt Vấn Đề & Xây Nội Lực

• Nội lực của nhà tuyển dụng
• Thực hành cùng Diễn giả

3. Trải Nghiệm & Góc Nhìn Thị Trường

• Tuyển dụng theo năng lực: Vì sao và làm sao để thành công?
• Game ""Đấu giá Năng lực"

4. Coffee Break

5. Công Nghệ Trong Tuyển Dụng
   Demo giải pháp công nghệ: Số hóa quyết định tuyển dụng

6. Góc Nhìn Thực Chiến & Thảo Luận Mở

• Panel Discussion: Case-study & Thảo luận

7. Tri ân & Khép Lại

• Tri ân khách mời & Đối tác đồng hành
• Tổng kết chương trình – Hỏi đáp – Networking

Diễn giả chương trình

MS. VÕ LÂM THÙY TRANG - Trainer & Coach

• Nguyên Giám đốc Nhân sự Ngành Năng lượng thuộc Tập đoàn Thành Thành Công (TTC Group).
• Hiện đang giảng dạy và huấn luyện cho doanh nghiệp Việt Nam và nước ngoài.
• Thạc sĩ Kinh tế tại International Christian University, Tokyo, Nhật Bản.
• Kinh nghiệm từ công việc tín dụng, xúc tiến dự án đầu tư hạ tầng kỹ thuật, Trợ lý Hội đồng Quản trị và quản lý nhân sự.

MS. NGỌC NGUYỄN - Giám đốc Dịch vụ Nhân sự tại Sunbytes

• Cố vấn chiến lược Tuyển dụng, triển khai dự án Chuyển đổi nghề nghiệp (Career Transition) tại Monroe Consulting.
• Tư vấn viên của LHH, công ty chuyên về giải pháp nhân sự toàn cầu trực thuộc Tập đoàn Adecco.
• Kinh nghiệm Quản lý Tuyển dụng và Tư vấn Tuyển dụng, Tư vấn Nhân sự.
• Career Coach.

Thông tin chi tiết chương trình

• Thời gian: 08:30 - 12:00 PM, Thứ Bảy ngày 01/08/2026.
• Địa điểm: The Little Bean, Lầu 2, 75 Cao Thắng, Phường Bàn Cờ, TP.HCM.
• Phí tham dự: 100,000 VND/người.

Cách thức đăng ký

Đăng ký ngay tại đây: https://event.linktalent.vn/coffee-talk-2

Thông tin hỗ trợ:

• Hotline: 0868 170 701
• Email: contact@linktalent.vn

Về đơn vị tổ chức

Link Talent - Giải Pháp Cung Ứng Nhân Tài Chiến Lược Cho Doanh Nghiệp.

• Website: https://linktalent.vn/
• Facebook: https://www.facebook.com/linktalentvn
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/linktalent-vn/

Là đơn vị đào tạo và tư vấn quản trị nguồn nhân lực, Link Power luôn hướng đến việc giúp doanh nghiệp xây dựng các hệ thống quản trị dựa trên năng lực, dữ liệu và hiệu suất. Cơ hội đồng hành cùng Link Talent trong chuỗi Coffee Talk là một phần trong nỗ lực lan tỏa các phương pháp tuyển dụng hiện đại, góp phần giúp doanh nghiệp tuyển đúng người, phát triển đúng năng lực và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Nếu anh/chị đang tìm kiếm một phương pháp tuyển dụng khoa học, giảm thiểu rủi ro tuyển sai và xây dựng đội ngũ chất lượng ngay từ khâu đầu vào. Coffee Talk #2: Khám phá phương pháp tuyển dụng theo năng lực sẽ là một sự kiện đáng để tham gia!