Link Power là đơn vị cung cấp các khóa học chuyên sâu, giúp người học trang bị được những kỹ năng, tri thức nghề nghiệp từ nền tảng đến nâng cao trong lĩnh vực nhân sự, quản trị doanh nghiệp. Dưới đây là review một số khóa học nhân sự gắn liền với thương hiệu Link Power
Link Power là đơn vị cung cấp các khóa học chuyên sâu, giúp người học trang bị được những kỹ năng, tri thức nghề nghiệp từ nền tảng đến nâng cao trong lĩnh vực nhân sự, quản trị doanh nghiệp. Dưới đây là review một số khóa học nhân sự gắn liền với thương hiệu Link Power.
Khóa học đào tạo HRBP Manager Online giúp học viên hiểu rõ được chuỗi giá trị doanh nghiệp, cung cấp những năng lực cần thiết và xây dựng lộ trình vững chắc cho vị trí HRBP Manager. Sau khóa học, học viên có thể lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Khóa học HRBP Manager được tổ chức học theo hình thức online với 8 chuyên đề:
>> Mỗi cấp độ sẽ tương ứng với các chuyên đề phù hợp. Ví dụ, cấp độ HRBP Specialist, khóa học sẽ bao gồm 4 chuyên đề (chuyên đề 1 - chuyên đề 4). Hãy liên hệ với Link Power để được tư vấn chi tiết!
Lương thưởng là một khoản được đầu tư trực tiếp vào nguồn vốn của Doanh nghiệp. Chính vì vậy, cần thiết phải có một cơ chế xây dựng hệ thống lương thưởng rõ ràng. Một chế độ tốt luôn thu hút được nhân tài cũng như giữ chân được một cách hiệu quả hơn, tỉ lệ nhảy việc cũng vì thế được giảm đáng kể. Một hệ thống lương thưởng chỉn chu sẽ là bước đệm để doanh nghiệp phát triển vượt bậc và có những sự bứt phá.
Khóa học Total Rewards và Total Rewards Advanced của Link Power cung cấp đầy đủ các kiến thức về xây dựng hệ thống lương thưởng. Giúp cho người làm nhân sự có khả năng xây dựng được một hệ thống lương hiệu quả theo cấu trúc Mercer.
Khóa học Total Rewards (Online)
Khóa học Total Rewards Advanced (Offline)
Học tập và phát triển là nhu cầu tất yếu của mỗi cá nhân, vì thế mà L&D là công tác đóng vai trò quan trọng trong quản trị nhân sự. Dưới sự biến động của môi trường bên ngoài và sự phát triển của công nghệ số, vai trò và lợi ích của L&D ngày càng tăng cao trong thời đại mới.
Sau khi hoàn thành khóa học L&D, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.
Để xem thêm review từ học viên về các khóa học/chương trình đào tạo của Link Power, mời bạn truy cập trang Youtube của Link Power TẠI ĐÂY. Nếu bạn đang tìm hiểu, lựa chọn khóa học phù hợp với vị trí công việc và năng lực, hãy để lại thông tin bên dưới, đội ngũ Link Power sẽ liên hệ và tư vấn chi tiết.
Hệ thống chính sách thuế thu nhập cá nhân dự kiến sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN số 109/2025/QH15. Những thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập thực nhận của người lao động mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cách doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi và kiểm soát chi phí nhân sự.
Tính lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi của người làm nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí và sự minh bạch trong doanh nghiệp. Với Excel, doanh nghiệp có thể xây dựng hệ thống bảng lương linh hoạt, dễ kiểm soát và phù hợp nhiều mô hình vận hành. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ cách tính lương trong Excel một cách hệ thống, từ công thức đến cách triển khai thực tế.
Trước thị trường ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không còn nhiều thời gian để tuyển sai người. Việc thu hút nhân tài trở thành ưu tiên chiến lược, gắn trực tiếp với tăng trưởng và hiệu suất vận hành. Những tổ chức có định hướng rõ ràng về con người thường chiếm ưu thế trong việc xây dựng đội ngũ mạnh. Tuy nhiên, để làm được điều đó, doanh nghiệp cần hiểu đúng bản chất và cách triển khai bài bản.
Bạn đang tìm hiểu tuyển dụng là gì và không chắc mình có phù hợp với nghề này? Bài viết giúp bạn hình dung rõ công việc tuyển dụng, kỹ năng cần có và cách làm hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp.
Trong thời đại chuyển đổi số, bộ phận nhân sự (HR) không thể đứng ngoài cuộc chơi công nghệ. Từ việc tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất, trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những bước nhảy vọt trong cách HR vận hành và ra quyết định. Theo báo cáo mới nhất, hơn 75% chuyên viên nhân sự tại Mỹ đang sử dụng công nghệ AI ít nhất một lần mỗi tuần trong công việc - con số này dự báo tăng mạnh trong năm 2025, đặc biệt tại các quốc gia đang chuyển mình như Việt Nam. Vậy AI mang lại gì cho HR? Hãy cùng Link Power tìm hiểu bài viết dưới đây về 5 ứng dụng AI trong quản trị nhân sự giúp phòng HR tối ưu hiệu quả một cách toàn diện!
Nhiều doanh nghiệp “tối ưu BHXH” nhưng lại tự tăng rủi ro truy thu và phạt: tách lương đóng, chậm/nợ đóng, hồ sơ lệch, trộn phúc lợi vào lương, cố định KPI/hoa hồng. Xem cách tối ưu đúng, an toàn và bền vững.
Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.