Link Power là đơn vị cung cấp các khóa học chuyên sâu, giúp người học trang bị được những kỹ năng, tri thức nghề nghiệp từ nền tảng đến nâng cao trong lĩnh vực nhân sự, quản trị doanh nghiệp. Dưới đây là review một số khóa học nhân sự gắn liền với thương hiệu Link Power
Link Power là đơn vị cung cấp các khóa học chuyên sâu, giúp người học trang bị được những kỹ năng, tri thức nghề nghiệp từ nền tảng đến nâng cao trong lĩnh vực nhân sự, quản trị doanh nghiệp. Dưới đây là review một số khóa học nhân sự gắn liền với thương hiệu Link Power.
Khóa học đào tạo HRBP Manager Online giúp học viên hiểu rõ được chuỗi giá trị doanh nghiệp, cung cấp những năng lực cần thiết và xây dựng lộ trình vững chắc cho vị trí HRBP Manager. Sau khóa học, học viên có thể lên chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.
Khóa học HRBP Manager được tổ chức học theo hình thức online với 8 chuyên đề:
>> Mỗi cấp độ sẽ tương ứng với các chuyên đề phù hợp. Ví dụ, cấp độ HRBP Specialist, khóa học sẽ bao gồm 4 chuyên đề (chuyên đề 1 - chuyên đề 4). Hãy liên hệ với Link Power để được tư vấn chi tiết!
Lương thưởng là một khoản được đầu tư trực tiếp vào nguồn vốn của Doanh nghiệp. Chính vì vậy, cần thiết phải có một cơ chế xây dựng hệ thống lương thưởng rõ ràng. Một chế độ tốt luôn thu hút được nhân tài cũng như giữ chân được một cách hiệu quả hơn, tỉ lệ nhảy việc cũng vì thế được giảm đáng kể. Một hệ thống lương thưởng chỉn chu sẽ là bước đệm để doanh nghiệp phát triển vượt bậc và có những sự bứt phá.
Khóa học Total Rewards và Total Rewards Advanced của Link Power cung cấp đầy đủ các kiến thức về xây dựng hệ thống lương thưởng. Giúp cho người làm nhân sự có khả năng xây dựng được một hệ thống lương hiệu quả theo cấu trúc Mercer.
Khóa học Total Rewards (Online)
Khóa học Total Rewards Advanced (Offline)
Học tập và phát triển là nhu cầu tất yếu của mỗi cá nhân, vì thế mà L&D là công tác đóng vai trò quan trọng trong quản trị nhân sự. Dưới sự biến động của môi trường bên ngoài và sự phát triển của công nghệ số, vai trò và lợi ích của L&D ngày càng tăng cao trong thời đại mới.
Sau khi hoàn thành khóa học L&D, học viên có thể hoạch định, xây dựng và thực hiện một cách hiệu quả các chương trình Learning & Development nhằm đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.
Để xem thêm review từ học viên về các khóa học/chương trình đào tạo của Link Power, mời bạn truy cập trang Youtube của Link Power TẠI ĐÂY. Nếu bạn đang tìm hiểu, lựa chọn khóa học phù hợp với vị trí công việc và năng lực, hãy để lại thông tin bên dưới, đội ngũ Link Power sẽ liên hệ và tư vấn chi tiết.
Một vị trí tuyển mãi chưa có người phù hợp có thể khiến doanh nghiệp tiêu tốn nhiều nguồn lực hơn dự kiến. Ngoài ngân sách đăng tin, doanh nghiệp còn dành thời gian sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên. Hiểu đúng chi phí tuyển dụng là bước đầu để lập ngân sách sát thực tế và kiểm soát các khoản phát sinh. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ từng hạng mục, cách tính và hướng tối ưu hiệu quả.
Cùng tham gia tuyển dụng, nhưng người quản lý chuyên môn và bộ phận nhân sự đảm nhận những vai trò khác nhau. Việc nhầm lẫn giữa các bên dễ khiến doanh nghiệp phân công chồng chéo hoặc bỏ sót trách nhiệm quan trọng. Vậy Hiring Manager là ai, có phải là người phụ trách nhân sự? Bài viết sẽ làm rõ khái niệm, vai trò và điểm khác biệt với HR, Recruiter cùng Talent Acquisition trong doanh nghiệp.
Một vị trí nhận hàng trăm hồ sơ, nhưng danh sách phỏng vấn vẫn thiếu ứng viên đáp ứng yêu cầu. Vấn đề có thể bắt đầu từ tiêu chí đánh giá chưa rõ hoặc cách đọc CV thiếu nhất quán. Khi tuyển nhiều vị trí cùng lúc, những bất cập này dễ kéo dài thời gian tuyển dụng. Thực hiện Screen CV có hệ thống giúp HR nhận diện hồ sơ phù hợp và có căn cứ lựa chọn ứng viên.
Headcount là một chỉ số quan trọng để xác định quy mô nhân sự, dự báo nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp. Hiểu rõ khái niệm này giúp doanh nghiệp chủ động phân bổ nhân lực theo từng giai đoạn phát triển. Hãy cùng Link Power tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
Tuyển dụng nhân sự phù hợp là bài toán quan trọng đối với doanh nghiệp, đặc biệt khi tìm kiếm nhân sự cấp cao. Công ty headhunt hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận những ứng viên tiềm năng trên thị trường lao động, kể cả những người chưa chủ động tìm kiếm công việc mới. Vậy đâu là những đơn vị cung cấp dịch vụ đáng tham khảo tại Việt Nam? Hãy cùng Link Power điểm qua trong bài viết dưới đây.
Đâu là khóa học nhân sự online phù hợp để bổ sung nghiệp vụ, nâng cao chuyên môn hoặc phát triển lên vị trí quản lý? Tùy vào kinh nghiệm và định hướng nghề nghiệp, HR có thể lựa chọn chương trình phù hợp. Dưới đây là 12 khóa học hành chính nhân sự online và offline tại Link Power mà HR không thể bỏ qua.
Hãy để lại thông tin nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào. Chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.
Công ty trách nhiệm hữu hạn dịch vụ thương mại kết nối năng lực
Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt.