WEBINAR ĐÁNH GIÁ VÀ TRIỂN KHAI OKRS. LÀM SAO TRÁNH CÁC RỦI RO TIỀM ẨN KHI ÁP DỤNG?

Chương trình webinar dành cho các anh chị nhân sự quan tâm đến lĩnh vực OKRs và đang giữ các vai trò CEO, HRBP, HRM, HRD,...

BẤT LỢI CỦA NHÂN SỰ TAY NGANG

Nếu bạn là “tay ngang” làm nghề Nhân sự, điểm bất lợi lớn nhất của bạn là gì?

TRIỂN KHAI HRBP: BÀI HỌC QUÝ BÁU DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ

Những bí mật đắt giá khi triển khai mô hình HRBP sẽ được Link Power bật mí cho bạn trong bài viết ngay dưới đây.

HRBP - NĂNG LỰC KIẾN TẠO SỨC MẠNH DOANH NGHIỆP

Tại sao HRBP lại trở thành “con át chủ bài” về quản trị nhân lực mà các doanh nghiệp nhắm đến? Đơn giản, đây là một cải tiến ngoạn mục khi đặt bên cạnh mô hình phòng nhân sự kiểu cũ.

TOTAL REWARDS CÓ PHẢI C&B? LÀM SAO ĐỂ ỨNG TUYỂN THÀNH CÔNG

Phân biệt những điểm giống và khác nhau giữa C&B với Total Rewards, đồng thời bật mí những điều kiện tiên quyết để ứng tuyển thành công vị trí nhân sự cực hot hiện nay

3 XU HƯỚNG TOTAL REWARDS HẬU COVID CHO NHÀ QUẢN LÝ

Để luôn nắm giữ được các cá nhân tinh hoa, doanh nghiệp cần làm gì với hệ thống Total Rewards của mình? 4 xu hướng mới nhất sẽ được bật mí cho bạn ngay trong bài viết dưới đây.

HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÀNH TÍCH - HỒNG TÂM HRBP ĐỊNH HƯỚNG CHO " ĐỐI TÁC"

HRBP cần 7 kỹ năng cốt lõi, trong đó tư vấn xây dựng hệ thống quản lý thành tích là trọng tâm, quyết định nhiều thành công hay thất bại của phòng ban khách hàn

4 TRÁCH NHIỆM CHÍNH CỦA NGƯỜI LÀM HRBP

Tùy thuộc vào ngành, quy mô công ty, mục tiêu chiến lược, sự lớn mạnh của tổ chức mà có sự khác nhau về nhiệm của người làm HRBP (Human Resources Business Partner)